论文互联网时代下财会人员如何抓住机遇和挑战是关于对写作财会人员论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文财会人员专业论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：距国家总理李克强提出“互联网+”概念的两年时间以来,“互联网+”就成了最火的词.如今“互联网+”已作为一项国家战略来执行,正对我国社会经济产生巨大的影响,“互联网+工业”、“互联网+金融”、“互联网+商贸”、“互联网+通信”、“互联网+交通”、“互联网+民生”、“互联网+旅游”、“互联网+教育”等等正在如火如荼的上演.随着财政部会计司司长关于“互联网+会计”的论调的提出,给会计行业带来深远的影响及为财会人员带来新的机遇和挑战.本文将从会计行业的发展、“互联网+”时代下财会人员存在的问题、“互联网+”时代下财会人员如何抓住机遇和挑战等三方面来阐述本文的论点.
关键词：“互联网+”；会计行业；财会人员；机遇；挑战
2015年3月,全国人大代表马化腾《关于以“互联网+”为驱动,推进我国经济社会创新发展的建议》的议案提出,接着,李克强总理在十二届全国人大三次会议上首次提出“互联网+”行动计划,标志着一个崭新时代的到来,这就是“互联网+”时代.李克强总理提出,制定“互联网+”行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等和现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场.”“互联网+”以迅雷不及掩耳之势全面开花,改变和影响了很多行业,出现了“互联网+工业”、“互联网+金融”、“互联网+商贸”、“互联网+通信”、“互联网+交通”、“互联网+民生”、“互联网+旅游”“互联网+教育”等等.在移动互联网、大数据、云计算等科技手段发展的背景下,同样,“互联网+”也必将影响到传统的会计行业.
一、会计行业的发展
会计行业的发展,可以分为这几个阶段,刚开始就是“抓好一支笔,握好一把算盘”,这个阶段是靠算盘来算账,谁打算盘打得快打得准,谁就是业务能手；之后有了计算器,但仍是手工做账.我们把这个阶段称为会计1.0时代.第二阶段,随着网络的发展,电子计算机广泛应用,会计人员终于可以不用手工做账了,实现了会计电算化.我们把这个阶段称为会计2.0时代.随着互联网技术和IT技术的不断发展,2010年财政部推出XBRL技术标准,为会计、互联网、大数据等技术的有机融合提供了技术平台,预示着一个新的会计时代的到来.会计行业正是沿着创新、变革、融合的道路,不断发展、不断壮大.如今已迎来了协同交互的“互联网+会计”的3.0时代.
二、“互联网+”时代下财会人员存在的问题
(一)观念陈旧,缺乏创新
大家都知道,会计是一项专业性、技能性和操作性都特别强的经济管理工作,俗语说的“会计越老越吃香”,说的是会计的经验越丰富,越能胜任会计工作.但是,随着互联网的发展,会计从1.0时代过渡到3.0时代,传统的会计目标、会计假设、对收入的确认计量、权责发生制以及会计核算形式都发生了新的变化,传统观念已不再适应当今电子商务发展.但很多财会人员已形成固有的思维方式,甚至有一些老會计倚老卖老,根本不愿意接受新的事物,更别说创新了,业务水平仍然停留在过去几十年的传统业务上,显然已不适应“互联网+”时代下经济发展的需求.
（二）计算机应用水平低,信息化处理能力弱
目前,绝大多数财会人员做账,都采用电算化了,甚至一些老会计为了适应工作的需要,也学习了财务软件.但仅仅停留在会操作熟悉的财务软件的基础上,只能从事制单（记账凭证）、复核、记账、结账、生成报表等最基本的工作,连设计报表公式都还不会,换一种财务软件就找不到界面,更无法理解财务信息化、 共享中心、ERP、大数据、云技术等等为何物.这部分人根本适应不了“互联网+”时代的需求,只能永远停留在基础岗位甚至被淘汰.
(三)重核算,轻监督
会计有两个基本职能,一是核算,二是监督.目前,大部分会计人员做的是以货币为计量基础的会计核算工作,每天做的大都是报账,记账、结账和做报表,即是对已经发生的交易或事项的核算和反映.但是,到了互联网时代,我们不难发现,基础重复的核算工作正在被计算机取代.因此会计监督的职能愈来愈重要.这种监督不仅是对会计核算事后的监督,更重要的是事前和事中监督.比如,随着移动互联的发展,支付方式越来越多,有互联网支付、 收单、电话支付、移动支付等等.计算机的使用可能会带来计算机病毒、计算机犯罪、 等问题,这些问题会伴随整个业务流程,大大增加会计监督的难度.然而目前大部分的财会人员,仍然把大部分的精力和时间用在核算上,而忽略了监督的重大意义,这也会阻碍“互联网+”时代下会计的发展.
三、“互联网+”时代下财会人员如何抓住机遇和挑战
从HR统计的信息来看,社会对财会人员的需求仍是供不应求的.当然,市场存在两种分化,第一种是,普通财会人员已饱和,特别是最近几年大中专财会专业毕业生非常多,在每年应届毕业生的招聘会上,普通的财会岗位早已是多人争一位的局面；但另一方面,企业的HR仍是感叹招不到好用的财会人才,这个“好用”当然指的是能够适应“互联网+”时代下的管理型财会人才.从市场供求关系来说,这部分财会人员还相当缺乏,完全可以说是供不应求.所以,这是一个机遇和挑战并存的时代,作为广大财会人员,应如何迎接这种机遇和挑战呢?
(一)改变观念,推陈出新
如今正处于互联网改革浪潮中,财会人员要想保住自己的饭碗或者职位有所提升,必须改变过去陈旧的观念,接受新事物,拓宽思路,形成互联网思维.不要死守过时的理论,要了解新的经济模式对专业技能的要求,从而做出专业的判断.顺时代而行,才能不被时代抛弃.
(二)加强学习,培养成高素质的财务复合型人才
“互联网+”时代,新的经济环境、经济业务带来全新的会计课题,财会人员要不断学习、研究,提高自己的会计专业技能.此外,还要加强学习电子商务知识、会计电算化技术、现代信息技术等,成为多面能手.通过学习,使自己成为高素质的财务复合型人才,一方面既能完成财务方面的各类业务,成长为业务能手；另一方面也能解决计算机软硬件的各种问题,培养成电脑高手,这样才能立足于互联网时代.此外,在互联网时代,会计人员更应遵守会计职业道德规范.在无纸化的办公环境下,篡改会计资料变得隐蔽,一旦被发现,极易导致犯罪.
总结:本文是一篇关于财会人员论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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