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关于就业观论文范文 江苏省高校大学生就业观比较相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:就业观论文 更新时间:2024-01-20

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[提要] 大学生就业观直接影响大学生就业率.本文通过问卷调查分析江苏省公办高校和民办高校大学生就业观,并开展比较差异分析,发现两类高校大学生职业评价基本无差异、择业行业选择差异较大、理想工作标准的差异相对较小、就业应具备素质认同的差异较大、职业选择客观因素认知无差异,并在此基础上从高校、大学生个人、用人单位和政府四个方面提出改善大学生就业观的对策.

关键词:公办高校;民办高校;大学生就业观

基金项目:三江學院教育教学改革研究课题:“‘终身学习’思维下会展经济和管理本科应用型人才培养方案和模式”(课题编号:J17067)阶段性成果

中图分类号:G642 文献标识码:A

收录日期:2017年9月22日

自2011年以来,全国毕业生人数以2%~5%的同比增长率逐年增长,2017年高校毕业生数量达到795万人,面对大幅增长的毕业生和当前严峻的经济形势,大学生就业难成为一个永恒的话题.本文以江苏省作为研究区域开展省内公办高校和民办院校大学生就业观比较研究,不仅对江苏省大学生就业改善,而且对公办和民办高校的大学生就业改善都具有一定的现实指导意义.

一、文献综述

近年来,学者们对大学生就业观有一定的研究,主要是从教育和心理的角度对大学生就业观进行研究.罗毅华(2010)中指出,大学生的就业观逐渐向自主择业、承担风险、创新创业方面显性化.黄婕、贺锦(2010)研究发现大学生普遍倾向于一线省会大城市就业,希望能够在政府机关、五百强等知名企业,能有较高的薪资待遇、工作环境和职业晋升空间.卜玉静(2013)研究发现大学生求职缺乏诚信、就业期望值高于实际个人能力,职业选择定位模糊不清;职业奉献意识不强,社会价值观念淡化,择业心态复杂,多重矛盾交集.冯成(2013)提出大学生在择业首选标准上,一开始重视社会价值优先,而后发展为经济报酬优先,又逐步推进到未来的前景优先;一开始首选国家行政机关单位,而后发展为外资企业优先;一开始不太注重薪酬,而后发展为追求高收入,最后到高度注重个人职业发展空间.由此可见,大学生的择业观正在逐渐转变,渐趋理性.

综观现有文献,对大学生就业观研究相对比较丰富,但是分区域、分院校类别来进行比较研究基本没有,不同地域、不同院校类别,学生接受教育的理念和内容都有差异,而这些差异势必会对大学生个人的就业观念产生一定的影响,目前区分地域和高校性质的此类研究比较少.为使得研究更有针对性,本文以江苏省作为研究区域,开展公立高校和民办高校学生在就业观上的差异研究.

二、问卷调查及分析

(一)问卷设计.基于信息采集的便利性,本文采用网络问卷调查方式.其中,问卷内容设计包括三大部分:个人基本信息、择业价值取向、择业应具备的因素.个人基本信息区分公办高校和民办高校大学生;就业价值取向区分两类大学生就业动机以及自身对和职业的需求;择业应具备的因素可以分辨出两类大学生不同的职业素质取向.以江苏省5所公办高校和5所民办高校为调查对象,每个高校30位学生填写问卷,最终问卷星系统显示来自10所院校的300份问卷,剔除无效问卷8份,共计292份有效问卷.

(二)问卷调查结果分析

1、职业价值的评价标准差异分析.职业价值的评价标准,是人们用来测量某一职位是否符合自我职业目标、经济报酬、社会名望、职业发展空间等价值在个人心中认知判断的评价标准.数据显示,公办高校和民办高校大学生的职业评价基本无差异,即普遍重视个人价值实现和经济收入.认同度最高的是“能实现自我价值”,在292份调查问卷中选择(多选)此选项的人数有180人次,占比61.6%,“能有丰厚的收入”的选择人数为160人,占比54.8%.

公办高校中45.73%的大学生着重丰厚经济收入,表明经济因素仍然是影响公办高校大学生就业观的重要因素.但是,由于公办高校更注重人文主义及社会贡献,其中22.45%的公办高校大学生注重个人价值的实现,为他人为社会做出更多的贡献.经济报酬、个人价值、利他主义是公办高校大学生择业时看中的价值取向,一定程度上体现出即便在市场经济物质利益较为优先的当今时代,公办高校大学生还是比较强调自身的责任.

民办高校中,有50%的学生注重丰厚的经济收入,相比于公办高校,经济因素更能影响民办高校大学生的就业观念,民办高校大部分培养的是应用型人才,因此更注重实际因素.其中,27.63%的民办高校大学生注重个人价值的实现,和公办高校的“公”相比,民办高校的“私”更明显,培养方式的不同造就民办高校大学生更强调和自己相关的成就,而只有12.63%的学生强调自己对他人和社会的贡献.

由此可见,两类院校大学生就业观的差异,公办高校大学生的培养方式是“取之于民,用之于民”,其更强调对他人以及社会的贡献,学生的就业观更侧重于自我价值的实现及对社会的责任.民办高校是自负盈亏的民办企业性质,而企业强调的是效益和价值,在回报社会方面相对较为单一,从而影响了民办高校大学生以经济收入和个人价值为重点,相对较少注重对社会的贡献.

2、择业行业选择差异分析.大学生根据自己期望的薪酬、工作环境以及社会声誉选择出内心接受的行业、职业,是大学生就业观最直接的外在体现,是就业观的综合外在显现,突出大学生自己对未来发展的个人倾向.在本次调查中,关于行业选择的调查结果在公办高校和民办高校的学生中差异较大.

公办高校大学生青睐的岗位主要是政府机关、学校以及国有企事业单位.其中,71.43%、57.14%、69.39%的公办高校大学生选择(多选)政府机关、学校和国有企事业单位.这表明公办高校大学生倾向把自己的价值融入国家、社会的发展之中,反映出公办高校大学生精英主义的概念.

民办高校大学生在这方面和公办高校大学生比较选择比例相对低下,更多人倾向于选择民营企业,或者自主创业.民办高校大学生对民 出身更缺乏自信,因而在就业观上,民办高校大学生既有整个社会就业氛围的影响,也带有民办高校自身色彩.

总结:本文关于就业观论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。

参考文献:

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3、 能岗匹配视角分析民办高校大学生就业能力 摘要:能岗匹配现象是大学生就业的最好状态,当前大学生出现“低能高岗”和“高能低岗”的现象。依据此原理,本文从民办大学的角度阐释了学校、个人及家庭。

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