论文发挥新媒体工作优势e人e事思想政治工作方法是关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关思想政治工作的价值论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
所谓“新媒体”,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态,包括网络媒体、手机媒体、数字电视等.“e人e事”的思想政治工作,就是针对媒体网络上的人群和事件,以“新媒体”形式,利用互联网平台,依托电脑特别是智能手机这个终端,开展网络宣传、引导、教育的一种新型思想政治工作方式.
当今社会,人们的生活已经和智能手机息息相关,信息的传播与分享,微信、支付宝支付,摄影、摄像、手机游戏等功能的广泛应用,已经让许多人对手机爱不释手,电子文件传递、电子邮件收发以及网上签约等功能也让手机和工作联系得更加密切,它不仅是青年人的最爱,也逐步扩展到中老年人群甚至少年儿童.中国进入了新时代,人们的生活方式也在发生着深刻变革,加强线上舆论宣传,让人们最先、最容易接触到正能量信息是党的宣传工作的责任.习近平总书记多年来一直高度重视新媒体发展和应用工作,早在2013年的全国宣传思想工作会议上就指出：“很多人特别是年轻人基本不看主流媒体,大部分信息都从网上获取.必须正视这个事实,加大力量投入,尽快掌握这个舆论战场上的主动权,不能被边缘化了.”可见新媒体工作的重要性.
网络时代也称“e时代”,社会进入了“e时代”,思想政治工作也应该随着进入e时代,我们应该转换新思维、调整新思路、跟上新形势、适应新节奏,利用好移动网络这个平台和手机这个终端,做好“新媒体”这篇文章,于是一个新的思想政治工作方式悄然诞生,这就是“e人e事”的思想政治工作.面对手机上网这个庞大的群体,思想政治工作必须及时的从传统走进网络,发挥“新媒体”优势,开展好网上政治思想引领和疏导工作,虚功实做,真情传递,绞杀舆情,促进社会和谐健康发展.
那么作为基层党组织,如何利用好新媒体这一形式,开展好“e人e事”的思想政治工作呢?
一、追着问题来,让职工心明如镜.
发挥“新媒体”工作优势,把“e人e事”的思想政治工作做到群众最关心的问题上来,群众最想知道什么,我们就是谈什么,群众在哪些方面有疑虑我们就及时解释说明,依靠手机平台疏导引领,解疑释惑.
腾讯集团研发的微信公众平台,应该说是当前应用最广、覆盖面最大、传播速度最快、普及性最强的一款电子商务信息平台,自然也是新媒体传播的最便捷载体.为适应新形势发展,2016年初我们单位组建了新媒体工作室,当时大家对“新媒体”这一名词还都把握不清,就是觉得这一新生事物,有着时代的迫切需要性,单位需要,职工需要,思想政治工作需要.我们最初的行动是围绕安全工作,创作了两部安全系列微电影《没事儿》和《最美安全员朱克才的一天》,职工自编、自导、自演,真实感人,通过公众号推送后,这一新生事物很快在职工中产生了强烈共鸣,“新媒体”这种形式也一下子渗透到广大职工的业余生活.起初,我们的“公众号”不仅数量很少,而且质量肤浅,但是职工的关注度却很高,通过加强学习和不断创新,在单位领导的重视和指导下,很快成为了单位宣传和思想政治工作的主阵地,成为了职工生活中不可或缺的文化大餐,为单位统一思想、凝心聚力发挥了重要作用.
探索发现,手机网络平台在职工思想政治工作中发挥的作用无可替代,“e人e事”的思想政治工作方法也就应运而生.那么如何利用新媒体形式,开展好“e人e事”的思想政治工作,成为基层党组织和政工人员值得研究的重大课题.客观的说,2015年之前,我们单位是一个不折不扣的问题单位、麻烦单位,职工思想混乱,告状信满天飞,群体组团上访,单位生产都无法正常运行,也妨碍了上级机关的正常办公秩序.针对混乱的状况,上级党组织及时调整了单位主管领导,新领导到位以后,通过调查研究,提出了一系列的创新发展思路,从整顿内部思想入手,狠抓文化建设和思想政治工作,在传统宣传教育的基础上,紧紧抓住了网络宣传这个利器,追着问题来,注重问题导向,彻底弄清职工思想中存在的问题,找出顽疾、对症下药.具体做法有三点：一是开展微征集.通过各种文件会议、意见箱、QQ群、微信群和电子邮箱等形式向广大职工征集“金点子”,单位如何发展,让职工说了算,很快,数百条积极向上的正能量建议被输送到单位新主管领导办公桌上,我们还将优秀的“金点子”刊登在新创建内部综合刊物上,评选出一、二、三等奖,以示肯定.通过归纳整理职工意见和建议,找出了职工内心中存在的疑虑,为制定发展决策,提供了宝贵的第一手资料.二是创建公众号.微信公众平台是腾讯公司2012年8月上线,主要面向名人、政府、媒体、企业等机构合作推广业务的一款电子商务平台,2014年以后才慢慢走向百姓的生活,真正普及开来还是2015年以后,2016年3月,我们单位注册了微信公众号（订阅号）,这份看似电子杂志的网络平台,很快融入到职工心里,也给思想政治工作插上了e翅膀,不仅可以发布正面信息,还能同职工产生良好互动,让正能量信息引领着职工思想和行动.三是追着问题来.职工对单位政策的透明度很有敏感性,有问题不能捂着盖着.我们通过手机网络这个大众平台,及时为职工解疑释惑,很快提高了职工对单位的理解信任度.职工思想中存在的最大问题是收入分配问题,于是我们公开工资改革有关政策,用工资实例解释我们的目前工资收入的合理性,同时及时报道职工住房售配的透明度、公务接待的新规定、工资分配的新办法、反腐倡廉的新动向,让职工真正掌握单位运营状况,正气上升,政令畅通.
在通过微信公众号解读有关政策方面,我们主要解读了“三不让”是什么?如何办理退休手续?一类事业单位与二类事业单位的区别怎样?如何提取住房公积金?以及退休政策等等,让职工生活更明白,工作更踏实.业余时间,职工打开手机就能知道领导在干什么?怎么想的?怎么抓的?潜移默化地引導职工思考我该干什么?我该怎么干?一位曾经带头上访的职工,现在深有感慨的说：“现在单位那么好,上访的事请我去我都不去了.”当然,取得如此可喜成就,主要靠新领导班子的能力和努力赢得的,“新媒体”工作仅仅发挥了一点点传播作用而已.
总结:关于免费思想政治工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的思想政治工作相关论文写作提供资料。
参考文献：
1、 发挥企业文化优势作用加强和改进思想政治 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-038-01摘 要：企业文化与思想政治工作是两个不同的概念。
2、 新形势下国有煤炭企业如何做好思想政治工作 摘要：现阶段，我国国有煤炭企业正经历着经营管理体制改革和煤炭行业市场运行的调整，面对这些趋势的转变，国有煤炭企业必须要加强职工自身思想政治工作的。
3、 新时期下如何改进和煤矿企业思想政治工作 摘 要：随着煤矿企业改革的进一步深化，煤矿企业员工的思想政治工作也面临着新的挑战。正确的思想能够有效激发员工的工作热情，为企业带来巨大经济效益。。
4、 发挥新媒体平台优势助推基层党建信息化 今年以来，广西南宁市党员教育工作紧跟信息化发展的时代要求，以远教平台和“绿城党旗红”系列平台为载体，充分发挥新媒体优势，立體化拓展党员教育新阵地。
5、 高校团委应用新媒体工作方式 摘 要： 在新媒体环境下，高校团委作为联系、引领、服务青年的组织，要尽快实现工作方式的创新，在青年大学生思想调查、微博使用、微电影、微公益等方面。
6、 发挥新媒体在党群众工作中作用 随着社会的信息化的不断加速发展，以信息技术、网络技术和移动通讯技术为支撑的新媒体得到了迅猛发展。党的十八届三中全会通过的决定中强调，新媒体在国家。