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政工师是烟草企业的思想政治教育工作者,代表着企业的形象,在面对企业人才培养和稳定工作中,是需要通过思想政治教育工作来完成的,让每一位员工认可企业的工作理念,积极投入到企业工作中,政工师的作用在烟草企业是不容忽视的.烟草企业管理中离不开政工师的作用影响,政工师对烟草企业在员工管理中具有很大的意义.因此,本文着重分析烟草企业管理中政工师的重要性,并提出烟草企业管理中政工师作用的发挥途径.
一、烟草企业管理中政工师的重要性
烟草企业政工师的服务对象是企业员工,其工作任务主要是帮助企业员工解决工作和生活中的困惑,以员工的切身利益为工作重点.政工师思想政治教育工作的顺利开展,能够最大限度地加强烟草企业员工的凝聚力和向心力,能够大幅度的增强企业员工的思想综合素质.然而,由于一部分企业不重视政工师对企业的重要性,不重视企业员工的思想政治教育工作,促使政工师不能够及时、深刻、全面的了解企业员工内心的想法,从而不能够对企业员工实施针对性的思想政治教育工作,不能够履行自身的工作职责.因此,在烟草企业管理中,为了能够激发员工的团队意识和工作热情,烟草管理者应该充分的發挥政工师的作用,激发他们工作的热情,为烟草企业的管理工作贡献自身的力量,从而能够有效促进烟草企业员工的管理工作.
二、烟草企业管理中政工师作用的发挥途径研究
（一）强化政工师自身的工作能力
一个人的素质主要是先天和后天条件的凝聚所形成的不同于他人的个性特征,是日常活动中人内在因素.一个人素质的高低能够体现人和人存在的差异,作为一名烟草企业的政工师,其应当具备较高的专业文化知识,掌握思想政治教育方面的专业教学知识内容,才能够对企业员工进行深入的思想政治教育工作,才能够对员工做好针对性的思想政治教育工作.要做好烟草企业的优秀政工师,就应该具备一定的文字功底和组织能力,做好组织员工和书面文字工作.只有具备较高的才能和优点,才能够在员工管理中营造一种和谐的力量,使员工在政工师的引导下形成一种凝聚力.在烟草企业管理中,政工师是企业思想政治教育的核心体系,应该及时了解企业员工的思想状态,并采取有效的措施为员工分忧解难,体现自身工作的价值,从而有效地促进烟草企业的全方位发展.
(二)树立良好形象,注重思想创新
政工师应该在工作中做到严以律己、宽以待人、以身作则,为企业员工树立好的楷模,并能够达到员工的信任和尊重.对政工师的基本要求是应该热爱思想政治教育工作,具备爱国敬业精神,做好自身的分内工作,积极有效的为员工实行思想政治教育.政工师还应该在休息时间内,认真进行研究思想政治教育工作,并找到新的方法来开展思想政治教育工作.发挥其工作中的优势,为企业的员工管理开展有效的思想政治教育工作,从而使烟草企业在管理中能够走可持续道路.再者,烟草企业的可持续发展在于创新,只有不断地创新企业才能够在市场的竞争中立于不败之地.因此,烟草企业内部管理工作也应该及时地得到有效的创新,政工师应该将工作实践和科学理论进行相结合,进一步实现思想政治教育工作的创新,同时还应结合烟草企业的发展前景,将以往一成不变的教育方法改正,结合企业在发展中的典型案例,进行深入地开展思想政治教育工作,给企业员工营造一个积极、奋斗的工作氛围,实现工作的实效性,从而能够以烟草企业的利益为己任,使企业能够全方位的发展.
(三)注重企业青年员工的思想政治教育工作
企业一部分青年员工都是高学历、高素质人员,年富力强具有较强的工作能力,对政工师开展的思想政治教育工作在 上具有较强的抵触情绪,不愿意接受思想政治教育工作.随着社会经济的不断发展,信息技术的不断进步,企业员工能够获取的知识面较为广阔,一些网络上的恶意言辞,使他们的内心思想更为活跃,思维模式、心理状态都发生了改变.因此,烟草企业政工师应该加强青年员工的思想政治教育工作,从企业的发展理念、员工的集体观念具有针对性开展思想教育工作,改变青年员工以自我为中心的内心想法,引导其关注企业的发展动态,以企业的利益为己任,体现政工师开展思想政治教育工作的重要性,从而使烟草企业能够全方位的发展.
三、结语
综上所述,思想政治教育工作不仅是烟草企业的形象,还是党的形象,故而,具备良好的修养是一个优秀政工师的标志.因此,烟草企业政工师应该积极的体现自身在企业管理中的作用价值,强化自身的综合素质,在企业员工面前应该树立良好的形象,注重工作中的创新意识,对企业青年员工开展针对性思想政治教育工作,从而使企业政工师能够在企业管理中起到积极的作用.（作者单位为山东省济宁市微山县烟草专卖局（营销部））
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