论文医院思想政治工作实效性提升方法是关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要 思想政治工作对于医院来说具有重要意义,由于医院自身的特殊性,工作人员日常工作中会受到相对复杂的社会文化冲击,在思想方面存在较大的复杂性.因此,做好医院思想政治工作,有利于思政人员在日常工作中树立良好的工作作风.基于此,作者对医院的思政工作时效性进行分析,以供相关人员参考.
关键词 医院 思想政治工作 实效性
随着时代不断的发展,必然带动我国医疗领域制度产生变革,同时对于医院的思想政治工作产生一定的影响,所以,提升思想政治工作的实效性,是当前党组织的首要目标,针对性的对当前思政工作内容和制度进行完善优化,逐步提升思政工作质量,为医院员工的整体素质提升奠定基礎,增强我国医疗水平.
一、当前医院思想政治工作中存在的问题
(一)思政面临社会价值观的冲击
由于我国当前经济自身的特点,处于经济转型的重要时期,社会价值观受多元文化影响,面临诸多冲突问题,人们在接受社会文化的同时,一定会受到多元文化影响,并在实际的行为、思想上表现出来.而医院由于自身的环境特点,社会人员流动性较强,思政人员势必会受到社会文化冲击,不利于思想政治工作的开展.
(二)相关思政人员自身素质不高
在实际的工作当中,医院思政工作往往包含政治、心理、教育、哲学等内容,具有全面性,需要思想思政人员从多方面进行了解,全面落实日常工作任务,对于相关员工作出正确的思想引导.但当前我国医院的部分思政人员自身的专业素质较低,无法正常落实实际的思想内容,影响工作实效性.
(三)思想政治工作缺乏相关制度保障
随着时代的发展,传统的相关管理制度逐渐满足不了当代的需求,在实际的工作过程中,由于社会等各方面环境影响,导致当前医院在工作过程中逐渐重视经济利益,思政工作被忽视,逐渐成为形式主义,没有发挥思政工作原有的存在意义.此外,由于制度的缺乏,导致其思政工作的实效性较低.
(四)相关思政工作缺乏创新性
长期以来,由于受医院自身环境影响,相关工作人员自身存在重利益轻政治情况,实际工作中,思想政治不能和临床工作有效的融合,缺乏创新模式,日常工作中存在不完善之处,对于一些新问题或者灵活多变的问题难以有效解决,降低了工作效率,同时党组织缺乏创新改革,日常活动缺乏吸引力,人才流失严重.
(五)缺乏和谐的工作氛围
在当前我国医院的日常工作中,由于受人事、分配制度等因素影响,医护人员是以职位、收入、学历、资历等标准划分利益群体,从而拉大了医护人员之间的收入差距,造成一部分工作人员产生不平衡的心理,在思想道德、无私奉献等方面产生错误思想,在工作中思想涣散、缺乏奉献精神,甚至道德标准降低,对医院思政工作的开展造成阻碍.
二、医院思想政治工作实效提升的对策
(一)建立正确的价值观
当前,我国医院想要提升自身的思想政治工作的影响力和实效性,必须建立正确的价值观念.由于受社会多元价值观的影响,传统的工作思想受到巨大冲击,因此在医院的思想政治工中,需要树立良好的企业形象,加强医风医德建设,贯彻落实科学发展观念以及以人为本的中心思想,保证在实际的工作中,相关医务人员能以病人的身体健康为最主要目的,将救死扶伤作为宗旨,加强员工自身的品德教育,保证日常的工作重心.同时,要严格杜绝医务人员乱收费情况,将医德和利益的关系处理好,以免对医院的企业形象产生不良影响.例如,病人向手术医师递红包、药物采购人员接受回扣等现象,要严格进行管理,杜绝此类现象的发生,树立员工自身正确的价值观,保证医院的公信力.例如,某医院每月定期举办价值观演讲活动,通常围绕热点话题展开,如：九寨沟地震、台风等事件中涌现的感人事件,通过大力宣传,使医疗人员树立正确的价值观念,增强自身的事业心和责任心.在日常工作中,坚持以人为本的工作思想,为病人提供优良的康复环境,树立良好的医疗企业形象.
（二）有效提升思想政治人员的自身素质
提升思政工作实效性的根本目的,就是保证医护人员能为病人提供最优良的医疗服务,保证患者的生命健康.因此,要不断加强工作人员的自身专业素质,提升服务意识,改善当前的服务态度,建立高素质人员队伍.由于思想政治工作自身的特殊性,需要思政人员自身具备一定的相关法律知识,同时还有一定的心理学和文学基础,正确表达思想政治工作的中心内容.对于自身专业素质较低的员工,定期进行培训工作,通过对自身基本素养的加强,提升实际工作能力,全面落实日常工作任务,让思想政治工作真正发挥引导、教育作用.同时,加强对于专业人才的重视,以人才来推动医院进步发展,保证思想政治工作的实效性,在经营管理过程中,为医护人员创建和谐的工作环境,为思想工作奠定基础.例如,开展思政知识竞赛、知识问答等活动,鼓励相关人员积极参和,从根本上丰富自身的思政知识,提升工作经验,以助于日常思政工作顺利开展.
(三)建立完善的思想政治工作制度
思想政治工作是医院良好发展的基础,只有建立完善的工作制度,才能保证思政工作的有效开展.因此,医院要根据实际的工作情况,不断改善传统的工作制度,对于落后陈旧的相关规定要及时废除或更新,满足当前时 展的需求,保证员工遵循思想政治的相关制度.同时,建立有效的监管部门,对于日常工作进行严格的管理监督,在对医院工作人员的合法权益进行保护的同时,提高思想政治工作人员的工作效率.在完善的制度中,明确规定绩效考核标准,落实工作责任制,对于有效完成工作任务的员工,进行嘉奖鼓励,同时,建立完善的晋升体系,保证公平、公正、公开,激发员工自身的进取心,以取得更高的绩效.
(四)创新思想政治工作新思路
在日常的思政工作开展过程中,要不断加强创新,有效的提升工作实效性,辅助强化工作效率.在当前的社会背景下,工作人员在日常工作中会遇到大量的矛盾和问题,这就要求思想政治工作发挥出实际的意义,帮助员工排忧解难,引导其疏通思想,对其工作进行尊重、鼓励、肯定以及信任,真心实意的进行帮助其解决困难,体现思想政治工作的人文情怀.创新当前的工作思想和思路,扩大政治思想的影响力和影响范围,提高实效性.例如：医院可以进行相关的思想政治工作知识问答竞赛,在竞赛过程中,加深员工对思想政治工作内涵和内容的理解,创建健康的思想工作环境,在良好的氛围中,对员工进行潜移默化的影响,提升自身的素养水平,对医院产生认同感,同时保证医院对于人才有足够的吸引力,扩大人才优势.此外,医院还可以进行相应的拓展活动,在实际的拓展活动训练中,加强相关工作人员的协作能力,在日常工作过程中,员工之间能充分配合,保证日常工作效率,有效的提升医护人员的服务水平.
(五)以思想政治工作构建和谐工作氛围
在医院日常管理过程中,要根据实际情况开展思政工作,切实了解医护人员自身存在的思想问题,营造良好的工作氛围.同时,医院的自身要根据当前时代背景适当做出调整,构建和谐的文化体系,对医护人员的自身价值观产生深远影响,树立良好的社会形象,为思政工作的有效开展创造基础,保证日常工作顺利进行.和谐的工作氛围,有助于员工树立良好的思想价值观,能切实提升思政工作的时效性,二者相互促进,形成良性循环,为我国医疗事业的长远发展奠定基础.例如,在实际的工作中,医院可以适当开展政治教育培训、文化竞赛和优秀奉献人评比等活动,结合自身的实际情况,有效的提升思政工作的时效性,同时能宣传医院的传承文化,为医护人员营造和谐的工作氛围,并为思政工作的开展提供保障.
思想政治工作的开展不是简单的说教,要结合当前我国医疗行业的实际情况,不断探索研究,丰富思政工作自身的内容和形式,将医风医德作为思政工作的首要目标,切实增强医护人员自身的职业素养和奉献精神,同时引导其树立正确的人生观、价值观和世界观等,弘扬中华民族良好风尚,提升我国医疗行业的医疗水平和服务质量,使患者尽早康复,赢得人民群众的认可,从而不断提升思想政治工作的时效性.
三、结语
通过上文所述,有效提升思想政治工作的实效性对于医院发展有着重要意义,因此,要加强对医院思想政治工作的重视程度,不断进行工作创新,从整体上提升思想政治工作的实效性,为病人营造良好的治疗环境,逐渐增加病人对于医院的认同感,树立良好的企业形象,为当前我国的医疗事业发展做出贡献.
总结:本文是一篇关于思想政治工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 医院思想政治工作水平提升措施分析 摘 要：随着我国经济社会的发展，以及社会结构的变动，社会转型的速度也在不断加快。在这样的背景下，医院职工的思想状态也会出现一定程度的波动，进而产。
2、 医院思想政治工作水平的提升措施分析 摘要：当前，随着我国市场经济体制的不断完善，医疗领域受到医疗体制市场化改革的极大影响，一方面提高了医院各项管理工作要求，另一方面还使相关从业人员。
3、 如何提高医院思想政治工作实效性 医院思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分，是加强医院建设的基础，必须引起医院管理者的高度重视。影响医院思想政治工作质量和实效性的原因有主客观。
4、 新时期医院职工思想政治工作有效性提升 【摘 要】新时期医院职工思想政治工作的开展对医院的发展有着重要作用，所以，为了能够完善职工队伍，保证医院良好的集体形象，就需要不断对职工进行引导。
5、 增强优抚医院思想政治工作实效性 【摘要】当前，随着医疗体制改革的不断深入，一些人受“金钱至上，经济利益第一”等不良风气的影响，世界观、人生观、价值观发生了变化，这就对如何增强优。
6、 不断加强医院思想政治工作构建和谐医患关系 近些年，随着医疗事故的频繁发生，医生与患者之间的关系越来越紧张，这既不利于医院的发展，也严重影响了人们的健康。因此，本文将对加强医院思想政治工作。