论文立足人本需求加强思政工作是关于对不知道怎么写人本论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文人本的鞋子怎么样论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
党的十八届五中全会提出的发展思想是以人为本,其发展理念是开放、创新、绿色、共享、协调,彰显了人民至上的价值取向,这就要求以人本、共享理念审视、强化思想政治工作,充分考虑和满足企业职工的需求,以实现发展成果的共享.
建立健全服务职工机制
为做好思想政治工作提供全面的制度保障.山东省交工集团在开展人本理念的思想政治工作方面进行了积极有效探索,制定了《关心党员和服务群众长效机制》,把服务和企业经营管理结合起来,融入职工日常生活,把坚持双节送温暖、金秋助学、走访慰问离退休职工及军属、遗属活动,做好日常对生病、困难职工的看望帮助,进一步规范化、制度化、程序化和长效化.制定了《关爱员工条例》,细化了26项具体关爱措施,内容包括对劳模和离退休人员的关爱、对生病住院的职工进行探望、对青工结婚进行祝贺等,让员工体会到了企业的关怀,感受到了大家庭的温暖.
积极探索网格化党员联系服务职工群众制度,建立服务职工的承诺践诺机制,签订《党员联系服务职工群众承诺书》,做到主动联系服务、及时了解情况,如实反映问题、积极解决问题,较好地促进了党委班子成员、党支部、党员和职工群众相互之间的互动交流,积极化解了矛盾.建立职工思想动态预警机制,建立总经理接访日、恳谈会以及心情挂牌等制度,最大限度畅通和职工的沟通交流渠道,及时了解职工的各种思想认识和实际问题.
激活企业每个细胞
立足心理和精神文化需求,切实满足职工心理和精神文化需求.建立健全人文关怀和心理疏导机制,建立人文关怀机制领导小组,抓好工作人员业务知识培训,主动为职工做好心理诊断和咨询.建立常态化沟通机制,加强企业和职工、职工和职工之间的交流沟通,细心观察职工的思想动向.建立困难帮扶机制,用爱心关怀教育后进职工,及时帮助职工解决思想情绪、心理健康等方面的问题.成立专门的劳动争议调解委员会,及时化解在加班加点、合同变更、有关待遇以及职工争议处理等方面的问题.
推行企務公开工作,开展“优秀企务公开栏”的检查评比.建立职工代表大会制度和职代会职工提案制度.大力加强群众性文化建设,为职工参和和享受文化生活创造条件,通过培训机构和职工书屋、网站、微信群等学习载体为职工提供内容丰富、形式多样的精神文化产品和服务.加强反映时代精神、适应实践要求的新理论和新知识的学习教育,把政治性、思想性和知识性有机地结合起来,开展“四德”教育,加强业务知识等的培训.通过开展“创建学习型组织,争做知识型技能型职工”、创建学习型党组织等活动,把职工学习需求和企业发展结合起来.同时从人文关怀的层面重视人的生命价值,保障职工生命安全和身体健康.组织开展 “党员身边无事故、改革创新促增效”党建主题活动和“安康杯”竞赛活动.
立足职业发展需求,为职工发展成长建立机制搭建平台.高度关注职工成长和发展的需要,注重开发人的潜能和价值,不断激发人的创造性,促进人的个性、才智和潜能的充分实现.首先以培训提升员工素质和工作绩效.山东省交工集团建立健全教育培训机制,制定《职工教育培训制度》《年度培训计划》,制定奖励制度,激发职工学习热情.坚持每月40+4培训学习制度（每周工作40小时,集中培训学习时间4小时）,多层次、多系统、多序列开展针对性的培训.其次在实践中助力发展.开展争创“党员先锋岗”主题竞赛和“党徽在质量提升中闪光” 等主题实践活动,依托技师工作站,大力开展“四创四增”劳动竞赛、“工匠杯”青年技能比武、巾帼建功等品牌创建,围绕生产经营中心开展 “以质量为中心”的劳动竞赛、“用户满意工程”劳动竞赛和“质量效益年”活动.积极开展技术创新和职工合理化建议评比表彰活动,实现合理化建议评比活动常态化,评比办法动态化.开展质量明星评比、党员示范岗、安全生产示范岗等评比活动,举行劳模评选工作,对评选出的劳模享受企业津贴.再次帮助职工科学设计职业发展规划,为职工成长制定科学的晋升机制,拓宽晋升通道,将行政职级和技能职级划分开,实行双轨晋升制或多通道发展,让更多的职工通过努力提高专业技能来实现相应的发展,真正发挥对职工的激励作用.
立足工作生活需求,解决其实际问题和思想问题.在企业实现发展的基础上,让职工共享发展成果,提高幸福指数.建立工资增长机制,适当为职工增长工资,让职工有更多获得感.建立《集体合同》制度,规定工作时间、工作条件、休息休假、工资福利等条款.解决职工工作中的实际问题,为职工做好具体服务.建立困难职工档案,主动帮助他们解决实际困难.坚持多渠道筹措资金,通过工会、党组织对生病、特困职工、困难党员和离退休职工进行走访慰问,对大病职工进行必要救助.积极开展“金秋助学”活动.建立企业医务室,解决职工临时就医问题.从生活上关心科技人员和对企业贡献比较大的职工,制定合适政策,解决待遇不合理的问题,适当提高人才待遇,真正使分配体现人才的价值和贡献.开展创建“双四有”——职工有岗位、有工资、有住房、困难有救助；就餐有职工食堂、冬有取暖设备、夏有防暑措施、文化娱乐有活动场所；“两健全”——职工劳动保障机制健全、职工再教育素质提升机制健全的活动.
塑造和实施人本管理文化
企业文化作为一种新的管理理论,一直倡导“以人为中心”, 重视企业的文化管理,重视企业职工的思想教育,建立健全企业的惩奖激励机制,重视对企业每一个人的研究,相信、尊重每一个人,以企业职工共同的价值观念作为衡量企业自身发展的标尺,以调动企业职工的积极性,充分发挥他们的创造性.只有这样才能加强企业的思想政治工作,更有助于加强企业日常的生产经营管理.企业文化只有做到以人为本,才能更好地落实企业的思想政治工作,给企业职工以充足的发挥空间,把职工的组织纪律观念、思想道德理想、爱国敬业精神和企业的文化建设相统一,有助于企业的思想政治工作落到实处,从而加强企业职工对本企业的认同感和自信心.中通汽车工业集团提出了“富员强企,员工和伙伴共成长”的企业宗旨,明确了“感恩、责任、尊重、诚信”的核心价值观；坚持以先进的文化鼓舞人心,以高尚的精神凝聚员工,以现实的目标激励群众；企业和职工的共同发展、和谐共赢,展现企业“以人为本”和职工“以企为家”的高度统一.
总结:该文是关于人本论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 热点新闻在大学生中传播其对思政工作 【摘要】大学生思想政治教育是高校教育中非常重要的一部分，在如今的新媒体时代，学生思想受到互联网信息影响大，思政教育工作较过去有了很大转变。本文通。
2、 做好培训学员思政工作 借壳上市，也可以称为“买壳上市”“逆向收购”，通常指的是非上市公司通过购买一家已上市公司的一定比例的股权、然后注入本公司的相关业务以及本公司资产。
3、 高校资助工作对大学生思政教育的影响 内容摘要：本文深入分析了高校资助工作对新形势下大学生思想政治教育工作的影响，以及具体的改善措施，以供参考。关键词：高校资助 大学生 思想政治教。
4、 如何做好学生反邪教思政教育工作 [摘要]改革开放以来，在党的正确领导下，各项事业的发展建设步入正轨，经济得到了飞速发展，社会安定和谐，各民族间空前团结，国家呈现一片欣欣向荣的景。
5、 高校思政教育工作优化构想 [摘要]恩政教育是高校一项十分重要的工作，但是就当前的实际情况而言，高校思政教育工作存在一定问题，既导致高校的思政教育工作没有取得预期中的成果，。
6、 国有企业思政工作 [摘要]国有企业是共和国的长子，为共和国建立的初期及现代的经济建设做出了巨大的贡献。半个世纪过去了，国有企业经历了一系列的改革和转型，在经济发展。