论文领导干部廉政教育实效性的实现策略探究是适合不知如何写廉政方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于廉政论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：全面深化廉政教育,是新时期党风廉政建设的工作重点,也是提高领导干部廉政作风的重要途径.本文分析了领导干部廉政教育实效性不足的问题以及原因,并在此基础之上,从转变廉政教育方法、建立完善的廉政教育机制两个方面,论述了领导干部廉政教育实效性的实现策略.
关键词：领导干部 廉政教育 实效性 实现策略
中图分类号：D262 文献标识码：A
随着改革开放的不断深入,步入改革深水区的中国,进一步强调改革创新在发展中的重要性.风清气正是我党的政治生态,提高领导干部的廉政作风,是我黨永葆青春活力的关键所在.党的十八大以来,以为总书记的党,全面落实党风廉政建设工作,通过反四风、三严三实等一系列活动的开展,旨在进一步强化党的建设,牢固领导干部的政治思想,始终践行“全心全意为人民服务”的宗旨.全面深入开展领导干部廉政教育工作,是全面部署总书记重要指示精神.本文立足领导干部廉政教育的现状,阐述了新时期领导干部廉政教育实效性的实现策略.
1 领导干部廉政教育实效性不足的问题所在
党的十八大以来,党风廉政教育成为常态化,旨在构建风清气正的政治环境,提高领导干部的廉政作风.但从实际来看,领导干部廉政教育的实效性不足,教育的作用力被弱化.廉政教育内容单一、流于形式、制度不健全等问题,成为制约领导干部廉政教育工作全面开展的重要因素.
1.1内容单一、形式单调：廉政教育实效性不足
党风廉政教育是党建工作的重点,是我党深入开展斗争工作的重要内容.从实际来看,领导干部廉政教育面临内容单一、形式单调的问题,弱化了廉政教育的实效性.首先,廉政教育内容局限于马列主义思想、党政纪律条规等方面,对于领导干部如何施政、如何依法行政等内容,鲜有体现,这就导致廉政教育内容单一,难以形成积极有效的教育作用；其次,廉政教育内容僵化,缺乏与实际工作的有机结合,领导干部在廉政教育中的积极性不高；再次,廉政教育形式单一,教育沿袭传统“做笔记”“作总结”“集中上党课”的方式,教育形式的单一性弱化了教育的实效性.因此,如何在新媒体平台之下,搭建多样化教育平台,是提高廉政教育有效性的重要举措.
1.2制度缺乏、机制不健全：廉政教育流于形式
廉政教育不是“一阵风”,而是党建常态化的工作内容.为此,完善的机制与制度保障,是确保领导干部廉政教育落实到位的关键所在.首先,领导干部廉政教育学习制度不完善,教育学习缺乏有效开展.各单位在廉政教育学习中,表现出较大的被动性,考核力度欠缺,导致了廉政教育学习流于形式；其次,监督管理制度不完善,纪检监察不到位.基层单位在领导干部廉政教育中,尚未建立完善的监督检查制度,“教育松散、学习随意”等问题比较突出；再次,制度执行不到位,做表面文章的情况比较突出.一些单位、基层党组织,在廉政教育学习中,缺乏制度的贯彻落实,制度成为“摆设”,应付上级检查.
2 领导干部廉政教育实效性不足的原因
在新的历史时期,领导干部树立廉政的执政理念,是建设风清气正的政治生态的有力保障.当前,领导干部廉政教育实效性不足,究其原因,主要在于以下几个方面：
2.1主观原因
随着改革开放的不断深入,我国已步入改革的深水区,要适应新的环境、新的改革要求,强调落实党风廉政建设的重要性.首先,在多元化的文化影响之下,一些领导干部出现“享乐主义”“拜金主义”等不良思想,放松了自己、急功近利地运用权力谋取私利；其次,腐败成本低,惩处不严,是造成一些领导干部心存侥幸的重要原因；再次,一些领导干部自身的思想政治素质不高,在廉政教育中缺乏正确的思想认识,廉政教育与业务工作缺乏有机结合,影响廉政教育的作用发挥；最后,一些领导干部对廉政教育不重视,对廉政教育存在错误认识,进而在思想行为上滞后,廉政教育学习被动.
2.2客观原因
领导干部党风廉政教育缺乏实效性,在很大程度上在于以下几个方面存在不足：一是廉政教育缺乏良好的外部环境,特别是经费紧缺,宣传教育实施不完备、教育工作人员不足等问题,在很大程度上造成了廉政教育落实不到位；二是宣传教育工作人员素质偏低,在廉政教育中表现出较大的不适应性,诸多宣传教育内容难以落到实处；三是纪检、党校、宣传等部门,在廉政教育中尚未形成联动机制,各部门在廉政教育中的作用未能充分发挥,削弱了教育的实效性.
3 领导干部廉政教育实效性的实现策略
强化领导干部廉政教育,是提高领导干部综合素质的重要举措,也是深化党风廉政建设的重要工程.在笔者看来,领导干部廉政教育实效性的实现,关键在于转变工作方法、完善教育机制,从本质上落实领导干部廉政教育工作.因此,提高领导干部廉政教育实效性,应切实做好以下几个方面的工作：
3.1坚持以创新为驱动,转变廉政教育工作方法
僵化的工作方式,不利于廉政教育工作的全面开展.为了盘活廉政教育,发挥廉政教育的重要作用,应坚持以创新发展为驱动,转变现有的教育工作方法,为廉政教育的开展创设良好的内部环境,提高领导干部的自觉性、积极性.
3.1.1坚持“求新”,创新教育载体
在新的历史时期,领导干部廉政教育的有效性,关键在于“求新”,能够依托多样化的教育形式,盘活廉政教育.首先,廉政教育应充分应用新媒体平台,通过微信公众号、微博等新媒体平台,拓展廉政教育领域,解决廉政教育受地域、时间等的限制；其次,通过开展多样化的廉政教育活动,提高廉政教育的实效性.在实践活动中,提高领导干部的思想认识,如,开展党政纪知识竞赛、廉政公仆人物评选等活动,创新领导干部廉政教育的形式；再次,因地制宜,在廉政教育内容的选择上,可以基于实际情况,针对领导干部存在的问题,有针对性地展开,做到有的放矢,对症下药.
3.1.2坚持“求实”,求取教育的实效性
总结:该文是关于廉政论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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