论文企业思想政治工作在新形势下加强是关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、思想政治工作心得体会论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-107-01
摘 要 随着经济的发展,社会的进步,市场经济体制的不断完善.不少企业的思想政治工作也影响着他们企业业绩的发展.思想政治是我国的传统教育,思想政治的好坏标志着一个人品质的好坏.如今我国对个人的思想政治越来越重视,企业也不列外,思想政治工作是企业做好各项工作的前提和条件.企业思想政治工作面临着许多新的挑战.如何适应新形势和新任务要求,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要问题.
关键词 企业 思想政治 新形势
企业思想政治工作的加强是必不可少的,现如今,企业思想政治工作是企业统一思想认识、激发企业活力的法宝.我们要充分认识到加强思想政治工作的重要性,解决在加强企业思想政治工作过程中的问题和困难.这是企业在发展过程中必要的经历,一个企业的辉煌是不断努力和提高创新力以及思想政治工作加强的结果.
一、企业思想政治工作在新形势下存在的问题
(一)对思想政治工作重要性认识不足
有些人认为,思想政治工作在现代高科技的情况下已经没有用了、过时了,加强企业思想政治工作会干扰企业安全效益工作,影响企业的利益和发展；还有些人认为,思想政治工作就是耍嘴皮子,只要会说就行,是无形的,多一点、少一点没有关系.在一些人的潜意识中,思想政治工作压根不存在.这就大大的影响了企业的进步和发展.
(二)思想政治工作者素质参差不齐
在企业中,所招聘的人才学历知识都是不同的,自然素质也是参差不齐.人们也许会因为一件小事而大吵大闹,这就影响了工作的效率和个人的心情.有的思想政治工作者因为身兼数职而疲于应付；有的水平有限而不好展开工作；有的认为这条路没有发展前途,信心缺失,丧失了自信,造成思想政治工作开展不平衡.
(三)对职工个人宿求认识不足
每个人都有上进心和往上攀岩的 ,职工也是如此,在一个无论庞大还是渺小的企业中,都会有重要的岗位,谁都想坐那个位置,只要企业给予一定的磨练和机会.俗话说：“机会最是难求”,但是,难免会有人抓不住机会,这就需要职工精明的头脑和对职业的干劲了,这样才会得到领导的重视,抓住难得的机会,证明自己的实力.职工关注的是企业的发展和进步,是个人的发展空间、生存环境；关注的是团队的凝聚力向心力等问题.呈现多样化的趋势.
二、加强企业思想政治工作的方法
(一)维护职工的思想稳定
职工不仅是企业的工人,有一定的义务给企业做事,还是企业的监督人和权利人,他们在企业中享有获得报酬和职位上升的权利,也可以监督企业防止他们的规章中做出不利于自己的事情.因此,企业维护职工的思想政治工作稳定是必要的,因为他们的思想政治工作稳定是企业稳定发展的前提.同样,加强职工的思想政治工作更是企业要做的事情.他们之间紧密相连.
(二)创新企业思想政治工作
创新企业思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展显得尤为重要.当今,科技越来越发达,人们的思想观念也在不停地改变,创新一词在社会中尤为提倡,一个人尚且还要拥有创新精神,更何况一个企业,要切实转变传统的思想政治工作思维模式.创新思想政治工作不仅要谨慎进行,更是要引起职工的共鸣,达到共同发展的目的,只有这样企业才能尽快的投入创新思想政治工作中去.
三、加强企业思想政治工作的作用
(一)提高企业的发展效率
加强企业思想政治工作就是为了企业的发展而着想,企业要加强职工个人和团体的思想政治工作,凝聚团体之间合作精神.以贴近基层、贴近群众、贴近实际为主线来开展思想政治工作.以往,我们做思想政治工作时,存在虚的东西多,实的东西少的现象,向职工讲一些“放之四海而皆真理.的口号和大道理,这些东西往往虚假成分较多,做给上级看,说给职工听,没有加以自己的思考和认识,难免让人觉得空.我们要去其糟粕,取其精华.以现在的理念和知识好好地加强企业思想政治工作,提高企业的发展效率.
(二)导向和激励
导向就是引导、疏导职工的情绪和思想.让他们向正确的、积极的方向和轨道迈进,从而使职工理解支持加强企业思想政治工作和有力推动企业创新发展.激励就是鼓励和激发职工的干劲和潜能,是职工明白企业重用他们的苦心,让他们相信企业能够给予他们未来的发展和利益.让他们了解自身的重要性,发挥其斗志.
四、結语
综上分析可知,企业思想政治工作在新形势下的加强尤为重要.他是企业在发展壮大过程中必不可少的要件之一,是企业的希望,职工的希望.要加强企业思想政治工作要确保统筹规划、确保队伍建设、确保阵地建设、确保理顺运营机制,这样才能发挥更大的效果和作用,保障思想政治工作的顺利开展和取得实效.
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参考文献：
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