论文新时代国有企业党建工作面临的挑战和是大学硕士与本科国有企业毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写国有企业方面论文范文。
摘 要 國有企业在我国的经济建设中占有重要地位,发挥了极大的带动作用.党建工作是国有企业管理中的重要部分,在改革过后,党建工作也出现了一些问题.这就需要我们寻找解决对策,加强和完善国企党建工作.本文根据如今党建工作面临的问题,提出建议和对策,以此推动企业经济发展.
关键词 新时代 国有企业 党建工作 问题 策略
一、引言
国有企业是我们国家的经济支点,在我国经济建设中占有重要地位.经过一系列的国有企业工作改革以后,当前企业内部党建工作面临几个问题,如思想错位、文化落实不到位、职员素质不够高、体制不健全等.针对这些问题,我们必须找出解决方法.如果任由其发展下去,将在很大程度上影响国有企业的经济发展进程,进而阻碍国家经济发展.
二、新时代的国有企业党建工作面临的挑战
随着时代的发展、社会的进步,国企也进行了数次改革.改革虽然总体是成功的但并不代表没有问题.现在我们就来谈一下国有企业党建工作面临的几个问题.
(一)职员素质问题
这一问题是党建工作的重中之重,如果不能完善地解决职员素质方面的问题,无论作出什么决策也无法深入落实.要加强国有企业内部员工的文化素质、科学素养,使他们跟上时代的步伐,充分理解改革的动机,深入贯彻落实企业内部的党建工作的改革措施,协同企业管理层完善党建工作,提高思想觉悟、行动能力.
(二)思想问题
新时代,自媒体兴起,微博、微信公众号等实现了信息的快速传递,使得个人的独立性增加,能深入思考各种问题,容易出现思想滑坡.一旦企业利益与员工的个人利益发生冲突,员工往往把个人利益放在首位.这样的思想问题层出不穷,使得党建工作难以进行.
(三)文化体制改革
在改革期间,为了适应新时代的体制创新要求,国有企业摆脱了传统的体制模式.传统模式以党建工作的领导为中心,全部的领导权都在党建领导的手中.改革之后,领导权逐步转交给企业的领导者.进入新时代,新的管理模式和运营模式使得党建工作不再是国企的重点,削弱了党建工作的效果.由于党建是国有企业管理的重点,所以其势必影响国有企业的发展.因此,体制改革给党建工作带来了很大的挑战.
三、新时代国有企业党建应对策略
(一)分析问题,深入了解
在寻找解决问题的方法时,如果急躁冒进只会得不偿失,找不到解决问题的办法,任由事态进一步恶化.所以在寻找对策时,我们必须沉着冷静地分析问题的根源,在了解透彻后制定合理的应对方案,彻底解决相关问题.深入学习总书记的讲话,尽最大的努力解决问题.
(二)重视思想建设
要让员工具备积极进取的思想,引导员工学习习总书记在全国会议上对国有企业改革作出的思想指导和会议精神.要加强对国有企业领导人员和员工的党内考验、思想教育、警示教育,严格党内纪律和党内规矩,带领他们努力加强思想政治素质、提高党性素养,从思想深处绷紧一根弦.要加强监管要点,加强对关键职位、重要职员,特别是领导者的监督管理,完善“三重一大”领导监管机制,严明日常管理机制,统一监管力量,形成监管合力.
(三)改变员工观念,解放思想
要想党建工作取得良好的效果,首先改革要跟得上时代的脚步.随着新时代的发展,个人思想有了新的变化,国有企业必须认识到这一点,不能选择性地忽视.企业内部要注意职工的思想转变,提高个人收益,全面维护国有企业员工的利益.国有企业在新时代的发展历程中,以人为本与科学监管都是工作要点.这要求职工与党建工作者一定要加强交流与沟通,积极建设理想的关系.与此同时,不但要保障职工得到基本工资与福利待遇,同时还要有效地保护职工的权益,保证员工能够对国家政策给予重视,不断增强他们的工作积极性.用激励的形式开发职工的潜力和创新能力,推进党建改革的工作进程.
(四)采用多样化的党建工作方式
新时代,国有企业在开展党建工作的过程中要优化工作方法,避免工作体制僵化,注重提高工作效率.第一,党建工作要深入落实与企业生产相关的策略,如产品、生产方法、安全监管、职位设置等,汇总分析得到的数据信息,全方位地了解企业的发展情况.党建工作仍要落实相关职位的特殊性和职能范围,保证党建工作能够落实到具体职位中,带领企业实现规模化、科学化运营.第二,党建工作要以促进企业发展为重点任务,灵活地开展党建工作,向一线职工灌输党内政治思想.比如,开展职位训练、争先创优、党员先锋职位等,激发党员干部工作的积极性,始终保持党组织的凝聚力和向心力.党建工作者要鼓励党员充分发挥带头作用,树立起榜样,带领一线员工投入企业党建.
四、结语
国有企业是我国经济的重要支点,同样也是党执政的重要经济基石.在我国政策改变与发展的历程中,国有企业既面对新的发展机会,也面临严峻的经济挑战.其中,党建工作对于国有企业的经济发展产生了重大的影响.所以,新时代一定要找到完善和加强党建工作的措施,只有这样才能实现国有企业的全面发展,为我国的经济建设奠定基础.
（作者单位为安徽省徽商集团有限公司）
参考文献
[1]方琴.试析新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理,2016（21）.
[2]张艺.浅谈新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].现代国企研究,2016（18）：222.
总结:本论文为免费优秀的关于国有企业论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
参考文献：
1、 新时期国有企业党建工作面临的挑战和 摘 要：在国内经济发展的过程中，国有企业所起到的促进作用是十分显著的。对于国有企业来说，若想使得自身的竞争能力得到切实提升，必须对党建工作予以足。
2、 国有企业党建工作面临问题和 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02摘 要 在我国市场经济体制改革浪潮的推动下，国有。
3、 新时期国有企业党建工作 摘 要：企业党建工作是促进企业生产经营发展，履行社会责任的重要保证，更是企业党的事业不断发展的重要基础。在新时期，经济社会的迅猛发展为企业党建工。
4、 新时期国有企业党建工作问题探究 [摘要]党建工作是国有企业的一项重要工作，在国有企业市场竞争压力日渐增大、国有企业转型发展面临诸多困难的情况下，更是要充分地发挥国有企业党建工作。
5、 关于做好新时期国有企业党建工作 [摘要]随着“四个全面”战略布局的不断推进，国有企业的治理与改革也不断深化，对国有企业党建工作提出了新的要求。据此，将重点结合新时期国有企业党建。