论文新时期下建筑工程管理方法是适合工程管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关工程项目管理开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：新时期下各行各业都在进行管理理念的创新并不断完善管理方法和模式,适应时展的潮流.建筑行业作为一个与人民生活息息相关的产业,更应该积极加入创新的潮流,从工程管理方面做起,不断提高工作效率,保证建筑质量,增强企业的竞争力.基于此,本文针对建筑工程管理现状中存在的问题,提出了一些新时期下建筑工程管理方法.
关键词：新时期；工程管理；方法
建筑工程管理包括施工质量的管理、施工进度的管理、施工安全的管理等,每一项管理工作都决定着建筑整体的质量.在新时期下,建筑工程管理技术在不断更新,但是实际管理过程中仍然存在很多问题,比如：建筑工程管理人员管理意识薄弱,管理制度不够完善,管理方法比较落后等等.针对这些问题,企业的管理人员必须引起重视并及时解决.
一、建筑工程管理中存在的问题
(一)管理意识不强
建筑工程管理是一项涉及范围广且复杂的工作,它决定了建筑的施工能否顺利进行以及建筑的质量是否合格.然而,在现实生活中,很多管理人员都不够重视管理工作,他们认为施工的进度和施工的质量才是最重要的,当工程出现状况时,他们也只会以为是其他环节出了问题,完全意识不到管理工作的重要性.除了管理人员自身缺乏管理意识,企业的领导也不够重视建筑工程的管理工作,有的企业甚至没有制定一份完整的建筑工程管理制度,导致管理人员工作态度散漫,不受约束.如果这些问题仍得不到解决,那么建筑企业的工程成本将会增加,建筑的质量得不到保障,企业的声誉也会受损.因此,工程管理人员应转变自己的工作态度,对自己的工作认真负责,领导者也应意识到工程管理工作的重要性.
(二)管理体制不够完善
建筑工程质量的不合格,其中很重要的一部分原因就是企业没有一个完整的管理体制.管理体制的不完善直接关系到施工中各项工作的完成质量,进而影响到整个工程的质量,往更大的方向来说会降低企业的可信度.因此,工程项目的负责人不应该只注重施工的进度和施工成本,而是认清现状,根据现场的施工情况制定一套完整的管理方案.此外,管理部门的人员不仅要负责工程的管理工作还要负责其他的工作,导致与管理相关的工作得不到落实,就算是有了完整的管理体制,它的价值也发挥不出来.所以说,建筑企业在完善自身管理体制的同时还要对负责工程项目管理的工作人员进行严格的监督,确保管理措施能够顺利的实施.
(三)管理方式不足以解决实际问题
在工程施工过程中不同的环境、不同的工程量所需要的管理方式不同,而且气候和环境等方面的因素也会影响到工程管理制度的制定.如果管理人员仍然采用以前的管理方式,仅凭管理人员的经验来制定施工计划,那么管理人员所制定的计划极易与实际施工情况产生偏差,减缓施工进度.此外,我国大部分的建筑企业不注重人才的培养,导致管理人员不了解管理技术的发展方向,不会使用高科技产品,无法提高工作效率.整体来说,在我国的施工技术和施工工艺都不断改进的大环境下,传统的管理方式急需被新的管理模式代替.
二、新时期的建筑工程管理方法
(一)增强管理人员的创新意识
增强管理人员的创新意识是改善当下建筑工程管理现状的方法之一.因此,管理人员应结合实际中出现的问题,意识到管理制度创新的重要性,认真分析形势,改变原有的管理观念.如果管理人员没有深刻认识到创新的重要性,那么企业就要采取一定的措施,例如邀请专业人士对管理人员进行定期的培训,讲解如何进行管理方面的创新等.同时,企业也要提供一定的创新资金,把资金发放给有才华、有能力的员工,让他们可以有机会进行多方面的创新.管理人员创新意识的增强不仅可以制定出更切合实际的管理方案,还可以节约施工成本,实现企业经济利益的最大化.
(二)完善管理制度
严格的管理制度是很有必要存在的,它不仅可以约束员工的行为,还体现了一个企业的做事态度.想要顺利的进行建筑施工,企业首先要制定一个完整的管理制度,做好施工前的各項准备工作.具体来说,建筑工程管理部门可以借鉴国外的管理制度再结合自身的实际情况制定出一套符合实际施工情况的管理制度；企业的领导者可以聘用更多更优秀的管理人才,从根本上改变管理制度落后的局面；管理者应该注重自己专业知识的培养,掌握更多管理方面的技能,了解工程管理的发展动态,更好的为企业服务.
(三)改进管理方式
由于施工技术的改进,管理理念和管理方式也要与时俱进.为保证各项工作的完成质量,管理者可进行分层管理,建立配套的奖惩制度,如施工中出现质量问题,那管理者可具体到个人进行处罚,这不仅保证施工的质量还增强每个施工人员的责任感.与此同时,管理人员还可使用高端的计算机技术,模拟现场的施工情况,建立建筑模型,提前发现不合理的地方进行修改.计算机和人工的合理配合将会大大提高工程管理人员的工作效率,改善工程质量,加快施工进度.
三、结语
总而言之,建筑行业与人民的切身利益息息相关,相关工作人员必须对自己的工作认真负责,其中建筑工程管理工作人员更应该有一个严格、细致的工作态度.建筑企业应该看清时展的方向,认真检查工程管理过程中可能存在的问题,并根据自身的经验和实际情况制定出良好的解决方案,保证建筑工程施工的顺利进行,为建筑行业赢得更多的发展机遇.
参考文献：
[1]李思渝.新时期建筑工程管理模式现状及创新发展探讨[J].科技经济导刊,2017,03：239.
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总结:本文关于工程管理论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 新时期建筑工程管理中成本控制 摘 要：随着我国社会经济的迅速发展，市场竞争环境日益激烈。企业要向提升自身竞争力并发展壮大，实行高效的成本控制无疑是建筑工程管理的重中之重。关。
2、 新常态下建筑工程造价动态管理和控制 摘要：当前，伴随着我国城市化进程的不断发展，在建筑行业也形成了良好的发展趋向。基于目前我国社会经济的飞速发展，建筑工程造价的动态化管控工作是当下。
3、 建筑工程管理方法的模式 摘 要：本文首先阐述我国建筑工程管理的现状和不足，在此基础上从管理机制、问责制度、监督管理以及成本管理等方面对建筑工程管理方法的创新模式进行了论。
4、 建筑工程管理的现状分析与管理方法 [摘要]建筑工程管理具有工程学和管理学的双重属性。从工程学方面来说，包括选择、启动项目，组建项目单位，竣工验收，竣工决算和工程审计，而从管理学来。
5、 论新时期强化人力资源管理方法策略 【摘要】人力资源经济活动的总过程由人力资源管理与人力资源开发两大类基本活动内容所组成。人力资源与人力资源开发的内容与活动过程既有所区别又相互联系。