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为人都比较低调
6月19日,湖南耒阳市（衡阳下属县级市）召开全市领导干部大会,宣布关于耒阳市委主要领导职务调整变动的决定：经湖南省委常委会决定,罗琼任 耒阳市委书记,免去彭玉明的 耒阳市委书记职务.
据报道,罗琼生于1978年10月,现38周岁,此前任共青团湖南省委副书记.据了解,湖南团省委“送”走“78后”罗琼的同时,或将迎来一位“80后”领导成员.
湖南省委组织部6月9日发布的任前公示显示,生于1980年10月、现36周岁的谢君毅,拟由沅江市（益阳下属县级市）市长,提名为共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人,任党组成员.
谢君毅如果顺利通过了公示期,那么他将由一名县级市市长,升任共青团湖南省委副书记.沅江市政府网站“领导之窗”一栏显示,市委副书记、市长目前依然是谢君毅.
不过,目前,湖南正在筹备湖南省第十五次团代会.因此,按照惯例,公示如果顺利通过,谢君毅将以共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人的身份,出现在共青团湖南省第十五次代表大会上.
刚走上耒阳市委书记岗位的罗琼,是江西省宜春市人,在共青团系统工作多年.
1999年从华东交通大学毕业后,罗琼在南车株洲电力机车研究所工作了7年,曾先后担任研究所公共关系部部长兼团委书记、研究所制造中心副总经理兼团委书记.2006年,罗琼任共青团株洲市委书记,时年28岁,是当时湖南全省最年轻的团市委书记.湖南当地媒体曾如此描述对这位全省最年轻团市委书记的印象,“红毛衣,齐肩短发,语速快,思维清晰,表现出同龄人难得的沉着”.
在株洲团市委书记任上,罗琼干了3年,之后历任株洲县委副书记、株洲市荷塘区区长等职,从2012年起担任湖南团省委副书记.罗琼开通了实名认证的微博,2013年微博更新得也比较频繁,有时一天更新四五条.当时,她经常转发“做人六字诀”、“学会欣赏别人”、“如何提高效率”等短小文章.
被公示提名为共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人的谢君毅,同样很低调,几乎从未接受过专访.
“80后”领导干部政坛崛起
谢君毅是湖南湘乡人,2002年毕业于湘潭大学,毕业后进入益阳市委办公室工作,历经信息科科员,秘书科科员、副主任科员、副科长、科长,市委办总值班室主任等职,于2009年任沅江市副市长,时年29岁.
当了近3年沅江市副市长后,谢君毅于2012年至2015年间,先后担任益阳市团市委书记（2012年至2013年）、安化县委副书记（2013年至2015年）,2015年底走上沅江市长岗位.此番谢君毅被公示提名为共青团湖南省第十五届委员会副书记候选人,那么如果在团代会上当选,谢君毅将成为湖南团省委的第二位“80后”团省委副书记.
上文提到的湖南团省委“1正3副”领导班子中,现任团省委副书记的李志超,也是位“80后”,生于1980年1月,现37岁.
李志超是硕士研究生导师,2010年30岁时,已出任湖南有色冶金劳动保护研究院院长、党委副书记.此后转任湖南省有色金属管理局人事教育处处长兼湖南有色冶金劳动保护研究院党委书记,去年12月起出任湖南团省委副书记.
李志超拥有多个资质证书,国家一级注册安全评价师、国家职业病危害评价师、国家注册安全工程师等等.此外还有发明专利、实用新型专利5项,主持和参和多项科研课题并获得省部级科技进步奖一等奖二项、二等奖二项、三等奖一项.
除了谢君毅、李志超,湖南“80后”官员至少还有以下6人.年纪最小的是生于1984年10月的梁天琛,现任株洲团市委书记.另外还有3人在共青团系统任职,分别是生于1982年的怀化团市委书记杨健桃,衡阳团市委书记刘英；生于1981年的湘潭团市委书记白云峰.另两人都生于1980年,分别是郴州市临武县委副书记朱阳辉,常德津市市长陈章杰.
另据不完全统计,国内目前在任的正处级以上“80后”领导干部有142位,其中正厅级干部1名,副厅级干部22人,正处级干部119人.在45位区县党政一把手中,有5位是2015年任职,有26位是2016年任职.陕西省社科院政治和法律研究所所长、研究员郭兴全分析指出,从数据来看,2016年之前个别“80后”出任区县党政一把手,只是这一群体在政坛崭露头角,2016年一批“80后”区县党政一把手涌现,则标志着这一年轻群体在政治舞台上崛起.
目前,全国唯一的正厅级“80后”官员是共青团河南省委书记王艺.1980年5月出生的王艺,是哲学博士.从现有的从政履历来看,王艺一直在河南团省委.她在2012年9月的公开选拔中,由团省委统战联络部部长到团省委副书记.2016年10月,36岁时出任团省委书记,不仅在河南,在全国也创下最年轻团省委书记和“80后”正厅级两项纪录.
团干部出身和公开选拔是主要上升通道
在现任的45名“80后”区县党政一把手中,从学历、履历和任职情况梳理可以发现几个特点：有团组织工作背景的将近1/3.在45人中,有14人在各级共青团组织工作过；大多学历显赫,有名校背景.45人中33人是研究生以上学历,占比73%；13人是博士,占比29%；多人具有北大、清华、人大、复旦等名校教育背景；女领导有6人,在45人中占比13%,都在政府任一把手；多人是通过公开选拔、竞争上岗,也有一部分是在地方挂职锻炼后被提拔任用.
对此,郭兴全分析认为,共青团本身就是青年人的组织,党的后备力量,所以干部都年轻,在进入党政部门或区县党政班子时,年龄优势大.高学历是近年任用干部的趋势,尤其一些专业化程度高的岗位,如经贸、高新技术等,需要专业人才来充实.他们进入党政班子,对班子结构是一种优化、互补,刚进班子时可能欠缺经验,资政的作用发挥得更多一些,经过实践历练后,会和班子共同提高.在合理任用女干部方面,组织上对班子的结构是有要求的,但不应该突出性别,女干部的从政经验、专业学识能达到任职要求,这也是识人用人的体现.
郭兴全说,从数据和现实情况来看,“80后”党政领导干部上升通道虽然呈多元化,但主要有两条：一是來自于共青团这个培养青年干部的“摇篮”,跻身班子时年龄优势大；二是公开选拔,一些资历浅、职位低的优秀年轻干部,通过公开选拔的方式在仕途上获得了跃升.应该说,年轻干部走上各级领导岗位,增强了领导班子的生机和活力,但要警惕两点：一是不能简单地以年龄划线,一些从政经验丰富、群众口碑好但又不是很年轻的干部,还是要用；二是不能简单地考虑班子年龄结构要求,为配班子而把一些不成熟的年轻干部放到领导岗位,甚至担任一把手.抛开年龄问题,把合适的人用到合适的岗位上,是组织部门的责任所在.
（朱权利荐自《华商报》、政事儿）
总结:本文是一篇关于80后市长论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 马懿河南省委常委转任郑州市委书记 升任河南省委常委一个多月的郑州市委副书记、市长马懿，5月24日转任郑州市委书记。他成为继长春的王君正、乌鲁木齐的李学军后，2016年第三位履新的。
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