论文厉宁发挥X效率，更好调动积极性是关于本文可作为相关专业厉宁论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文温德克(中国)有限公司论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
X代表未知数,效率按照投入产出的比例来看,一定的投入会对应有一定的产出,但为什么有时候效率远远不足?应该产出这么多,却没能实现,这就是存在“X負效率”.有分析认为“X负效率”是由三个原因造成的：第一,集体目标和个人目标不一致,集体目标被架空.第二,微观单位中个人之间意见不统一,相处不融洽.第三,有些个人不一定能摆脱惰性.
现阶段,实现中国经济的快速发展,需要着重培养四类人群的积极性：第一种,新型农民.现在的农民自己进学习班,自己参加各种知识培训、技术培训.土地确权后,他们的土地可以租给别人,也可以自己经营.第二种,新型的企业家.政府对于企业家要一视同仁,这样的话,大家才有积极性.产权保护是最要紧的,是企业创新的保障.第三种,新型管理者.这可能是未来的方向,比如职业经理人,他们能提高效率,帮助企业更好地完成经营目标.第四种,新型的营销者.光有产品销路是不够的,还要有自己独特的创造,保持持久的竞争力.
通过对四类人群的培养,人的积极性不断提高.农村、农民正在改变,企业家有新的目标、新的希望,职业经理人成为新的企业管理者,新的市场营销者懂得未来市场的走向.这样的话,对我们消除结构性的失衡,也就是完成供给侧结构方面的改革,是有重要意义的.
（摘自2017年12月11日《北京日报》）
责任编辑 / 金蕾蕾
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参考文献：
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