论文党建工作和企业文化建设关系是适合不知如何写企业文化方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业文化标语口号大全论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
企业党建工作和企业文化建设相辅相成.企业文化建设能够促进企业党建工作更好地开展,企业党建工作能够使企业文化建设有所依托.党建工作和文化建设互相影响,互相促进,共同发展,共同助推企业蓬勃发展,并保持永久的魅力和活力.
一、用党建夯实基础,为企业文化建设保证方向
企业文化建设一定要和企业党建工作保持一致的目标.企业文化建设不仅能为企业提高竞争力,还可以提高员工文化知识,技术水平.能使企业员工对企业加深感情,认同企业的精神,还能提高企业员工对企业的向心力.企业政治思想工作离不开企业多年来形成的文化传统,党建工作重要任务之一就是指导企业文化建设工作,必须把两者有机的融合和统一起来,建立引领企业发展的文化体系,为企业创造强大的精神力量.
无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导,坚持社会主义方向.作为企业文化建设的领导者和组织者,企业党组织要按照从严治党的要求,狠抓党的思想建设、组织建设、作风建设,充分发挥出党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为企业文化建设奠定坚实的组织基础和思想基础,保证企业文化建设朝着正确健康的轨道前进.企业党委要以“四好”领导班子创建为抓手,努力加强自身建设,着力提升驾驭全局、科学决策、化解风险、带好队伍的能力,充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作用,有力推动企业快速发展.同时,基层党支部要有效发挥职能作用,通过大力开展职工思想教育、创建“学习型党组织”和“四好领导班子、五好党支部、六好党员”等活动,统一广大干部职工的思想,鼓舞职工干事创业的斗志,推动企业各项决策的有效落实,保证企业文化在施工一线的落地生根.
二、用党建凝聚人心,为企业文化建设增添动力
通过党建工作可以理顺职工思想情绪、提高职工的凝聚力、增强职工建功立业的信心,在公司内部营造积极向上的氛围,对推动公司企业文化的建设起到了很重要的作用.
(一)要做好职工的思想政治工作
思想政治工作是党建工作的本质,做好思想政治工作要从密切联系职工群众,从职工关注的热点和难点问题入手,用实事求是的态度和正确的工作方法,为職工排忧解难,引导职工树立正确世界观、人生观和价值观,从而为企业文化建设凝心聚力,提供坚强的思想政治保障.基层党支部要经常组织召开职工思想座谈会,让每名职工就近期思想状况发言交流,以便及时发现不稳定因素,实时为职工解决答疑解惑,从而推动企业“诚信、务实、规范、实效”的工作理念和团队力量的形成.
(二)要做好党员发展工作
采用“把企业骨干培养成党员,把党员培养成企业骨干”的工作思路做好发展党员工作,吸引大批优秀职工向党组织靠拢,扩大新党员队伍,为企业文化建设源源不断地输送优秀人才资源.
同时,要发挥先进党员的榜样示范作用,用他们的先进事迹和先进思想引导、感召、带动全体员工认真学习、努力工作、奋发向上,从而凝聚成强大的团队力量.发展党员工作,要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求,为党组织输送优秀人才,为公司发展积聚人才力量.
(三)加强支部建设,为企业文化建设注入活力
企业党支部要坚持和完善 集中制,扩大党内 ,推进党务公开,定期组织员工学习,开展各种文娱活动,营造融洽的党内关系.这样不仅能够增强党组织的创造力、战斗力、凝聚力,而且能够加强对员工的思想熏陶和教育,广泛调动员工的积极性,创造出更多的物质财富,为企业文化建设提供动力支持.
党建工作离不开活动和载体,只有通过一定的活动形式和载体表现出来,才能使无形变为有形.企业文化也正如此.党建工作可通过开展“创先争优”主题活动；举办丰富多彩的文体活动；关爱困难党员,帮助员工排忧解难；发挥党员活动室、图书阅览室、企业报、宣传栏等宣传媒介的作用等方式丰富载体,让员工在参和活动的同时,进一步了解企业愿景、战略保障等内容、要求和措施,从而提高员工对企业文化内涵、企业发展战略的认识,统一员工的思想.丰富多彩的活动载体为企业文化注入了新鲜内容,促使企业文化在职工心中落地生根,焕发出生机和活力.
三、通过企业文化建设,使党建工作贴近实际、增强实效
优秀企业文化所具有的时代魅力和党建工作的传统优势相结合,有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感,增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力.企业文化具有大众特点,具有春雨润物的功能,许多思想、观念、精神层面的内容要和企业文化的有效载体结合起来,可以拓宽工作领域,创新工作形式,易于为人们接受,达到异曲同工的作用.长期以来,企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神,展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌,是企业党组织坚持围绕中心、服务大局,大力加强企业党建工作的丰硕成果.坚持发扬这些优良传统和企业精神,并不断赋予新的时代内涵,使之体现到企业文化建设上,渗透到职工观念和行为中,就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活,更有利于丰富党建工作的内容和方法,为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力.
总之,文化管理是一个企业在发展进程中必然经历的一个重要阶段.优秀的企业文化是企业长盛不衰的基因,对提升企业核心竞争力,促进企业科学全面发展具有不可替代的重要作用.党的十九大对新时代文化建设和发展做出重要战略部署,提出具体要求,这些重要论述也是推进新时代企业文化建设的方向引领.实践证明,以学习创新为理念,以人为本为宗旨,服务社会为己任的优秀企业文化不仅是企业发展的强大动力,同时也是打造百年企业的重要支撑.通过实施文化兴企战略,为企业发展注入源源不断的内生动力,实现企业核心竞争力和文化软实力的不断提升,为实现企业跨越发展奠定坚实的基础.
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参考文献：
1、 国企党建工作和企业文化关系处理 摘 要：国企党建工作与企业文化创新是不可分割的，随着国有企业改革的逐渐深入，中国特色社会主义新时代的到来，需要在二者关系的处理方法上做到进一步创。
2、 做好企业党建工作和企业文化建设 摘 要：当企业建设企业文化时，党建思想政治工作起着基础性的作用。在党建思想政治工作的引领下，每位员工的价值取向是正确的，在此基础上来建设企业文化。
3、 企业思想政治工作和企业文化建设的关系 摘 要：随着经济的不断发展，企业文化建设也越来越受到企业管理者的重视和关注，它已成为现代企业最具核心竞争力的体现，是企业软实力的象征，在推动企业。
4、 电力企业党建工作和企业文化建设融合路径探析 摘要：电力企业精神的塑造需要将党建与企业文化建设相融合，这就必须在明确二者相互关系的基础上，理清融合的必要性与现阶段存在的问题，从而在发挥党建与。
5、 如何党建工作促企业文化建设 [摘要]企业文化是企业在长期的生产经营过程中不断累积形成的价值观念、经营理念、管理方式和行为规范。企业文化作为一种资源，是企业无形的财富，能够内。
6、 国企党建工作和企业文化相互作用和关系 [摘要]国有企业的党建工作是以企业文化为栽体，党建工作同时也为企业文化提供了有力保障，将党建工作和企业文化相结合，在企业改革和前进中积极发挥党建。