论文取消职业资格应是好事是关于职业资格方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关国家一级职业资格目录论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
造成双证教育“危机”的根源不是取消职业资格,而是有些职业学校的育人目标本来就模糊,从而导致课程设置缺乏应有的科学性和灵活性.这跟在驾校学开车是一样的道理.平庸的教练往往会紧扣驾考的要求,让学员牢记应对场考和路考各个项目的注意点,结果很多人顺利拿到驾驶证却迟迟不敢开车；高明的教练则会将应对考试和真正掌握开车的技巧融合起来,他们的学员将来上路自然要大胆得多,顺畅得多.所以,我们大可不必在取消职业资格会有哪些 影响这个问题上纠缠,而应该直面现实,依据各个专业的特点以及教育对象的实际,对每个专业究竟要培养什么样的人才迅速做出准确而清晰的定位,及时修正人才培养的目标.确定了这个大方向后,课程設置就有纲可依了.为了引导学生正确认识所学专业的价值,提升他们的专业品位,巩固他们的专业思想,课程设置必须综合考虑市场的特点、专业的特点、教材的特点和学生的特点,科学权衡它们的影响,有效地实施教学,这样才能向社会输送一大批有担当、有技术、有职业幸福感的职场精英.
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参考文献：
1、 现代职教体系下学历教育和职业资格证书的衔接 摘 要： 本文运用工作分析方法，从职位工作内容与职业能力要求入手，确定现代职业教育的人才培养规格和路径，学历教育与职业资格证书的横向对应。通过建。
2、 和职业资格认证相结合中职会计专业课程体系建设 摘 要：课程体系的改革与建设是教学工作的核心内容之一，在中等职业学校的教学改革中，课程体系改革更是处于中心地位。中等职业学校会计专业的培养目标是。
3、 国家职业资格证书考评队伍建设 摘 要：我国在人才制度改革中将逐步实现学历文凭和职业资格两种证书并重的制度，这就突显了职业技能鉴定的重要地位。职业技能鉴定中的管理程序化、考评员。
4、 职业学校应重视学生法治教育 【关键词】职业学校；法治教育；学生发展【中图分类号】G717 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009（2018）12-0080-01。
5、 企业人力资源管理职业资格培训中存在问题改进建议 摘 要：企业人力资源管理是企业运行过程中的重要一环，能够实际的控制企业的整体结构，影响企业的运行效率以及运行质量，甚至于直接影响企业的发展方向，。