论文全面完善和加强职业病职工管理是大学硕士与本科职业病毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写职业病10大类132种方面论文范文。
【摘 要】相对于一些特殊企业单位来说他们所从事的职业活动中,因为接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的各种职业病,从而影响人的身体健康.为了给广大的员工提供更好的人生权利,我国出台了一系列法律来为他们保驾护航.而职业病问题也是企业人力资源管理问题有待完善和解决的方面.本文则针对职业病职工的管理问题进行分析讨论.这不仅是为了保障员工的基本权益,也是对企业更好更快的发展提出相应对策.
【关键词】职业病 国家法规 企业管理
中国是处于发展中国家阶段,而在“中国制造”中不可或缺的便是劳动力,但是在企业中充当劳动力角色的职工们不断出现各种各样的职业病,职业病已经严重影响到人的身体健康,也会使劳动力减弱.在企业车问的事故发生率不断增加,肺部粉尘问题也是经久不衰.随着国家的法律的出台,企业全面加强和完善职工职业病管理提上日程,为了让企业的管理机制更为完善提出自己对员工的自身权益的保证.随着国家法律的日渐完善,企业应该为了自己未来更好的发展,重视起职工职业病间题.
一、了解职业病
1.1 职业病的概念
职业病是指在企业用人单位中,工人由于特殊性质和环境引起的疾病.通常指生产体力劳动过度和工业生产中的化学刺激引起的慢性损伤疾病.
1.2 了解职工职业病的鉴定流程
职业病鉴定程序：当事人提出鉴定申请,并提交职业病鉴定申请书.鉴定办公室在收到职业病鉴定申请后,发出职业病鉴定信息通知书.付款事项的通知职业病管理机构进行验收,符合验收条件,提取和识别的专家的鉴定会议,职业病诊断和鉴定证书,证书的职业病诊断和鉴定由当事人.如果一方不满意的结论,可以向职业病诊断和鉴定委员会鉴定委员会申请重新评估.省级卫生行政部门最初的评估机构自收到之日起巧天内职业病诊断和鉴定.同时职业病鉴定是由我国卫生部门来开具证明,而职业病的鉴定费用则是由企业来承担.
1.3 了解职业病检查规定
用人单位应当组织从事职业危害作业的劳动者进行职业健康检查.用人单位应当组织暴露在职业危害中的劳动者在上班前进行职业健康检查.用人单位应当组织暴露在职业危害中的劳动者定期进行职业健康检查.对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照医疗机构规定的时间安排复查和医学观察.用人单位应当组织暴露在职业危害中的劳动者离岗时进行职业健康检查.用人单位应当及时组织对患急性职业病或者可能患急性职业病的劳动者进行健康检查和医学观察.医疗机构发现疑似职业病病人,应当按照规定向当地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者.用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告职业病疑似病例,并按照体检机构的要求安排职业病诊断或者医学观察.职业卫生检查应当根据《职业卫生检查项目和周期》的规定,根据接触的职业危害类别和检验项目和检查周期进行.检查时,可根据复查要求相应增加检验项目.
1.4 了解职业病的类型
职业病主要分为尘肺病,其他呼吸系统疾病,职业性皮肤病,职业性眼病,职业性耳鼻喉口腔疾病,职业性化学中毒,物理因素所致职业病,职业性放射性疾病等.
二、职业病现状分析
2.1 随着职业病环境的不断扩大和转移,职业病的危害及其 影响已达到不容忽视的程度.因此,针对企业职业健康管理中存在的一些间题,应采取相应的对策,保证对员工合法权益的保护.
2.2 国家有关职业病防治的法律、法规明确规定,企业是职业病防治的主体责任,法律、法规规定的措施和义务应当依法执行.目前,我国职业病患者总数庞大,上报的职业病病例逐年增多.和此同时,职业危害分布广泛,受害者的数量和职业病种类十分庞杂.主要原因是用人单位的主要责任没有落实,许多防护措施不合格工作条件恶劣,保性制度没有落实等.
2.3 企业职业危害检测是企业职业健康检测工作的一项重要基础性工作.该检测结果是评估和判定有害场所是否符合国家卫生标准和法规重要的依据,其准确性和代表性非常重要.职业在工作过程中将危害因素的识别是发现职业危害的前提,从小火苗扑火是防止大火发生的重要预防效果.
三、企业对职业病员工管理措施
3.1 公司生产设备管理应包括通风、除尘、防中暑等职业卫生安全设施,并设定期健康报告体检.各部门采用专门人员进行检查、使用和维护,保证设备的完整性.环境保护和环境保护部负责检查和评估设施的完整性和运行情况.
3.2 每年在职业病体检前,有关单位将向环境保护部门提供有毒有害工人名单.有毒有害作业的全体职工应当按照规定进行身体检查.各单位应积极配合体检,组织职工按时参加体检.对体检期间发现职业禁忌的从业人员,医院及卫生部门应当提供证书复印件,并由人力资源部负责为其安排适当的工作；根据职工职业病的患病程度,企业应当对职业病患者进行分批处理和疗养.
3.3 企业为了保护劳动者免受职业病的侵害,公司应及时向职工发放和发放各类劳动保护用品.所有工人必须按要求佩戴各种劳动防护用品,监管部门应当负责检查和评估劳动防护用品的磨损情况,对未按规定佩戴劳动防护用品的劳动者,应当处罚公司的有关规定.
3.4 人力资源部负责将退休人员的名单提交给卫生部门,对退休或者离职的职工进行职业病鉴定,完成医院所要求的检查.医院和卫生部门也会提供提供相应的证书后,人力资源部门根据出具的鉴定情况,办理离职手续.人力资源部负责保存离职人员的职业健康档案.
结语：
我国现在越来越提倡人文,对人的合法权益的保护不断加强.为了进一步提高企业对职业病职工的管理制度,本文中提出了更多的管理要求和措施,这样为职工职业病的防治问题做出了更好的回答,同时也了解我国对职业病的管理办法,检测流程,以及对职业病种类.加强职工对职业病认识,也对企业防治职业病和职业病发生后的处理提出了更高要求.
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总结:该文是关于职业病论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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