论文新形势下企业财务会计和管理会计融合是关于企业财务会计方面的论文题目、论文提纲、企业财务会计(第4版)论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
在会计工作不断发展的进程中,职能重心也千变万化,传统的财务会计已经无法满足当下的社会需求,会计工作的天平已经逐渐在向管理和服务方面发展,这就要求会计的工作人员秉承先进的理念,对于财务会计和管理会计融合的工作充分的重视起来,在现代企业会计体系中充分的融入新的观念、方法.
一、财务会计和管理会计相融合的重要性
会计工作是当前企业的重要组成部分之一,企业利益达到最大化使会计工作的主要职责.会计工作中不仅包括企业经济的核算和分析,还要为企业发展提供重要的经济信息,在日常的工作中,财务会计要和管理会计相融合,它们之间要具有统一性,这也是去也会计部门提升工作水平的重要条件之一.辩证来看,管理会计的基础就是财务会计,它们之间必然要存在相互依存性,彼此存在必然的联系,而并非是独立存在,只有将两者分别管理好,才有助于两者融合的发展.
二、财务会计和管理会计中存在的问题
在当前大多数企业中,财务会计和管理会计的融合工作并没有健全的方式,对于会计体系的建立也不够完善,企业对于工作人员的培养力度也非常的不足,以上原因就会造成财务会计和管理会计没有很强的信息流通性,在会计管理中也没有充分的应用计算机技术,这就造成了信息不能共享,使企业内部使各部门之间的协调能力不足,最终对两者之间的融合造成非常不利的影响.
三、新形势下企业财务会计和管理会计的融合研究
(一)树立正确的会计观
对企业经济业务进行确认、计量、记录和报告是多数企业会计依旧存在的传统的财务会计理念,企业也依旧在实行这样的体系,企业的管理层必须对其有充分的改观和认识,并对会计从而人员进行宣传.现如今,很多企业中的会计人员依旧知识单纯的记账员,写写算算是会计工作人员的常态工作.但在新形势下,熟悉财务规章制度才是会计人员工作的基础和前提,企业要对会计人员提出要求,让他们对于企业的各项业务都有处理能力.
(二)建立和完善企业会计制度
建立一套完整健全的会计准则,着对于企业中的会计工作有着非常重要的指导作用,对于会计核算、会计预算、对外信息披露等方面的工作都有了良好的保障,充分的实现了有章可循的目的.在对于工作人员考核方面,企业要建立相关的考核制度,赏罚制度要分明,对于预算和核算较为准确的员工要给予物质和精神上的双重奖励,对于出现问题较为严重的员工要给予物质上的惩罚,这样才能充分的提高会计人员的工作热情.这样不仅会为企业带来经济效益,对企业长足的发展也有着至关重要的作用.
(三)增强会计工作人员的个人能力
要充分的将现代企业管理会计体系建立起来,努力的挖掘人才,定期的进行专业能力的培训,将企业会计队伍的素质努力的提升上来,企业要充分的带领工作人员学习新经济形势下所需要的知识,并督促员工将理论和实践相结合,在充实自身的过程中,提升自身的实践能力,这样不仅可以将企业既定目标更好的完成,还能使员工的综合素质得到提升.財务会计和管理会计工作在本质具有一定的共通性,管理会计工作开展的主要依赖于财务会计的数据整理,并对其进行分析,所以员工要深入加工财务会计中的信息进行,确保其完整性和可靠性.除此之外,会计工作人员还要需要加强两者之间的信息沟通能力,这样两者之间的关联性才能有效的提升上来,从而充分的实现数据的交接工作.
(四)将信息技术运用至会计工作体系
财务会计和管理会计存在些许的区别,但是本身特点具有一定的相似性,管理会计工作开展工作的主要依据便是财务会计统计的数据,财务会计将数据进行再次加工,以统计的形式整理出来,并以报告的形式出现.而财务会计的数据也是通过收集数据、计算等一系列的措施,将结果进行细致的汇总,并以报表的形式出现.从两者的数据获取的方式来看,相似度非常高,是实现信息共享的前提和基础.所以,在会计工作中,充分的采用信息技术,这样才能对两者之间联系的加强起到非常重要的作用,并且通过信息的加工处理将所有的会计信息包含在内,在查找数据信息时,通过共同的数据平台,实现财务会计和管理会计的信息对接.
四、结语
随着社会进程的不断发展,市场经济也在不断的变化,企业内部对于各部门的职责的要求也在不断发生改变,企业为了在社会中长久的立足,就需要对市场形势进行准确的预测,要及时的更新企业内部部门发展的具有方向.对于财务会计和管理会计的融合来说,需要花费大量的时间去解决其中产生的矛盾,企业就要在这个过程中,找到问题的关键和根本,使会计工作从本质上得到改变,这样就能有效的提高会计工作效率,为企业发展提供结实的基础.（作者单位为贵州中水能源股份有限公司）
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参考文献：
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