论文加强供电企业员工思想作风建设措施是关于本文可作为思想作风方面的大学硕士与本科毕业论文思想作风建设四个方面论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要 随着现代信息技术的迅速发展和互联网技术的巨大进步,智能电网的发展有了存在的基石.智能电网的构建,在一定程度上给电网的格局、体系、作用带来了显著的变革,相应地,供电企业也面临了新的挑战.同时,社会主义市场经济正蓬勃而深入的发展,电网企业也提出了全面推进深化改革,加强坚强智能电网建设,积极创建管理精益、服务精细、业绩优秀、品牌优异的国际一流电网企业管理体系的发展战略.
关键词 供电企业 思想作风建设 措施
一、加强员工教育培训力度
教育是一种培养人的活动,具有培养人、塑造人的重要作用.理宜固然,在加强供电企业员工思想作风建设的进程中,也离不开教育的强大支撑作用.供电企业应该对员工做好三个方面的教育培训.第一,供电企业要强化对员工的形势政策教育.供电企业应该通过党课、互动分享课以及网上课堂等形式,组织广大员工学习科学发展观,从而加强对当前供电企业面临的挑战和机遇并存的改革形势的认识,更新员工对供电企业及市场竞争的认知.其次,供电企业要强化对员工的思想道德素质教育.供电企业应该通过开展宣贯社会主义核心价值观的道德讲堂、志愿服务和其他各种形式的道德实践活动,促使员工在潜移默化的良好文化氛围中自觉践行南方电网倡导的“万家灯火、南网情深”的企业核心价值观,克服贪图享乐、拜金主义和追名逐利等错误的思想意识,自觉抵制不良职业风气的侵蚀,不断规范自身行为.
二、深入开展思想作风建设评议活动
民意是正确决策重要的信息资源,拓宽民意资源的反映渠道是科学决策的重要前提,而一个企业的决策更是关系到企业的生死存亡.因此,供电公司要广泛而深入的开展思想作风建设的评议活动,从而收集民意,为作出正确的决策奠定基础.首先,供电企业各级领导要开展相关会议,总结自己企业员工思想作风建设的成果、不足和经验,从而迅速而及时地调整下一步思想作风建设的重点和方向.其次,供电企业要广泛动员员工参和到思想作风建设的评议活动中去,组织员工互相讨论、扬长避短,细致互析、严格自查.围绕思想作风建设评议活动的要求和工作标准展开互析和自查,从身边查起、从自己查起.同时,供电企业可以通过派发和收集调查问卷等形式,调查人民群众眼中供电企业员工的工作态度和服务态度,为供电企业员工端正自身思想作风提供第三方的客观的建议.
三、加强领导和党员素质建设
各级领导干部是凝聚一个企业的重要力量,在企业的思想作风建设中发挥着主导性的作用.供电企业的各级领导干部要严格遵守法律法规和职业行规,坚決杜绝各种弄虚作假的行为,更加不能以工作、职务之便谋取不正当利益.
供电企业的各级领导干部还可以通过带头签订廉政协议,形成廉洁办企的良好榜样,为员工们树立廉洁作风的标杆.同时,党员在人民群众的生活和实践中具有先进模范的作用.党员要认真学习路线方针决策,学习关于加强思想作风建设的相关政策,严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,始终在政治上、思想上和行动上和党保持高度一致.党员要通过集体学习和交流探讨等方式,教育员工自觉履行工作义务,激发员工投身工作的热情和责任感,发挥好先进员的模范带头作用.
四、健全创新奖励的机制
创新是人类发展的不竭动力,是人类智慧的结晶,是一个民族进步的灵魂,也是一个企业凝聚力和创造力的具体表现.供电企业要想在和其他企业的竞争中保持独特的核心竞争力,便要做好员工的创新工作.供电企业要健全生产要素按贡献分配的机制,实行创新奖励机制,尊重知识,保护人才,发展文化,激发创造的活力.通过奖励机制调动员工的积极性、主动性和创造性,让员工转变固有的一成不变的思想观念,树立创新意识,提高工作效率,让广大员工始终保持对工作的热情和信心.
五、结语
“国以才而立,企以才而兴.”人才是一个国家、一个地方发展的核心竞争力,是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者,也是企业生存的第一资源,更是企业发展的原动力.这对所有企业都是普遍适用的一个道理.因此,供电企业必须牢固树立人才意识,大力加强对企业员工的思想作风建设,提高员工的思想道德修养、法律素质,培养一批高素质高效率的人才资源.
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参考文献：
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