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近日,朋友圈传出一张复旦大学教授的工資图片,据说把网友们都惊呆了.这个工资条结构非常复杂,不过中间数额可以忽略不计,最后两个数额一个是应发金额15335元,一个是实发金额8271.95元.
同样一张“复旦教授工资条”,有人看到了税负太高,有人看到教授工资太少,有人看到教授福利补贴多,有人看到教授的房租便宜.还有人拿其与保姆、建筑工等蓝领的收入比较,认为教授还不如他们,得出“知识贬值”的结论.
莫因“复旦教授工资条”产生反智思想
由于每个人的社会观念、社会经验、职业等不同,对“复旦教授工资条”的理解也不尽相同,这并不奇怪.
拿教授的收入来说,工资条只是反映他在制度内的合法收入,包括基本工资、补贴、津贴等,都是有着相应的标准.在扣掉五险一金、教师公寓费用后,收入看上去少了近一半,但其已经享受到低廉的房租福利,扣除的公积金、养老金等,最终也是落到个人账上,只是暂时不归自己自由支配而已.
现在大学教授的收入来源广泛,很多人并不仅靠工资收入,而是靠讲课、出书、申请项目等,收入来源比普通人相对较多.比如部分知名高校教授在外面讲课,一个小时就有数千元收入,这种身份溢价,不是寻常的保姆、建筑工所能比的.而且,教授的资历越老,其价码也越高,而保姆、建筑工等到了老年时,就干不动了,收入更不要提了.
可见,将教授与保姆、建筑工的收入做简单比较,并没有实际意义,反而会误导普通民众,轻视知识的价值,形成“知识贬值”的反智主义.从社会未来的发展趋势看,知识的社会价值会越来越大,相反体力劳动、低技术工作的价值会大幅降低,被机器人、人工智能大规模替代掉.如果还拿陈旧的劳动观念看待,漠视知识的力量,就会面临被时代淘汰的悲剧.
大学教授的工资要体现知识的价值
《南方都市报》
教授个体之间的收入差距巨大,有富豪教授,也有穷苦教授.但整体而言,大学教授的工资不高,恐怕大家异议不多.
有人说,大学教授有课题收入,没有体现在工资条中.其实,这个也是误读.大学的课题费管理模式,并不是会把课题费直接打给申请者,而是要到学校财务去报销,报销意味着是已支出费用,并不是工资增量.而且,报销本身是个技术活,被财务几次打回来重新核准报销材料,找各种领导签字,是很正常的事情,比写论文都难.
在报销这个问题上,如果抵挡不住诱惑,比如虚,即使是在自己名下的课题经费,同样是触犯法律的.其实,不光是教授的工资问题,大学里被称为“青椒”（中青年教师）的工资可能更成问题.国家主张给大学教师们增加工资,但是,落实起来雷声大雨点小.
大学教授的工资多高算合适?答案是相对的.一是相对于其他群体,比如相比那些不需要高学历的群体,如何体现知识的价值,对整个社会的价值观有着重要影响；二是相对于生活压力,一份不能提供让人安坐在书桌前读书与写作的大学工资,应该会让很多人另谋财路,无法全身心扑在教学科研上.对“青椒们”而言,这个问题可能更严重.
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参考文献：
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