论文用核心价值观构筑企业文化是关于核心价值观方面的论文题目、论文提纲、美国主流价值观三个论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
社会主义核心价值观是石油企业文化建立的根基
新疆油田公司采油二厂是一个集石油勘探开发、油气开采、油气脱水、集输为一体的现代化采油厂,在54个春秋岁月的砥砺中,采油二厂 3 300多名石油员工发扬“大庆精神”“铁人精神”,奉行“我为祖国献石油”的价值理念,一心为油、艰苦奋斗、攻坚克难、开拓创新,铸就了一个又一个辉煌,以彪炳史册的功勋成为克拉玛依油田开发史上最为耀眼的明珠.先后荣获“五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国企业文化建设先进单位”“集团公司思想政治工作先进集体”“自治区民族团结进步模范单位”等一百多项省部级以上荣誉.
20世纪60年代初建厂之际,正是中国遭遇连续三年自然灾害,老一辈二厂人在恶劣的环境下以一种高度献身的英雄精神艰苦创业,在建厂同年就为国家生产原油高达88.13万吨.1978年,采油二厂突破年产原油200万吨大关,跻身全国十大采油厂之列,成为我国西北地区最大的采油厂 .曾连续19年原油产量稳定在200万吨以上,1987年达到了年产原油266万吨,达到了历史最高水平.创造了克拉玛依油田各采油厂历史最高水平：喷涌出的原油总量,占克拉玛依油田累计原油产量的三分之一还多；这些成绩的取得得益于新疆油田公司采油二厂以社会主义先进文化的精髓为核心,用独特的企业文化助推了企业跨越式发展.
社会主义核心价值观是石油特色文化的道德标尺
在推动企业文化特色化发展中,必须坚守这种“德”,将企业特色文化之大德定位在服务国家战略,将企业特色文化之公德转化为激发员工内心虔诚的道德自觉,维护社会公序良俗.
近年来,新疆油田公司采油二厂通过总结自身优良传统,结合发展现状确立了“一流团队、示范油田、和谐企业”12字发展目标,着力打造了193井企业精神教育展览馆和101窑洞房艰苦奋斗教育基地,树立了王延明、黄秀梅等一大批先进典型,并利用建厂 50周年、累计采油1亿吨等契机,对员工开展企业传统和企业精神教育,逐步形成了具有自我特色、时代特色的企业文化发展模式.在传承老一辈的精神基础上,以“创业、敬业、立业、兴业”为企业核心精神,紧紧围绕“突出一个核心,做到两个同步,实现四个结合”的思路开展企业文化工程建设,逐步形成了领导重视、人人参与、全员认同的特色企业文化,确保了该厂原油持续稳产的目标.
在培育创新文化方面,建立了“敢为人先、追求卓越”“突破自我、挑战极限”为核心的创新文化理念,鼓励在管理、技术攻关上大胆实践、大胆创新.制订了《技术革新和管理创新成果实施细则》,完善了《管理、技术创新竞赛管理办法》,大力实施“创新金点子”工程,建立并推行PDCA循环式的自律工作体系,激励、支持、奖励渐进式创新活动,全面提升了全厂员工的自主管理水平.
在培育执行文化方面,建立“担当责任从敬业开始,严格执行从细节出发”的执行文化理念,并将这一理念渗透到生产经营管理的各个环节,最终建立了“事事有人管,人人有专责,办事有标准,工作有检查,检查有考核,考核有奖惩”的运行机制和体系.
在培育安全文化方面,大力推广“付出一万的努力,防止万一的发生”的本质安全理念,着力在“转变观念、养成习惯、提高能力”上下功夫,通过组织主题鲜明、内容丰富的群众文化活动,实现安全文化的多样化渗透,实现了思想认识到位,安全措施到位,责任落实到位,过程监控到位的安全文化格局.
在培育道德文化方面,采油二厂坚持以德治厂,坚持开展经常性的道德教育,普及《员工道德行为规范》教育,通过“身边人说身边事,身边人说自己事,身边事教身边人”的形式,定期举办道德讲堂,并涌现出我市首届道德模范王延明这样的典型.
而在培育廉洁文化方面,采油二厂坚持把廉洁文化建设中的一些好的做法系统化,将系统化的做法制度化,并贯穿于生产经营全过程,制度规范与文化建设并举,提升廉洁从业的约束力.
对采油二厂企业文化建设的思考
从新疆油田公司采油二厂企业文化螺旋式上升发展的过程中,我们可以清晰地看到,企业文化建设对企业而言是一个没有终极答案的建设过程,如何切实形成一种立足于社会主义核心价值体系的“开放式”的特色文化体系,把握时代精神主体赋予的内涵,是石油企业升华企业文化,凝聚智慧、跨越发展的必由之路.
笔者认为,在这套崭新的石油企业特色文化体系中,对外开放、融入新内涵元素是采油厂实现企业文化持续进步的具体方法,而社会主义核心价值体系则是实施“开放”的立足前提和融入新内涵元素的准入门槛.
当今中国处于全面建设小康社会和深化改革开放、加快转变经济发展方式大时代背景下,在掌握国家经济命脉的石油领域,突出社会主义核心价值观对石油特色文化,提升健全的主导引领作用越发重要.因此,只有牢牢把握“开放”前提,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,坚持社会主义荣辱观,才能坚定理想信念,有效抵制歪风邪气,保持企业文化建设健康发展、落地生根,真正发挥“软实力”功能,推动企业实现跨越发展,推动改革开放各项事业顺利传承,推动中华民族伟大复兴的中国梦早日实现.
（作者单位：新疆油田公司采油二厂）
（责任编辑：胡 正）
总结:本论文主要论述了核心价值观论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 社会主义核心价值观和企业文化融合 摘要：在企业文化中融入社会主义核心价值观，为促进企业的全面发展提供了强大的精神动力。探讨了社会主义核心价值观与企业文化核心价值观的关系，分析了企。
2、 社会主义核心价值观融入校园文化途径 摘要：高职院校校园文化使学生在潜移默化中接受教育、净化心灵，将社会主义核心价值观巧妙地融入南疆高职院校校园文化是进一步丰富思想政治教育的途径。通。
3、 新形势下社会主义核心价值观在企业中的应用和实践 摘要：培育和践行社会主义核心价值观，有助于企业实现管理创新，有助于核心竞争力的提升。伴随着改革和发展的不断推进，职工的利益诉求与生活方式变得更加。
4、 基于核心竞争力建筑企业文化建设 中图分类号：F407 9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-206-01摘要 加强建筑企业的企业文化建设，有助于提高。
5、 社会主义核心价值观引领企业文化塑造 摘 要：作为立足于广州新型城市化发展，始志于牢固树立为广州交通行业排头兵的综合运输企业，如何才能使企业走得更快、更远，在践行社会主义核心价值观的。
6、 社会主义核心价值观引领企业文化建设 如何用社会主义核心价值观引领企业文化建设，真正在企业形成统一的指导思想、共同的理想信念，引导员工把社会主义核心价值观转化为企业奋发向上的精神力量。