论文新经济形势下企业思想政治工作是大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写思想政治工作的价值方面论文范文。
摘 要：思想政治工作对企业发展有着重要的作用.本文分析了当前企业思想政治工作中存在的一些问题,联系2016年中央经济工作会议,提出了新经济形势下企业思想政治工作的发展方向,寄希望能为我国企业思想政治工作的发展提供一些参考.
关键词：新经济形势；思想政治；创新
前言
2016年12月14日至16日,中央经济工作会议在北京举行,习近平总书记和李克强总理作了重要讲话.会议指出,2017年是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年.等全面做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作,促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开.因此,在新的经济形势下,企业必须重新认识政治工作的重要性与必要性,发现其中存在的不足,寻找新的方式方法,使企业能够获得思想政治工作和经济效益的双丰收.
1、当前企业思想政治工作中存在的一些问题
1.1对政治思想工作认识不足
企业政治思想工作是企业管理的重要组成部分,为企业提供了精神动力和思想保证,对于增强企业的凝聚力和向心力有着重要的作用.但是很多企业都对思想政治工作缺乏足够的认识.一些企业领导认为思想政治工作无用,企业要的就是经济效益,市场经济中发展才是硬道理,其它的工作都是陪衬,可有可无,可大可小.也有的企业领导认为思想政治工作根本就无法调动员工工作积极性,只是单纯地采取行政手段和经济手段,这样就很难保障员工对企业的忠诚度.还有的企业领导认为思想政工工作是机关单位才需要的,企业没有必要开展,更没有必要花大力气开展.
1.2没有充分落实以人为本的工作理念
企业思想政治工作,就是要解决员工的思想问题,为员工答疑解惑,帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观,使其能够积极主动地投入到工作和生活当中.所以企业思想政治工作离不开以人为本的理念.但是一些企业的政工人员并不能充分落实以人为本的工作理念.一些政工人员缺乏服务意识,往往以管理者的姿态出现,不能与员工平等对话,员工也不会对他说心里话,更不用提去解决员工的思想问题.有很多政工人员缺乏对员工们的了解,在员工们遇到问题时,缺乏解决问题的针对性,不能做到因人施教,思想工作成效不明显.
1.3缺乏专业的政工人才
企业思想政治工作对从业者有着很高的要求,不但要有专业的理论知识,还要对经济和企业的发展有着一定的了解.但是在很多企業都存在这政工专业人才不足的情况.有些政工人员没有接受过系统的培训,甚至直接是从技术岗位转过来,对思想政治工作认识不深.有些政工人员不能够与时俱进,对高速发展的互联网及互联网时代的年轻员工缺乏一定的了解,制约了企业思想政工的发展.
1.4活动内容方式单一
随着新媒体时代的发展,员工们对思想政治工作形式内容的要求也越来越高,越来越多元.但是一些企业的政工人员对新媒体和新思想缺乏一定的了解,也不愿意花时间学习,仍然保持着传统的工作模式,这就造成了企业思想政治工作的停滞不前.
2.新经济形势下企业思想政治工作的发展方向
2.1提高对思想政治工作的认识
2016年中央工作会议指出,2017年是供给侧结构性改革的深化之年.因此在新的经济形势下,企业领导者必须认识到供给侧改革和思想政治工作的关系,加强对思想政治工作的认识,加大对政工部门的投入,使政工工作在新经济形势下发挥其应有的作用.在企业中多开展思想政治学习活动,扩大思想政治工作的影响力,吸引一批有道德、有思想、有才能的员工参与其中.领导者要做好带头模范作用,在工作当中以身作则,在员工当中树立威信,大家共同学习共同进步.要建立长效机制,制定或落实企业思想政治工作联席会议,使思想政治工作在企业中保持一定的活跃度,促进思想政治工作的长效发展.
2.2坚持以人为本的工作理念
2016年中央工作会议强调,稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则,也是做好经济工作的方法论.稳是主基调,稳是大局,在稳的前提下要在关键领域有所进取,在把握好度的前提下奋发有为.对于企业而言,稳定也是发展的一大要素,只有稳定发展,企业才能有创新和飞跃的根基；而企业的稳定发展离不开员工们支持和努力.所以,企业在思想政治工作中,一定要坚持以人为本的工作理念.首先要注重服务.思想工作既是服务工作,为员工答疑解惑,就要跟员工像朋友一样的相处,跟他们聊天谈心,把他们当家人,他们也会把你当家人,这样工作就容易开展,思想政治工作就能够深入身心.然后要是深入到员工们当中,多了解他们的思想状态,这样在以后的工作中就更有针对性,思想政治工作就更容易开展了.
2.3重视思想政治工作的创新
新的经济形势下,供给侧结构性改革是主线,稳中求进是工作的主基调,都离不开创新二字.对当前的企业而言,创新就意味着发展,只有创新,在企业才能够真正在市场中立足.对思想政治工作而言更是如此.企业引进或培养具有创新意识创新能力的政工人才,提高企业的思想政治工作水平.政工人员要充分认识思想政治工作在企业中的重要性,在工作方式方法上进行创新,使思想政治工作真正发挥其应有的作用.思想政治工作的内容要紧紧围绕企业的发展和员工的思想实际,密切关注与员工利益息息相关的内容,为员工答疑释惑,提高他们的工作积极性.要通过新媒体来吸引员工的关注,如用QQ、微信、微博等载体宣传,扩大思想政治工作的影响力,使其发挥出更大的作用.
3.总结
综上所述,在新的经济形势下,企业思想政治工作要在提高认识、以人为本和创新三个方面开展.因此,每一个企业的政工工作者必须加强学习,联系实际工作并加以行动,使思想政治工作与企业发展充分结合起来,使企业管理者和员工上下一心,团结一致,共同为企业的发展作出贡献.
[参考文献]
[1]党建网. 2016年第79期 中央经济工作会议在北京举行[EB/OL].http：//www.dangjian.cn/djw2016sy/djw2016wkztl/wkztl2016xihy/201612/t20161226_3968378.shtml
[2]王一鸣.以稳中求进巩固经济趋稳向好基本面（经济形势理性看）[N].2016-12-23.
（作者单位：南京天阙文化发展有限公司,江苏 南京 210000）
总结:本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 新形势下企业思想政治工作实践和 摘 要：企业思想政治工作是企业中心工作的保障，能够从源头上减少或避免职工思想问题的产生，能够起到提振意识、凝聚合力、促进企业创新发展的积极作用。。
2、 新形势下企业思想政治工作 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。近年来，在国企改革发展不断取得新成就的同时，企业内外部面临的形势也更加复杂，对思想政治工作提出了新的要。
3、 增强新形势下企业思想政治工作针对性和实效性 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-087-02摘要 随着中国经济实力不断增强、市场形态日益复杂。
4、 新形势下企业思想政治工作现状和 摘 要：思想政治工作落实与企业发展有着很深的影响，对其必须要给予高度的重视。通过思想政治工作能够抑制企业中不良风气的滋生，增强企业的凝聚力和向心。
5、 新形势下基层企业思想政治工作精细化管理 党的十八大会议召开以来，党的思想政策已经为我国的社会经济发展进行了明确的启示，并指引了许多基层企业前进的方向，同时也为我国众多的基层企业发展规划。
6、 新形势下企业思想政治工作新路径 稳定是为了发展，发展是为了更好的稳定。维稳、改革、发展成了电力企业的三大主题，维稳更是提高到了三者相提并论的程度。而维稳的最重要、最基本的工作就。