一、组织变革论文参考文献

摘 要：面对日益激烈的竞争，组织变革已成为现代企业赢得竞争优势、走向成功的关键。随着企业经营环境的日益复杂化，组织变革也日趋常态化，并已成为企业。

摘要：互联网的深入应用加深了科层组织结构与外部环境之间的矛盾，降低了组织的决策效率。在此背景下，内部创业作为一种通过授权给组织中能够及时掌握信息。

摘要：本文选取北京中医药大学2004-2011年间的博士学位论文160篇作为研究样本，对其所引用的28 621篇参考文献进行了分析与统计。结果表。

〔摘 要〕理论内在逻辑自洽性是评价一个理论成熟与否的标准之一，而这正是组织变革理论面临的巨大挑战。为此，本文使用严谨的学理分析，发展出可以满足理。

问 参考文献表中中国著者汉语拼音名字可以缩写吗？答 可以。虽然GB T 7714—2005规定，“用汉语拼音书写的中国著者姓名不得缩写”，但是。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者出版年制标注，根据GB T 7714—2005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 1—200。

[摘 要]20世纪以来，知识经济与知识社会化使知识生产模式发生了重大变化，呈现出情境不一、跨学科性、异质性与组织多样性、社会问责与反思性、质量控。

摘要：面对环境的巨大改变以及国际化进程的加速，国内企业经营已遭遇强大的竞争压力，过去的成功模式未必能面对接踵而来的挑战，企业转型成功关键因素及关。

摘要：由于组织存在惯性压力，从而会阻碍其进行变革。本文根据组织惯性的理论观点，从文献分析入手，分析组织内关键人物对组织变革的影响：积极的参与以降。

［摘要］ 以《中国学术期刊网络出版总库》为统计源，运用文献计量学的方法，对近年来国内微博研究领域发表的学术论文进行统计分析。分析角度包括论文年代。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注，根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

在已有的教师发展研究中，研究者的视角虽然已由教师的社会地位、经济地位向教师的专业成长、教师发展转变，由将教师看作学校人力资源开发、管理对象到教师。

21世纪，国际国内形势发生了很大的变化，对企业的经营环境产生了重大影响，特别是产权不明晰的集体所有制企业，更面临着各种行政和经济体制与机制上的革。

摘要：高职院校组织变革存在不同的价值取向，如办学定位的个人取向与社会取向，人才培养的人文取向与技术取向，组织结构和组织文化的“大学化”与“企业化。

如今，英雄式领导处处可见。但自视甚高，将自己的意志强加于组织，甚至脱离了企业实际情况，只会使领导岗位的人更孤立，破坏组织内部的集体感。而这背后，。

想象这样一种情况：所有项目都是成功的，所有利益相关方都是满意的，所有项目导向型企业都是蓬勃发展的。项目经理都渴望这样的成功，为之而努力，但是他们。

摘要：本研究以10本CSSCI收录体育期刊为对象，分析2001—2010年间期刊发表论文参考文献中网络文献的引用情况。研究认为这10年间体育期刊。

摘 要：文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GB T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》的情况进行统计，发现图书情报核心。

参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望。

【摘 要】 随着国家积极倡导大众创业、万众创新，我国全民创业热情高涨，创业活动有序开展。然而，我国新创企业的成功率却非常低，不超过30%，如何提。

必须承认，管理、KPI、层级是约束，不利于对个体的激发，但企业更应该做的不是去掉它们，而是怎么让这些实现绩效的手段与今天个体的特征更加匹配、融合。

任何规模的组织变革都可能会给成员带来不安、焦虑甚至迷茫。正念因带给我们内心平静、自我认知更为清晰、专注力倍增、创造力加强、洞察力更敏锐、对他人更。

刚刚过去的一段时间，对于一直缺乏利好消息的奇瑞来说，可谓是真正的多事之秋。又一任销售总经理离职，创下了国内车企的高管变幻新纪录，自2003年至。

中国经济进入2015年，经济增速稳中缓降，伴随着深刻的结构变化、发展方式变化和体制变化，逐步进入新常态。经济增长速度的放缓，对一些行业，一些地区。

在德国西南部，坐落着一个有着伟大的发明创造史的城市——卡尔斯鲁厄。这里也是汽车发明者Gottfried Benz的故乡。在今天，卡尔斯鲁厄是技术。

力挽狂澜，卡洛斯·戈恩的英勇里洋溢着引领企业起死回生的神奇魔力；披荆斩棘，卡洛斯·戈恩的激情中盈满着驱动企业扶摇直上的特殊功力；纵横捭阖，卡洛斯。

摘 要：作为我国的主要贸易伙伴之一，东盟地区的大多数国家出台了强制性认证制度，各国认证制度的不一致以及认证规则的多样性、流程的多元化，导致我国出。