论文烟草企业工会创建六有五家的经验是适合烟草论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关烟草开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：南平市烟草公司松溪分公司工会紧紧围绕企业管理改革发展大局,创新思路,主动作为,以争创“全国模范职工之家”为目标,以突出推进工会“六有”为基础,扎实开展“五家” 建设工作,切实把松溪分公司工会建成职工信赖的“娘家”,让工会干部转变成职工信赖的“娘家人”,赢得了党总支的信任、企业的支持和职工的信赖,为全面推进企业平稳健康和谐发展做出了积极贡献.
关键词：烟草 工会 创建 模范职工之家 经验
中图分类号：D412 文献标识码：A
南平市烟草公司松溪分公司工会委员会（以下简称工会）现有16个工会小组,共有150名会员.工会紧紧围绕企业管理改革发展大局,创新思路,主动作为,以争创“全国模范职工之家”为目标,以突出推进工会“六有”（有依法选举的工会主席、有独立健全的组织机构、有健全完善的制度机制、有服务职工的活动载体、有自主管理的工会经费、有会员满意的工作绩效）为基础,多措并举,扎实开展“兴旺之家、学习之家、温暖之家、和谐之家、文化之家”的“五家”建设工作,切实把工会建成职工信赖的“娘家”,让工会干部转变成职工信赖的“娘家人”,赢得了党总支信任、企业的支持,为全面推进企业平稳健康和谐发展做出了积极贡献.
1 抓队伍,建机制,强化组织领导,建设兴旺之家
工会在党总支和南平市烟草公司松溪分公司（以下简称分公司）的重视及支持下,通过对组织机构和各项制度的完善,以建家加强管理、以建家优化服务、以建家提高素质、以建家促进发展,形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面.
1.1党总支加强领导,企业大力支持,工会积极工作,形成建家合力
党总支高度重视建家活动,始终把党政工共建职工之家工作作为全心全意依靠职工办企业的重要载体,列入党总支和分公司议事日程,纳入工作计划,加强领导和指导.分公司专门成立了党政工共建职工之家领导小组,制定了《党政工共建模范职工之家工作要点》,明确了创建的指导思想、工作目标、工作措施和工作要求,并专门召开会员（职工）代表大会进行专题讨论、表决及动员,使创建活动深入人心,潜移默化地在全体職工中形成了创建活动的浓厚氛围.[1]
坚持每年召开党政工联席会议,听取建家工作汇报,研究协调建家活动,解决工会工作中遇到的困难和问题,提出进一步深入开展建家工作的目标、任务和要求,把握好建家的正确方向,保证创建“全国模范职工之家”活动持之以恒地开展下去.分公司每年除了按照《工会法》规定,足额划拨工会活动经费和上缴工会经费外,在建家活动场所、设施和活动开支等方面给予大力支持,使建家活动的硬件设施逐年得到改善,为建家活动创造了良好条件.工会加强对各烟草站、专卖管理所“职工小家”创建活动的引导,努力形成“大家”抓重心,“小家”抓基础,“大家”带“小家”“小家”促“大家”的良好格局.
1.2加强组织建设,完善制度管理,提高工会规范化建设
工会按时换届,依法选举工会主席,组织机构独立健全.完善各项规章制度,修订完善《工会经费使用管理办法》《工会委员会工作制度》《工会经审委员会工作制度》《工会女职工委员会工作制度》《集体合同管理制度》等基础制度,完善各项工作规范,做到年初有计划,年终有总结,月月有安排,不断推进工会工作制度化、规范化建设,保证了工会组织的正常运转.[2]同时切实做好工会财务工作,用好、管好工会各项经费,严格工会经费支出的审批程序,按原则和章程办事,管好用好有限的经费.
一是工会财务制度严格按照《工会法》和《会计法》的要求建立,按时足额上缴工会经费,上缴率达100%.二是经费收支坚持按程序办事,实行阳光操作,接受职工监督,保证工会资产安全和工会组织的廉洁,努力为广大职工管好家、理好财.三是积极开展经审工作.工会经审委员会会同公司财务办、监察办组织对工会年度财务收支情况、经费预算执行情况、内部控制制度建立和执行情况进行检查.通过加强工会经费审查监督力度,有效推进了工会财务工作的规范化建设,使工会荣获了南平市工会财会工作先进集体荣誉称号.
2 抓培训,倡学习,提高职工素质,建设学习之家
只有培训出高素质的职工队伍,才能创建出高水平的“模范职工之家”,工会深入开展“建设‘六有五家’职工之家、争当职工信赖‘娘家人’” “创建学习型工会,争做知识型职工”、道德讲堂等主题活动,致力提高职工队伍的思想素质、道德水平和业务技能,把“创先”活动与读书自学、技术比武、劳动竞赛、职工之家等具体工作结合起来,积极为职工提供学习平台,促进职工的全面发展.
2.1理论武装职工,建设学习型工会
以工会小组为单位组织广大职工学习,听取形势报告和专题讲座,深入开展以“企业发展我进步”为主题的“读一本好书”活动,召开读书心得交流会,组织专题知识竞赛,举办专场演讲比赛,有力推进了学习型职工之家建设.工会不断完善职工书屋建设,为职工知识积累、知识更新创造良好的物质条件.同时深入开展“学俊波、找差距、抓落实”“四要”作风建设、领导干部作风建设、保持良好精神状态、“讲责任、讲奉献、讲纪律”等,开展烟草行业“两个至上”在岗位主题实践活动,推动“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观进干部职工中、进工作岗位中、进规章制度中、进工作流程中,构建起“两个至上”长效机制,将社会主义核心价值观落实到位,进一步提高职工思想政治素质,激发广大职工群众积极投身创业竞赛的热情.
2.2组织岗位练兵,促进员工成长
工会按各岗位需求积极组织开展各项培训教育活动,建立企业培训规划、实施、评估、反馈体系,确保全员每年参加培训教育一次以上.各种培训学习以贴近工作实际为原则,以注重针对性实用性为原则,促进员工不断学习创新,促使员工不断提高岗位知识、技术、技能水平,达到提高员工整体水平的目的.
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参考文献：
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