论文新时期对党校图书管理人员提出的要求与应对建议是关于对写作图书管理论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文图书管理论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
党校图书馆作为党校科研人员与学生吸取知识、获取信息的重要渠道,在党校工作中发挥着不可替代的作用.作为党校图书馆的管理人员,其专业能力与素质直接影响着图书馆在党校工作中发挥作用的有效性.在新时期,党校图书馆为人们提供的服务内容与服务形式都有了很大的改变,需要党校图书管理人员不断提升自己的能力与素质,以便更好的应对图书馆里工作的新要求.
一、引言
党校图书馆中蕴含着丰富的知识资源与科研成果,在党校的教学与科研工作中发挥着重要的作用.随着时代的发展与社会的进步,党校图书馆藏资源更加丰富多样,过去的手工管理方式也逐渐转变为信息化技术管理方式,为了充分发挥党校图书馆在新时期党校工作中的作用,需要图书管理人员树立终身学习的观念,不断丰富自己的知识与视野,提升自己的政治文化素养,不断提高自己的专业能力与职业水准,积极主动学习信息化时代的图书管理理念与方法,提高徒手管理工作的效率,为党校师生提供质量更高、更加热情的服务.
二、新时期对党校图书管理人员提出的要求
当前新时期,为更好的应对图书管理工作提出的要求,一名优秀的党校图书管理人员需要具备以下能力与素质.
首先,党校图书管理人员因具备较高的政治文化素养.党校图书管理人员要深知图书馆在党校工作中发挥的重要作用,牢记自己的责任与使命,树立“党校姓党、忠诚于党”的理念,在政治方向上始终与党的大方向保持一致,不断了解学习国家的新法律、新政策与新发展方向,使得图书管理工作能够坚定不移的为党校工作服务.
其次,党校图书管理人员具备专业技术能力.党校图书管理工作是一项科学性、专业性、学术性较强的工作,尤其是党校图书馆服务的对象是具有较高知识水平的教师和学生,需要党校图书管理人员不断的丰富自己的知识与专业能力,能够熟练进行馆藏图书的分类、查询、管理等操作,為党校师生提供高效的服务.
最后,党校图书管理人员要具备一定的计算机知识与信息处理技能.当前图书管理工作基本上已经实现了信息化管理,党校图书管理人员可利用计算机与信息管理系统来完成对图书的入库、分类、查询、借阅工作.因此也要求党校图书管理人员具备相应的计算机处理能力,能够熟练运用计算机及信息系统来完成图书管理工作.
三、管理人员应对新时期党校图书管理工作的建议
面对新时期党校图书管理工作对管理人员提出的要求,提升管理人员的专业能力与综合素质势在必行.结合党校图书管理工作的特点与要求,以下总结几点管理人员应对新时期党校图书管理工作的建议.
(一)强化党校图书管理人员的政治文化素养
党校管理人员必须热爱党校教育事业,提升自身的政治文化素养与社会责任感.党校管理人员要定期开展培训学习活动,使党校图书管理人员对社会主义、马列主义、毛邓思想理念有更深入的理解与认识.同时在培训学习活动中不断增加国家法律、法规、党的政治方针、发展政策相关的内容,使其了解我国与时俱进的党情、国情与世情,推进党校图书馆更好的为党校教育工作服务.
（二）积极完善知识结构,提升自身职业水准
由于党校图书管理工作是一项综合性较强的工作,既需要管理人员具备相应的政治文化素养,又需要其具备专业的图书管理知识与能力,同时还需要管理人员对社会知识、国家法律法规等知识有所涉猎,包括社会学、政治学、经济学、法律学以及行政学等.因此,党校管理人员要充分利用闲暇时间完善自己的知识结构,同时还要时刻关注国际政策与实事动向,丰富自己的知识面与事业,掌握当前教师、学生的思想与要求,以便更好的满足党校师生对图书信息专业性、实效性的要求,为其提供更丰富、更有价值的知识服务.
另外,图书管理人员要不断学习国内外较为先进、成熟的图书管理理念与方法,掌握图书管理工作规律和特点,掌握更新的图书馆基础知识与技能、社会文献学、图书馆目录学、图书馆经济学等方面的知识,掌握更加先进的图书分类、编目、藏书建设、图书检索、文献复制与保存技术方法等.如此一来,图书管理人员将会对本职工作的知识与技术有更深的了解,从而实现高效率、高水平的工作.
(三)主动提升自己信息技术应用水平
我们都知道,如今我国以进入信息化时代,计算机与信息技术被应用在人们生活、工作的方方面面.如今我国规模稍大的图书馆以及学校的图书馆等,基本已经实现信息化图书管理模式.在信息化时代,图书管理模式发生了极大的改变,需要图书管理人员及时的转变自己的工作观念与服务理念,树立信息化思维、提升信息技术应用水平.
首先,在党校图书管理工作中,管理人员要不断的学习信息化管理的相关知识与技能,通过不断的学习与实践,达到能够熟练运用计算机与信息系统完成图书文献的采购、验收、登记、编目、检索等工作,实现图书管理业务的自动化的程度.
其次,图书管理人员要充分的开发信息化管理方式的作用,充分利用网络图书馆模块的功能,为广大读者提供网上图书查询检索、网上借阅等功能,节省读者查阅图书的时间,又能提升图书管理工作的效率.
最后,图书管理人员要在做好本职工作的基础上,积极利用现代信息技术,结合图书馆的藏书优势,不断开发新功能与新服务.图书管理人员可广泛调查教师与学生对图书资源的需要,拓展图书资源的服务范围,在党校图书网站上为读者提供图书资源导航、信息咨询服务,科研专题查询、定题跟踪服务,科研成果鉴定、查询服务等,提升图书管理工作的层次与高度.
（作者单位：山西省太原市委党校）
总结:本文关于图书管理论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 新时期学校图书管理人员构成综合素质培养 图书馆是人类精神文明的滋养地，而图书则是科学与文化的承载体和传输者，是人类社会发展和进步源源不断的推动力。学生通过图书的阅读可以获得更多的重。
2、 新时期加强医院人事管理工作 摘要：随着新时期社会经济的发展，我国传统的医院人事管理工作也受到了挑战，其自身的弊端日益显露。任何事物都在不断发展变化，新事物必将取代旧事物或旧。
3、 新时期下人事档案管理和利用之我见 一、新时期下人事档案管理应因时而变人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障。
4、 新时期下建筑工程管理方法 摘 要：新时期下各行各业都在进行管理理念的创新并不断完善管理方法和模式，适应时 展的潮流。建筑行业作为一个与人民生活息息相关的产业，更应该。
5、 新时期企业会计财务管理和内部控制 摘要：经济转型关键时期，企业想要获得平稳发展，需要切实做好会计财务管理以及内部控制工作，以更好地适应时代发展客观要求。目前来看，许多企业在会计财。
6、 新时期医院财务风险管理 摘 要：本文从新时期医院财务风险影响因素入手，提出了一些财务风险创新管理策略。关键词：医院；财务风险；创新管理在医疗体制改革进程快速推进的背。