论文我国人力资本投资对产业结构升级影响机理分析和实证是适合不知如何写人力资本投资方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业人力资本投资论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
[摘 要]随着社会的进步和经济的发展,我国经济发展已经进入了转型的关键时期,围绕着产业结构升级的中心点向周围展开.其中人力资本在产业结构升级的过程中发挥着重要的作用,需要政府加强在该方面的重视程度,促进投资的地域协调,对人力资本投资的整体格局进行科学的调整,为产业结构升级做出贡献.但是需要注意的是,我国现阶段在方面仍然存在着较多的问题,这些问题的存在阻碍了我国经济的进一步发展,本文主要对我国人力资本投资的现状和存在的问题进行了分析,并在分析的基础上提出了相关的建议,希望为之后的实践提供经验和借鉴.
[关键词]人力资本投资 产业结构升级 机理分析 实证研究
随着社会的进步和时代的发展,我国在产业结构上明显呈现出向新兴产业演变的趋势,这也就决定了我国应该在产业结构升级的进程中不断加强对新兴产业的重视程度,对传统产业进行技术方面的改造和升级,尤其重视对技术人才的引入和培养,这也对产业结构升级产生着至关重要的影响.本文主要对此进行分析,并在探讨问题的基础上提出了相关的解决措施,具体如下.
一、人力资本投资对产业结构升级产生影响的机理分析
(一)技术进步效应
所谓技术,并不是独立存在的,只有与生产资料相互结合紧密联系才能转换成为生产力,而人的生存发展需要则是技术的推动力,人力资源对于技术进步的影响作用表现在：
（1）人力资本决定技术进步.创新是进步的起点,是人的能动机能.人类在进行创造的时候只有具备完备的知识才能在此基础上实现发明创造,这也就是人力资本对技术决定作用的基本体现在技术创造完成之后,人类还承担着传播和使用的基本职能,包括对技术的引入和吸收等等,并在吸收的基础上进行下一步的创新.高素质的人力资源可以将技术与现有的生产材料进行有机的结合,发挥技术真正具有的价值和意义,这也是人力资本的重要作用之一.
技术创新是随着社会的进步而不断发生的,其主要特征为具有周期性的重叠和循环往复进行的.技术创新主要原因是现阶段的技术已经不能满足人类的生产和生活需求,而发生的必然现象,其主要依赖与人类的创新意识.每一件发明创造都离不开人的参与,而发明创造者在开始进行创造的前提是具有一定的知识与技能储备,同时还离不开大量的经济支持.技术创新即是一种偶然性的行为,同时也离不开对应的知识的技能作为相应的基础,只有拥有更高水平的专业人员才能创造出更加专业的事物.技术创新的产生后,储存新技术的载体依然是人类,所以,一个企业要想做到技术的不断创新,就必須要储备大量的专业性人才.
人的作用贯穿于技术的创新、改进、应用的整个过程,同时技术的传播与传递也是通过人才来实现的.技术的传播和技术的传承受到传播人的专业性限制比较大,现如今,在各大企业中一般都将技术降低的区域作为技术的引进部分,当企业将技术引进企业后则需要专业性较强的人员对其进行应用.因此,一个企业如果拥有较强的人资力量,那么对相应的技能在吸收与消化的基础上实现更高水平的创新可能行就更大.与此同时,新技能的应用也是在拥有一定人力资本的基础上实现的,拥有人力资本的劳动者可以更高效地将新技术与物质资本相结合,从而更有效地利用新技术,并在此基础上实现技能的创新.因此,提高人力资本投资可以促进技术进步.
（2）技术进步为产业结构升级提供基本的动力支持.技术的进步可以推动原有的产业进行升级和改造,并且催生出新的产品,一定程度上弥补原有产品的不足和缺陷,比如新兴产业的出现和发展就是技术进步的重要体现,也对产业结构的升级产生了关键的推动作用.
(二)要素功能和效率功能
产业结构的升级和转型需要不同要素之间的相互配合,比如劳动、资源等等.随着技术的发展,人力资源可以实现相关资源的合成,一定程度上起到了替代传统自然资源的基本作用；除此之外,人力资源具有外部性,不仅仅可以帮助自身生产效率提高,同时也会对其它要素的生产效率产生影响,体现了对要素供给结构产生的影响.
(三)收入效应
（1）对消费需求结构的改变.劳动者可以通过收入使得自身的消费水平发生变化,进一步实现自身劳动力素质的提升.在恩格尔系数的支持下,随着收入的增加人们会增加对生活娱乐的需求,这也就推动了消费需求结构的不断发展进步.
（2）推动产业结构的转型和升级.产品的产生是与一定的需求相对应的,温饱为出发点的消费需求较低,在此背景下第一产业占据着经济发展的主导地位；与此相反,随着收入的提高,人们对娱乐业的消费更高,进一步导致了第三产业的快速发展,为产业转型和升级提供了保障.
二、人力资本投资对产业结构升级影响的实证研究
(一)实例选择
人力资本投资具有复杂性和多样性的基本特点,实践中包括若干方面的具体内容,比如经济、政治、社会等多种角度.但是需要注意的是,现阶段国内外研究一般选取教育投资作为衡量人力资本投资变量最为重要的要素和方向,一定程度上将人力资本投资等同于教育中产生的投资,但该方法在实践中缺少必要的理论支持,也不具有完全的准确性.人力资本投资涵盖很多方面的内容,除了基本的教育投资,还应该包括对员工进行讲座等职业培训所产生的费用,以及在社会医疗卫生和保险方面产生的基本费用,还应该包括工作人员或者工作场地进行迁移发生的投资.
在对数据可获得性进行分析的基础上,可以得出企业对员工进行培训的费用,以及发生在迁移方面的投资具有不可计算性的基本特点,因而实际操作中获取的难度较大.相比之下医疗卫生方面的投资具有可计算性和易得性的特征,因而本文主要选取了国家财政在科教文卫方面的投资支出为研究对象,H作为基本的代表单位.钱纳里等人对于我国产业结构升级和转型和现状有着一定程度的研究,具体结论为：随着社会的进步和经济的发展,我国国民收入总水平呈现出不断增加的总态势,与此同时产业结构方面表现为第二产业和第三产业蓬勃发展的态势,相比之下第一产业的产值不断下降,并且这种发展态势将保持较长的实践,也就意味着第三产业将越来越成为国民经济发展的支柱产业.
总结:本论文主要论述了人力资本投资论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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