一、奖罚激励制度参考文献

摘 要：面对我国目前大量高科技企业蓬勃发展的景象，越来越多的人意识到创新是该类企业发展的基石。高科技企业不仅需要兼具研发能力与创造能力的技术型人。

摘要：本文选取北京中医药大学2004-2011年间的博士学位论文160篇作为研究样本，对其所引用的28 621篇参考文献进行了分析与统计。结果表。

问 参考文献表中中国著者汉语拼音名字可以缩写吗？答 可以。虽然GB T 7714—2005规定，“用汉语拼音书写的中国著者姓名不得缩写”，但是。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者出版年制标注，根据GB T 7714—2005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 1—200。

【摘要】进入二十一世纪之后，国家和国家之间，企业与企业之间以及个人与个人之间的竞争都越来越激烈。本文以哈金森工业橡胶制品苏州有限公司为例，从激励。

摘要：人力资源中的激励制度主要是指完善事业单位人事管理改革的需要，激励制度能够有效的促进事业单位员工的成长与进步，提高职工的综合素质与办事积极性。

摘 要：社会养老保险制度覆盖面是21世纪的重大研究课题，结合国内外近几年来对社会养老保险制度覆盖面的研究成果，文章从扩大养老保险制度覆盖面的必要。

高校图书馆作为校内师生获取知识的重要渠道，要满足师生逐渐增多的需求。图书馆丰富的图书资源已经满足了师生的知识需求，师生转而对图书馆的服务开始提出。

[摘要]本文以委托代理理论为基础，阐述了晋商中代理人的激励机制并进行评价，发现以身股制为主的激励机制有效的避免了两权分离下可能出现的道德风险等代。

摘 要：经过几十年的发展，我国的环境立法数量和质量上都已相对完善。同时，在庞大的环境立法面前，我国的生态环境却在日趋恶化——这就提出了一个问题，。

（100094 联想（北京）有限公司 北京）摘 要：创业板股权激励作为一种长期激励制度，其初衷是激励民营企业招贤纳士、留住人才，为保持企业持续。

摘要：医院在加大医务人员人才队伍培养建设力度的同时，对骨干医务人员必须采取激励措施，这对于扎实培养和使用本单位的人才、建立稳定骨干的人事管理制度。

摘要：高校教师教学工作的成效，取决于教师是否全身心的投入工作，而这一问题又与高校所实施的薪酬激励制度密切相关。本文首先解读了薪酬激励的概念，对当。

摘要：薪酬管理作为人力资源管理工作的重要组成部分，其分配制度的合理性和有效性直接关乎到企业人力资源的管理质量。因此，为提高企业的市场竞争力，企业。

摘要：电力系统关乎国家命脉，与民生息息相关，世界各国都把电力系统的发展放到经济发展战略的首位，如今经济的迅速发展对电力提出了更高需求，这又刺激了。

摘要：建筑行业推动了我国社会经济的发展，建筑企业是我国社会组织的中流砥柱，而建筑企业中人力资源的管理对企业的经营和发展影响显著。所以，建筑企业应。

【摘要】：国家电网企业是电力企业。国家电网企业是我国国有企业中的骨干企业，在我国企业中有着举足轻重的重要地位。电网企业因其产、供、销的同一性、技。

摘要：本研究以10本CSSCI收录体育期刊为对象，分析2001—2010年间期刊发表论文参考文献中网络文献的引用情况。研究认为这10年间体育期刊。

［摘要］ 研究生在学习和科研过程中查找文献和管理参考文献要花费大量时间，参考文献管理软件可以帮助学生有效管理文献。国内外大学图书馆都将参考文献管。

摘 要：文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GB T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》的情况进行统计，发现图书情报核心。

参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望。

摘要：事业单位职工的薪酬直接影响到本单位对于高素质人才的吸引和留存，采取适当的薪酬奖励制度从而激励员工的士气，有效提高其工作的积极性，使得事业单。

21世纪，人类社会已经迈进信息时代和知识经济时代。新时代员工的物质和精神需求都发生了很大变化，企业管理的思想和方法也随之发生巨大变化。新时代企业。

摘 要：社会的进步需要人才，企业的管理也需要人才，而人才的挖掘则需要人力资源部的慧眼，所以说人力资源部管理是企业管理的基础，是企业发展的源动力，。

【摘 要】本文主要对水稻种植过程中虫害的防治进行讨论，并探析合适的种植方式，对水稻的种植进行改进，增大水稻的产量。【关键词】有机水稻；病虫害；。

【摘 要】苹果洋葱是从国外品种中选育出来的，适合北方种植的长日照型洋葱，栽培的区域为北纬40℃～50℃之间。经过长期的试验，摸索出了一整套适合龙。

【摘 要】推进农民专业合作社发展是加快现代农业进程的重要途径之一。通过对双辽地区农民专业合作社建设现状的分析，深入挖掘存在的不足，剖析原因，运用。