论文户外经理人第一期培训班圆满结束是关于本文可作为相关专业户外经理人论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文户外经理人论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
2016年9月12日～14日,户外经理人第一期培训课在中关村纳什空间成功举办.两个月的精心准备,8位来自户外、法律、互联网等不同行业的具有实战经验的顶尖老师,在三天的时间里和大家分享了关于户外产业趋势、运营、管理、营销、法律、互联网思维等方面的干货和心做到.
本次培训班学员一共有32人,来自北京、上海、天津、内蒙古、杭州、广州、成都、西安、山西、哈尔滨、广西等全国各地,有赛事策划、亲子教育、水上项目、高海拔探险活动等各个行业内的从业者,大家一起交流分享了俱乐部管理的经验.
八位老师精彩分享
在户外俱乐部运营方面如何做到互联网思维?即重视用户思维、流量思维、极致思维、迭代思维、数据思维、跨界思维,可以运用PTPPRC理论,也就是定位、流量、包装、产品、复购和成本六要素.
—户外经理人负责人 李鹏
俱乐部的组织结构合理与否关系到公司的发展前景,清晰的职位描述可以吸引到优秀的人才,而有效沟通是公司管理和团队协作必不可少的东西,还应该建立管理体系和响应机制.
——普动旅行运营总监 武泽伟
合理运营互联网工具,可以提高单位人工效率,降低俱乐部人力成本.
——俱牛运营经理 张裕珍
产品的开发和管理既简单又复杂,但是肯定有一定的方法论.我们需要了解产品的特点,产品的开发原则,产品的开发流程,产品的包装形式,产品的生命周期,以及产品的创新.
——百灵鸟APP产品总监 朱正苑
社群需要满足以下三个条件：主题,即社群成员拥有一致的价值观和共同使命（或目标）;规则,即设定门槛,群规,任务,加入和退出条件等机制;组织,即有稳定的结构的一群人互相协作结合而成.
——壹季体能训练营联合创始人 祝贺
户外法律风险要合理规避,有以下方式：做到户外俱乐部应改组为承担有限责任的法人单位,严格领队选任,尽到安全保障义务,购买合适的保险,留存证据 ,建立适当且严格的免责告知机制等.
——北京国枫律师事务所律师 张明
俱乐部要重视规范化、市场化和社会责任感.并且,对于俱乐部定位、商业模式、核心竞争力、有效监控、人才储备、远景目标,提供一些建议.
——天涯户外创始人 谢军
十年创业路的心做到分享,户外创业不是户外创作,树立以用户为君王的服务姿态,从个人到公司团队化,抓住销售渠道中的红利期.
——823户外CEO郑雷
随着经济的发展和政策的提倡,户外越来越被大家重视,行业间的交流和分享也在不断加强,然而,有些俱乐部却依然“自我感觉良好”,不能与时俱进,反而敝帚自珍.须知,当今是一个互联网时代,是一个连接的时代,连接的结果就是,我们所感知的世界,不仅局限在我们周遭,而是“我们每个人都已经尽量感知世界的全部”,因而我们更容易感受到“不同”与“差异”,也更积极地、开放地去学习进步和减少差异;而且,思想的交流和分享可以起到累加的倍增效应.
互联网时代,只有开放和分享,才能走向共赢;也只有开放和分享,才能进一步促进户外产业的发展.反过来说,户外大产业发展做到更好,那么产业中的每一环才能有更好的日子.
户外活动这个行业还普遍没有“经营”两个字,什么叫“经营”?很多基础的事情,日复一日地做,不停地强调,不停地优化和改进,这个东西需要团队有非常强的学习能力,非常强的耐心和文化,这是基础商学教育的核心,让每个学员更好地理解经营,更好地理解用户价值.
这个时代,经验报废的频率非常快,很多时候昨天管用的东西,今天就不管用了,只有不停地学习,才不会被时代抛弃.
未来的路,我们一起努力！
总结:该文是关于户外经理人论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
1、 云南顶峰户外开启第一期高山协作队系统培训 為全面提升协作队户外技能，提供更加规范的安全保障，云南顶峰户外运动有限公司对旗下高山协作队进行更加系统的规范培训，成云南省第一支体系化高山向导协。
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