一、劳动法律论文

摘 要：随着我国社会主义市场不断完善，劳动合同的重要性越来越突出。劳动合同是确立劳动关系的理论基础，也是重要法律依据。在2008年，我国新颁发了。

摘 要：我国的《劳动法》对于劳动合同给予一定的法律约束力，劳动合同的当事人具有单方面的解除权，与此同时还特别规定了用人单位不能解除劳动合同的特殊。

摘 要：随着《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的施行和完善，企业劳动用工制度越来严格，随之而来的就是在员工招聘、绩效考核、劳动合同、教育培。

摘 要：在校大学生是否具备劳动法律关系主体资格，事关劳动者各项劳动权利的有效实现，是解决劳动纠纷及工伤事故纠纷的前提。本文从分析劳动法律关系入手。

摘 要 随着各类新兴行业的兴起，我国的用工模式也在发生着翻天覆地的变化，事实劳动关系存在于多种用工形式中。本文主要以人力资源合规管理的视角，通过。

摘 要 伴随着市场经济的发展，校外兼职几乎已成为每位大学生都曾经经历过的事，但大学生劳动权益遭遇侵害的事却屡见不鲜。如何应对此类事情，已成为一项。

内容摘要：劳动规章的不利变更既为企业生产经营所必需，又为企业篡改劳动合同、剥夺劳动者合法权益提供了便利，完善相关立法以扬长避短极有必要。基于我国。

内容摘要：梳理我国关于劳动规章制度研究的文献，学界主要围绕七个问题展开讨论和争论，是为劳动规章制度研究“七问”。解决“七问”的关键在于其中劳动规。

摘 要：员工是跨国并购的症结所在，决定着跨国并购的最终成败。我国企业应当吸取典型案例教训，采取选择优质法律服务，提高劳动合规水平，学好海外“关系。

差别待遇就是差于之前的状态，是通过比较而确定的，不仅和之前不属于这个角色的自己相比，也和自己同时但不具有此种角色，或并且从事此种活动的他人相比。。

摘 要：劳动关系是人们在劳动过程中形成的一种社会关系，其必然随着社会的不断发展而产生深刻变化。目前，随着我国市场经济的快速发展，经济体制改革进一。

摘 要 经济新常态对我国劳动关系提出了新的挑战，本文分析了经济新常态下我国劳动关系的现状，总结了当前劳动纠纷的特征，介绍了劳动关系三方协调机制的。

摘要：劳动法律是维护劳动者合法权益的法律，对企业人力资源管理有着重要的影响。反之，企业人力资源管理对劳动法律的具体实施和完善有着重要的作用，二者。

摘要：人力资源管理和劳动法律的和谐并存是促进就业、保障劳动者权益的关键。目前在人力资源管理与劳动法律的结合方面还存在着比较多的问题，对我国经济快。

【摘要】目前我国市场经济快速发展，企业面临着升级转型，劳动用工与企业发展紧密相关。与此同时，国家正逐渐完善企业劳动用工的相关法律法规，以此达到协。

吴先生，你好！根据你的描述，你们公司已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》（下称“《劳动合同法》”）的相关规定，劳动者与用人单位订立书面劳动合。

摘 要：在社会主义市场经济制度下，国有企业的稳定发展是促进国民经济增长的重要支柱。为了增加国有企业的经济效益，一方面应当依靠科技创新实现经济实力。

摘 要：2016年末，全国就业人员77603万人，其中城镇就业人员41428万人。全国农民工总量28171万人。[1]农民工作为我国经济社会转型。

摘 要：随着我国经济改革开放水平的进一步提升，律师作为现代服务业的领头兵逐步深入社会经济生活的前沿，政府、企业或个人，尤其是一些大中型企业聘请律。

摘要：劳动关系是一种非常重要的社会关系，而劳动关系主要建立在用人单位和劳动者签订的劳动合同的基础之上。劳动合同中规定了双方的权利义务，那么当出现。

摘要：公司法与劳动合同法中均含有一定竞业禁止内容，但在具体的实施对象、具体内容、赔偿与否、理论基础、期限等情况上都有一定差异，需要有效结合两种法。

邹小姐，你好！根据你的描述，你们公司已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》（下称“《劳动合同法》”）的相关规定，在试用期中，除劳动者有《劳动合。

周律师，您好！我在一家物流公司工作了十年，由于公司经营不善，2014年3月公司让我成为了一名下岗待业人员，在该物流公司工作期间，我与公司签订了。

摘 要：劳动合同管理在每个企业在管理过程中所占据地位的重要性不言而喻。科学规范的进行劳动合同管理不仅可以使企业与员工的劳动关系更加稳定和谐，增强。

内容摘要：表达力是运用语言文字在思维驱动下表情达意的语用能力，是语文学科核心素养的重要组成部分。根据语文学科特点，语文表达力分为口语表达、书面表。

内容摘要：杨骚是中国诗歌会发起人之一，1930年代左翼诗歌的杰出代表。他的早期诗作偏于感伤抒情，后期诗作以写实见长。杨骚诗歌表现了现代精神，他用。

内容摘要：对法国女作家杜拉斯与广西籍女作家谢凌洁笔下“失夫”母亲的冷酷无情行为进行分析，指出母亲们始终没走出“夫权”阴影，而是被异化为它的维护者。