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中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01
摘 要 工会在促进石油企业发展、提高职工素质、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着积极的作用.工会队伍是工会政策的落实者,是工作的具体执行者,是职工权益的维护者,在企业发展中起着至关重要的作用,因此需要持续加强工会队伍自身建设,进一步提升工作效率,为石油企业稳健效益发展提供支撑和保障.本文结合笔者实际工作经验,探讨了如何有效加强石油企业工会队伍自身建设.
关键词 石油企业 工会隊伍 建设工作
石油企业属于国有企业,职工数量较多,同时因为其自身的工作属性,在部分地区的石油企业职工其工作条件较为艰苦且强度较大,所以工会工作便成为了帮助基层职工处理工作和生活困难的有效手段,同时也是凝聚职工、激发其工作积极性的重要途径,所以我们必须要打造一支高素质的工会队伍.
一、加强石油企业工会队伍建设的重要性
首先,工会队伍属于党的干部队伍中的重要组成部分,属于党的群众工作的重要队伍.在新时期下怎样进一步做好工会队伍建设工作,促进工会队伍素质提升,直接决定了是否能够有效确保石油企业工会工作与时俱进的关键.在建设中国特色社会主义道路和构建社会主义和谐社会的新时期下,怎样促进石油企业工会工作的有效开展,重点在于培养和建设一支具有坚定、正确的政治方向,敢于维护职工合法权益的工会队伍.
其次,只有加强石油企业工会队伍建设工作,才能够真正确保石油企业基层职工合法权益得以保证,才能够促进工会队伍服务能力、工作水平的进一步提升,才能够让改革发展的成果惠及更多的职工.做好石油企业工会队伍建设,能够促进工会各项工作业务效率的提升,只有真正把工会队伍建设作为石油企业工会工作的首要任务和关键环节,切实提高工会队伍的综合素质,才能为做好工会工作、科学推进石油企业各项事业快速发展打下坚实基础.
二、加强石油企业工会队伍自身建设的途径
(一)拓宽选拔渠道,拓展使用平台
石油企业党委与工会应当把好“入口关”,注重从基层优秀干部中进行选拔,瞄准有能力、有潜力、有担当的基层干部,真正做到从源头抓起,把善管理、有办法、敢创新的人才充实到工会队伍中,不断增强工会人员的活力和创造力.从工会组织重要地位与作用发挥的角度出发推动工会队伍建设,对工会人员实施与党政干部间的多向交流,从而解决工会干部内部循环的问题,培养更多复合型工会人才.建立工会人才培养库,有组织有计划的对工会人员进行培养,通过轮岗交流、交叉任职、上下交流等多种途径进行培育,切实夯实后备基础.
(二)加强培训力度,组织工作调研
面临经济新常态,石油企业工会应当着力打造一支讲政治守纪律、懂政策会管理、讲合规善协调、重执行敢担当的高素质工会人员队伍.必须通过集中轮训、梯级培训、送外培养等形式,按照缺什么、补什么,用什么、学什么的要求,有计划、有针对性、有创造性地推进培训工作.应根据人才成长规律和教育培养的特性,在工会系统大力开展“新进人员基础业务培训、一般人员业务提升培训、骨干人员能力提升培训、全体人员业务拓展培训、优秀人员能力卓越培训”为基本构架的梯级培训工作,探索建立工会系统能力素质梯级培训模式.一是突出培训的针对性.要克服培训“大锅饭”现象,认真区分参培人员知识需求、接受能力.根据不同培训阶段,合理选派适宜的参培对象；根据不同培训对象,编制易于接受和消化的培训课件.二是突出培养的递进性.要按照构建的梯级培训架构,根据人才成长规律和岗位需求,在不同阶段分层次、分类别、分岗位开展培训.三是突出学用的实践性.紧密围绕工会岗位工作,以问题为导向开展培训,把能力培养贯穿于培训全过程.实践证明,开展工作调研和理论研究是促进工会人员素质提升的有效途经,是石油企业工会工作有效开展的重要途径.要深入基层,了解职工的需求和诉求,坚持问题导向,扎实开展工会业务课题研究,形成理论研究成果,加快成果推广应用,切实提升服务能力和水平.
(三)完善管理机制,突出考核保障
完善工会组织内部管理制度是做好队伍建设的重要途径,构建和完善管理制度,重点在于完善考评与保障机制.工会人员考评制度必须要坚持奖惩结合,保障制度要坚持以人为本.以能力和业绩为导向,建立科学规范的工会人员考核机制.从考评原则、考评内容、工作流程、考核结果及应用等方面进行全面规范,对工会人员进行客观公正的年度考评评价.在考评内容设计上坚持做到“三注重”：注重按业务板块分类,注重结合年度重点工作任务、注重合理设置权重.同时将考评结果作为工会人员进一步改进提升工作的重要依据,促进效率、效力和绩效全面提升.关心和爱护工会人员,从政策机制上拓宽工会人员发展空间,为他们提供展示才能的平台,让工会工作更具吸引力.各级组织要对工会工作给予大力支持和帮助,尽可能营造一个相对和谐温馨的工作环境,充分发挥出工会干部的主观能动性.
三、结语
总之,做好石油企业工会工作的重点在于工会干部,必须以十九大精神为指引,在企业党组织正确领导下,在努力做好工会各项工作的基础上,真正打造出一支能够适应新时期新形势高素质的工会队伍,探索新路子,取得新成就.
参考文献：
[1] 董建刚.浅谈石油企业工会工作要点分析[J].改革与开放,2013（12）：57-58.
[2] 潘建发.工会工作对石油企业的重要作用和积极影响[J].改革与开放,2013（12）：60-61.
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参考文献：
1、 关于新时期加强石油企业工会工作 摘要：随着改革开放的不断推进，石油企业工会工作得到了更多关注的同时，也面临着巨大的挑战，由于受到传统观念的制约，仍然存在着一些遗留问题，出现了新。
2、 基于石油企业工会工作要点分析 摘 要：我国市场经济体制下，石油企业的工会是一个比较大的局一级工会，与石油企业的长远发展有着密切联系。随着我国市场竞争的不断加剧，石油企业想要不。
3、 企业人才队伍内部建设 [摘 要] 进入21世纪，中国经济取得了令世界瞩目的成就。中国企业作为中国经济最活跃的一个要素也取得了长足的发展。但是我们必须要看到中国企业整体。
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