论文小组社会工作在提升大学生人际交往能力中应用探究是关于本文可作为相关专业小组社会工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文小组社会工作过程论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
[摘 要]针对当前大学生普遍存在的人际交往问题,以部分大学生为研究对象,成立人际交往能力提升小组,目的在于探讨小组社会工作方法在提升大学生人际交往能力中的作用.希望经过一系列有目标的小组活动,让组员了解人际交往的重要性,掌握人际交往的技巧和方法,学会和人良好沟通,并在日常生活中不断巩固和提高人际交往的能力.
[关键词]大学生；人际交往能力提升；小组社会工作
[中图分类号]C916 [文献标识码]A
大学时期是人生中承前启后的重要阶段,良好的人际交往对于大学生的全面发展和身心健康有着促进作用,不良的人际交往会阻碍大学生的身心健康发展,更严重的会导致违法犯罪的行为.现代社会,大学生因人际摩擦而伤人事件屡见不鲜.因此,提升大学生的人际交往能力、帮助其发展良好的人际关系是大学生全面发展所必不可少的.
1 小组社会工作和人际交往能力的内在关联
人际交往能力是指妥善处理组织内外关系的能力,包括和周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力,以及正确处理上下左右关系的能力.人际交往能力主要包含有以下几种能力：首先是问题处理能力.当代大学生普遍存在缺乏独立性、对父母依赖性过强的弱点；其次是表达理解能力.一方面指个体是否能够让他人清晰地了解自己的想法,将个人内心的想法准确表达,另一方面指个体能否正确地理解他人所要表达的意思.
对于大学生人际交往问题,本次小组主要遵循小组社会工作理论——符号互动论,又称象征互动论,其核心概念是符号,指任何能代表某种意义的事物.因为人们赋予事物某些独特的意义,所以事物才会成为符号,并且所有人都认同这种意义的存在.在所有符号里,语言是最丰富灵活的系统,人们通过说话交流、肢体表达（包括不同的面目表情和姿势）等方式,相互间传递各种想法,进行相互间的多种交往.而在小组过程中,组员们利用语言、身体动作等符号进行互动,传递所要表达的意义,充分的展示自己,并实现和社工、以及其他组员之间的良好沟通,这不仅有助于组员的自身发展,还有利于在小组内营造良好互动的气氛,有利于实现小组目标.
2 小组社会工作介入大学生人际交往能力提升的研究设计
本次小组招募了广西M大学同年级多个专业的大一学生,通过口头介绍宣传、张贴海报、 群转发等手段来招募本次小组的成员,在学生自愿报名的基础上进行筛选.
2.1 需求评估
对报名参加小组的大学生进行人际交往问题的访谈了解,发现他们存在以下需求：第一,减少对网络人际交往依赖,学习现实生活中和人交往的技巧；第二,嘗试主动交往,摆脱人际交往中的不良情绪；第三,和他人能够进行有效沟通,提升人际沟通能力和表达能力的需求.
2.2 小组方案
（1）小组对象：招募有人际交往需求的10名大一新生,其中男女生各半.
（2）实施方式：小组训练、小组分享、课后作业.
（3）频率次数：每周一次,每次一个半小时,共6次.
（4）小组性质：发展性、封闭式小组.
（5）实施原则：真诚、尊重和接纳原则.
（6）小组目标：①帮助组员减少对网络人际交往的依赖；②协助组员发现自身人际交往方面的不足,正视缺点；③协助组员学会在不同的人际交往情境中,正确表达自己的想法、清楚理解他人的人际交往方法,能够和他人进行有效的沟通.
（7）单元大纲（见表1）.
2.3 实施原理和单元设计
2.3.1 第一次小组活动：小组破冰、建立契约、制定规范.小组社会工作探索阶段,通过小组破冰的方式,让组员之间有基本的认识,努力在组内建立信任互助的小组氛围.其次,需要让组员了解小组内容和目标,表达对小组的期望,共建“真诚、接纳、尊重、保密”的小组契约.本节小组活动是大学生人际交往能力提升的第一节活动,组员间还没有建立关系,由于小组的10名成员都想要提升自身的人际交往能力,而这需要用到小组内部的力量,所以第一节小组活动主要是小组成员之间的相互认识和熟悉.
2.3.2 第二次小组活动：建立组内交往、认识人际交往重要性.小组进入探索后阶段,经过第一次的破冰活动,小组成员之间已经有了基本的认识和了解,组内关系得到初步建立.本次人际交往能力的提升需要运用小组内部的力量,组员之间相互帮助、协作开展.因此在开始之前,运用游戏提高组员的积极性和增强团队协作能力,提高其交流的意愿和学习人际交往技巧的 .在“你画我猜”的环节中,通过组内游戏互动,让组员认识到双向沟通的重要性,明确人际交往能力在当下求学、未来就业以及对人的心理发展等方面的重要作用.最后,进一步促使组员间的交流和开放,引导组员吸取他人人际关系处理的经验和方法,提升表达的能力,减少对网络交往的依赖.
2.3.3 第三次小组活动：认识自我、纠正错误.小组进入熟悉阶段,围绕组员人际交往中存在的缺陷,在处理缺陷的过程中实现小组凝聚力的提升是本阶段的工作重点.只有明确自身人际交往的情况,才能更好的“对症下药”.因此,设计现场分享人际交往存在的问题及原因这一环节,通过非批判式的分享,引导组员运用人际交往知识的能力,感受他人的支持对处理自己人际交往缺陷作用.更进一步的开放和信任能让小组自然过渡到自我认识阶段,协助组员认识到他人如何对待自己,取决于自己如何对待他人,进而延伸到人际交往需要主动的主题.通过组内人际交往经验分享,增加组员表达方式的多样性,引导其在人际交往中形成积极主动的良好习惯.
2.3.4 第四次小组活动：情景模拟、人际交往能力提升.小组进入成熟阶段,有所侧重地从感性向理性延伸来理解和分析人际交往是该阶段的工作重点.组员之间在建立了一定的信任基础后,小组活动过程中组员间互动增多,但是组员终究还是要回归现实生活中,需要和不熟悉的人进行接触,需要用合适的方式去表达自己,因此本节活动设计了人际交往中的一些特定情境,以提升组员对人际互动的理解.最后,让组员认识面对他人交往中常见的因应方式（给建议、安慰、教训等）,并训练“积极倾听”和“表达同理”这两种有效的因应方式.
总结:此文是一篇小组社会工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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