论文如何加强基层党建工作是关于党建工作方面的论文题目、论文提纲、党建工作论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
在新形势下,做好基层党建工作首先要发挥党员队伍的先锋模范带头作用,在组织、思想、作风建设中不断提高党员觉悟的同时,联系群众,和职工交心,以诚相待,并且要有一种服务他人的意识,有了这种意识,才能做好其他的各项工作.只有这样贴近职工群众,倾心职工群众,成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人,诚心诚意地为广大职工群众谋利益.要增强党员服务大局意识、创新意识、调查研究意识、团队意识.
一、抓基层,固根本,着力提高和改进思想政治作风建设
各级党委要把班子队伍思想政治工作摆上议事日程,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,坚定不移地通过强有力的思想政治工作,实现党对经济工作和其它各项工作的领导.
建立健全党委议事制度,建设学习型党组织,严格落实党委中心理论组学习制度,坚持一月一次集中学习,以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新,促进工作效能的进一步提高.在基层党组织中深入开展“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动,教育干部职工学习现代科学文化知识,努力掌握现代经济理论,提高职工的市场竞争能力.基层党委每半年要专题研究一次全场党建工作,每月召开一次基层党支部书记会议,严格落实“书记抓、抓书记”制度.
二、抓班子、强队伍,大力加强基层领导班子和干部队伍建设
要始终把领导班子建设和干部队伍建设作为党建工作重点,采取积极措施优化班子结构、完善班子功能、增强班子活力,提升领导班子和干部队伍的能力和水平.
坚持党管干部,树立正确用人导向.建设高素质的领导班子和干部队伍.为适应企业发展对干部的需要,及时配备基层单位领导班子,调整、补充年轻干部进入领导班子.优化调整领导班子结构,实现领导班子考核常态化管理,使领导班子的年龄梯次、知识结构、专业配套更加合理,整体素质和开拓创新、总揽全局、科学决策、推动发展等方面的能力不断提高.
落实考核制度,提高干部管理水平.落实《干部千分考核制度》,将考核工作和绩效工资挂钩,对基层管理人员进行考核,实行干部综合量化考核,开展干部甄别考察.在考核工作中坚持原则不动摇,把握标准不走样,确保结果不失真.对不能很好履行职责,考核结果失真、失准或违反纪律的人员,给予相应的组织处理或纪律处分,保证考核结果准确性.对中层干部建立业绩考核档案,从学习作风建设、工作能力建设、业绩建设、生活作风、其他方面五个内容每月进行考核扣分,并将考核结果作为干部和单位评先、评优的标准.从完善考核入手,通过转变干部的观念和作风,从根本上提高干部队伍的素质,激发干部活力.
坚持多措并举、整体推进干部队伍建设.以领导班子选任考核、激励管理为重点,不断建立健全干部管理制度,完善干部选拔任用管理办法.注重从基层和生产一线选拔优秀干部,高度重视年轻干部的培养工作,认真落实好企业《加强培养选拔年轻干部工作实施意见》,引导鼓励年轻干部到基层施展本领、经受锻炼、增长才干,在实践中锻炼成长.实行后备干部动态化管理,对具备条件的后备干部队伍不断进行调整充实.
三、抓纪律、重监督,强化干部的管理
基层党支部始终坚持从严治党,强化教育管理和监督约束,保证领导干部廉洁从业,保证企业健康发展.
紧密结合管理重点工作开展效能监察.抓住腐败现象易发多发重要部门和关键岗位,组织开展“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用）,必须经集体讨论做出决定,促进企业管理水平和经济效益的提高.积极推进党风廉政文化建设,营造“廉荣贪耻”的文化氛围；认真做好信访办理工作,畅通信访渠道；党风建设和工作呈现良好局面,为企业健康发展提供有力保证.
大力加强领导干部作风建设.进一步完善领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、任期经济责任审计和责任追究等制度,将、监督制约等要求融入经营管理制度和流程之中,从源头上遏制腐败现象发生.严格实行领导干部“双审”制度,对各单位主要负责人进行“双审”,对主要领导干部离任进行经济责任审计.坚持领导干部个人有关事项报告制度,对个人收入情况、家庭重大事项等进行集中报告.按照从严管理干部的有关要求,认真落实函询回复、提醒谈话、诫勉谈话等制度,建立干部监督电话,不断完善干部作风预警机制.
四、抓稳定、促和谐,建立健全党员联系和服务群众机制
服务群众是基层党组织的核心职能.各级党组织在搭建平台、拓宽渠道、注重激励、确保实效上加大力度,努力构建党员联系和服务群众工作体系.
扎实推进党员教育管理工作.基层党支部要坚持三会一课制度,组织党员学习邹碧华等先进典型,同时注重利用身边人、身边事对党员进行教育.强化基层党支部书记的的培训,采用自学、专题讲座、分组讨论、大会交流、参加调研等多种形式开展学习交流、调研实践活动,增强基层党支部书记的能力素质.以建党周年为契机举行新党员宣誓,老党员重温入党誓词活动,激发广大党员的自豪感、责任感和使命感.对老党员、困难党员进行慰问.
创新载体,进一步提升为民服务质量.结合实际情况,扎实开展“三抓三联”活动.党支部抓干部党员、普通党员、骨干群众.党支部管理人员联带困难户、低收入户、低保户、受灾户、残疾户等弱势群体和信访不稳定户、刑释解教人员、社区矫正人员等；具有联带能力的普通党员联带一般居民住户；家庭农场场长、合作社社长、协会会长联带社会组织成员.形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实.通过“抓与联”的有效结合,对处理好干群关系、党群关系、社群关系,夯实基层基础工作,解决职工群众所思所想所盼,为维护社会稳定、构建和谐社会奠定良好的基础.
突出难点、统筹安排.坚持把为民办实事、解难事为突破点,帮助贫困户解决其生产生活困难,为访信访户解决信访诉求,全力做好矛盾化解和稳控工作；帮助职工群众解决农业生产、生活中的实际困难,把问题在第一时间解决,把矛盾在第一时间化解,把政策在第一时间落实,把扯皮在第一时间协调,使党员、干部真正把群众当主人,真心尊重群众；把群众当亲人,真诚服务群众；把群众当家人,真正贴近群众,扑下身子为群众解难事、办实事、做好事,确保了“三抓三联”不空不虚,落得实、推得开、效果好及时帮助解决他们的实际困难.
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参考文献：
1、 基层党建工作 党的十八大提出要全面提高党的建设科学化水平，其中之一，是要创新基层党建工作，这对我们加强基层党建工作提出了更新、更高的要求。在新形势下，我们要认。
2、 国企基层党建工作改进措施 企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位，它在保证企业稳定发展等方面发挥着不可替代的作用。加强和改进国有企业党的建。
3、 多管齐下加强基层党建工作 党建工作是推动企业发展的重要组成部分，是企业发展的必然趋势和有效策略。做好基层党建工作，有利于增强企业内部的凝聚力、提升企业的核心竞争力。企业。
4、 运用网络载体打造基层党建工作新模式 摘要：基层党建工作是企业发展的动力源泉，能够大幅度增强企业的凝聚力和号召力，提高企业的核心竞争力，促使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，占得先机。。
5、 新时期基层党建工作路径 摘要：近些年来随着社会主义现代化经济的快速发展，对党建工作水平提出了更高的要求，面对这样的形势，传统的党建工作思想和落后的党建工作模式已经难以适。
6、 适应互联网新常态，助推基层党建工作 一、依托“互联网+”助推党务管理随着“流动党员”“隐性党员”的日益增多，在一些基层出现了诸如“党组织找不到党员，党员找不到党组织”等各类新问题。