论文论重庆建设内陆开放高地的四大资源体系是大学硕士与本科高地毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写高地方面论文范文。
摘 要：重庆建设内陆开放高地,离不开四大资源体系的作用.这四大资源,即“内部资源、国家资源、国内资源和国外资源”既是高地建设的要素,也是高地建设的支撑,既是高地建设的任务,也是高地建设的保障.建设内陆开放高地,必须高度重视并努力在四大资源的获得、整合、优化方面下功夫.
关键词：内陆开放高地；内陆地区；重庆市；资源体系
中图分类号：F061.5 文献标志码：A 文章编号：
重庆建设内陆开放高地,从构成上分析,应该包括两大部分内容：一是内陆开放高地的“形体”,即内陆开放高地的物质基础,包括工业园区、开发区、保税区、产业体系、市场体系等在内的实体架构；二是内陆开放高地的“血液”,即内陆开放高地的资源体系,包括内陆开放高地的内部资源、国家资源、国内资源和国外资源在内的活体元素.这两大构成虽然发挥的功用不同,但却是一个整体,彼此关联,相辅相成.关于重庆内陆开放高地的架构问题,目前研究较多,并且已经产生多项研究成果.但是,对涉及获得并确保重庆内陆开放高地能否达到预期目标的资源性问题,进行深入研究的并不多,即便有涉及这方面内容的一些探索,也是散见于其他研究成果之中,缺少专论研究成果.因此,研究资源性问题,对于重庆打造内陆开放高地,充分发挥重庆内陆开放高地的“门户、动力、平台、洼地、增长极”的作用,具有十分重要的理论意义和现实意义.
从严格的经济学意义上讲,资源流动和配置是关系重庆内陆开放高地正常、高效运转的重要基础,也是检验内陆开放高地是否按照预定目标要求发挥应有作用的判断标准.研究重庆内陆开放高地的资源问题,也就是研究资源及资源的流动性,包括出入、整合、优化、配置等因素对重庆内陆开放高地的影响和作用.为了便于研究,笔者拟从不同的来源渠道和产生的功效差异,将这些资源要素分组为“内部资源、国家资源、国内资源和国外资源”四大资源体系.如果在实践过程中,高度重视并抓好、善用来自于方方面面的各种资源,那么,重庆内陆开放高地将获得极大的发展,在中西部地区突出发挥增长极、桥头堡、集聚集散地的作用,助推国家西部大开发战略早日实现.
一、内部资源体系
在所有可以获得并加以利用的资源中,重庆内部资源的整合、优化、盘活,应该是打造内陆开放高地非常重要和关键的因素.内陆开放高地之所以能够构建,除了有利的地理位置、广阔的市场前景、国家发展战略要求以外,还需要拥有雄厚的物质基础和强大的经济实力.前者是必要前提,后者是充分条件.在中国中部和西部地区,可以找到满足前者的诸多地区,但是却是重庆在建设内陆开放高地上脱颖而出,原因就在于重庆高度重视和紧紧抓住转瞬即逝的重大历史性机遇,不失时机寻求和加快发展的结果.近几年来,重庆把建设内陆开放高地作为全市改革开放和经济建设的中心工作,抓国家级开发区和工业园区建设,抓文化建设和法制建设,抓以民生为导向的经济发展,取得了显著成效.据公布的资料显示,2011年重庆市利用外资总额突破100亿美元,进出口贸易增速全国第一,海外投资达到60亿美元,标志着重庆内陆开放高地基本建成可以认为,自身能力的快速提升和经济实力的不断增强是重庆内陆开放高地基本建成的决定性因素.为了实现全面建成内陆开放高地的目标,就需要更加积极有效发挥内陆开放高地的作用,继续对内部资源进行整合、优化、盘活.根据重庆当前及今后一个时期的发展要求,资源配置重点应放在“人力、财政、项目和管理”等领域.
一）人力资源
内陆开放高地与传统意义上的简单对外开放平台不同,是一个以现代产业集群为基础,国内外市场为条件,面向世界、连接内外、服务全球的开放式现代化增长极.不管是蓝领还是白领,制造领域还是服务领域,专业技术还是管理技术,处处都需要大量的优质人力资源.但是目前的状况是需要远大于供给.从供给的角度看,重庆人力资源丰富,有产业工人近300万人,农村剩余劳动力1300.但是,在结构上,高学历人才绝对量较少、相对量较低,“具有研究生学历的人才绝对量远不及北京、上海,略低于天津；占人才总量的比例不及北京的1/4、上海的1/2,低于天津0.4个百分点,与全国平均水平相近；具有研究生和大学本科学历的高学历人才在四个直辖市中处于劣势,占人才总量的比例在四个直辖市中最低,略高于全国平均水平”.“重庆拥有职称的人才占总量的2/3强.从人才的职称结构看,重庆人才的职称结构与全国大体相当,其中高级职称人才所占比重为5.17%,中级职称人才占30%左右,均低于京津沪同级人才比重”.
这说明,重庆的人力资源非常稀缺.举例来说,重庆动漫产业发展受到了人力资源的严重制约.据估计,重庆动漫产业人才缺口已经达3000人,但是本地高校每年仅能提供200余毕业生.由于人才资源的匮乏,已经严重地阻碍了重庆动漫产业的良好发展势头.
优化配置人力资源的基本思路是：（1）政府要充分发挥“政策加引导”的作用,通过分配、居住、工作生活配套、项目补贴、财政转移支付等政策和措施,创新和优化人力资源配置环境.（2）建立和完善“产学研”结合的人才培养培训体系和制度,倡导学校以市场和发展需要开设专业和课程,企事业单位宜采取“优招和定向委托培养”的双向人才发展战略.（3）建立中级及以上专业技术人员和技师人员“档案、管理、调用和补偿”制度,按照市场需要对人力资源进行优化配置,用好用活专业人才队伍.（4）筑巢引凤,以事业揽人,以情感留人,以厚报酬人.
(二)财政资源
内陆开放高地拥有“多个国家级开发区和工业园区构成的产业大集群、数亿人口的超级大市场、大进大出的国际贸易大通道和蓬勃发展的现代服务业”的四大特征,决定了它的运行需要雄厚的财政资源给予强力支撑.由于重庆的经济实力偏小,尽管近年来重庆的发展一直高位运行,2011年GDP进入万亿俱乐部,财政收入不断增加,达到2900亿,但是需要支出的项目很多,这对重庆的财政资源供给是一个很大的挑战.仅从最基本的基础设施建设项目看,包括机场扩建,铁路、高速公路里程延伸,数十个开发区和工业园区建设等等,需要上万亿的财政投入.由此可见,不管是收入还是支出,目前仍不足以支撑内陆开放高地的建设.
总结:本文关于高地论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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