论文河南科技人才环境评价是关于对写作科技人才论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文科技人才论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
[摘 要] 本文立足于河南省科技创新人才发展环境现状,选定影响河南省科技创新人才发展环境的主要指标,对河南省及其他主要发达省份科技创新人才发展环境进行比较；建立了科技创新人才发展环境的评价指标体系,并运用因子分析法进行了实证研究,得出河南省科技创新人才发展环境状况的演进示意图；提出了完善河南省科技创新人才发展环境的若干对策和建议.
[关键词] 科技创新人才；发展环境；评价；因子分析
[中图分类号] G642 [文献标识码] A 文章编号：1671-0037（2015）12-38-4
Study on the Evaluation of Henan Scientific and Technological Innovation Talent Development Environment
Ding Chaoxun
（Management College,Henan University of Science and Technology,Luoyang Henan 471023）
Abstract：Based on the status of development environment of the scientific and technological innovation talent in Henan province,the paper compares the development environmentof scientific and technological innovation talent between Henan province and other main developed provinces through selectingthe main indicators that effecting the development environment of Henan scientific and technological innovation talent. The paper also establishes the evaluation index system and conducts empirical research by using factor analysis for scientific and technological innovation talent development. The papershows an evolution schematic diagram of the development environment of Henan scientific and technological innovation talent, andputs forward some countermeasures and suggestions to improve the development environment of scientific andtechnological innovation talent in Henan province.
Keywords：Scientific and Technological Innovation Talent；Development Environment；Evaluation；Factor Analysis
良好的发展环境是科技创新人才成长的基本保障,完善的基础条件以及广阔的发展前景是吸引科技创新人才的重要内容[1].良好的社会环境的建立应在全社会营造出有利于创新和鼓励创新的社会风气和支持系统[2].这些环境是科技创新型人才发展、成长的基础保障,也是满足科技创新型人才的物质条件和精神条件,有了这些才能吸引更多的科技创新型人才,防止其外流.
目前,科技创新人才的缺乏已经成为知识经济时代河南省发展的重要瓶颈.河南省科技创新人才队伍和发达省份相比,具有高层次人才短缺,年龄结构老化,地区分布不均衡等深层次问题.基于此,对河南省及其他主要发达省份科技创新人才发展环境进行比较评价,在建立科技创新人才发展环境评价体系的基础上得出河南省科技创新人才发展环境评价结果,为河南省科技创新人才发展环境的改善提出可操作性建议.
1 科技创新人才研究的代表性文献综述
科技创新人才对一个地区的发展具有重要作用,崔颖（2012）认为：科技创新人才作为竞争和科技发展的核心要素,是国家和地区发展的第一战略资源,而科技创新人才的创新能力是影响科技人才作用发挥的根本因素[4].陈俊（2012）认为：加快河南省创新型科技人才队伍建设,对河南省全面实现人才强省战略、推进创新型河南和中原经济区建设,都具有非常重要的意义[5].
人才的发展与其环境关系紧密,张海燕（2012）认为：创新人才成长环境的建设对于区域经济的发展起着极其重要的作用[6]；良好的社会环境的建立应在全社会营造出有利于创新和鼓励创新的社会风气和支持系统[7].人才发展环境也受到其他学者的重视,马卫寰（2011）认为：要优化人才成长环境,完善人才引进机制,强化高端人才智力的柔性引进力度,营造来去自由的开放空间[8].
虽然许多学者深知科技创新人才的重要性,并且也明白发展环境对科技创新人才所起的作用,但是从目前已知文献中发现,针对河南省科技创新人才发展环境的研究较少；缺乏针对河南省的科技创新人才发展环境现状的相关分析,以及科学性的建议和对策.
2 河南省科技创新人才发展环境的现状及其比较
科技创新人才是带动一个国家或地区迅速发展的核心力量.世界超级大国的形成,中国、印度等国的崛起与科技创新人才有着不可分割的联系.我国是一个日益崛起的大国,对科技创新人才更应高度重视.2010年我国颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》提出了未来十年人才优先发展的战略布局,首先是培养建设创新性科技人才队伍.
总结:这篇科技人才论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
1、 论科技人才薪酬激励 摘要：在知识型经济时代背景下，社会市场竞争日渐激烈，人力资源已成为一种高度竞争性资源，人才对企业发展的影响日渐加深，企业需要大批知识型高素质专业。
2、 京津冀协同背景下科技人才合作共享机制 摘要：京津冀区域协同发展需要建立在科技支撑和人才引领的背景上。当前京津冀地区的发展已经成了多层次和多元化的科技合作格局，但是其中仍旧存在科技合作。
3、 施工企业青年科技人才管理中问题 随着经济全球化深入发展，国内宏观经济形势发生了较大的变化，国家基础设施建设领域的竞争愈演愈烈，这给施工企业的发展和管理造成了较大的冲击。一直以。
4、 省级科研单位科技人才队伍建设和 摘要：科技人才队伍是科研单位不断向前发展的基础和希望，也是科技创新的重要保障和依靠。文章以新疆畜牧科学院科技人才队伍建设为例，分析了近年来人才队。
5、 上海建设全球科创中心视阈下女性人才环境综合评价 2010年人口普查显示，上海市共有常住人口2059 34万人，其中女性1027 53万人，户籍人口1418 52万人，女性709 47万人。上海。
6、 对油田科研单位青年科技人才培养 摘要：随着科学技术的快速发展，21世纪围绕高层次科技人才的竞争会更为激烈，能否培养造就出具有创新意识和创新能力的优秀科技人才，特别是优秀的青年科。