论文任天堂的下任CEO是他是关于对不知道怎么写任天堂论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文任天堂论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
自今年68岁的任天堂社长君岛达己宣布将于今年6月28日卸任职务,外界对下一任社长的人选一直充满好奇.现在,答案终于有了.
4月26日,任天堂在财报会议中宣布,现年46岁的公司董事古川俊太郎将担任新任社长.
古川俊太郎1994年毕业于早稻田大学政治经济学院,同年进入任天堂工作.2015年他出任任天堂经营企划室长,并于2016年成为公司董事.古川俊太郎此前负责游戏机和软件的销售计划拟定,并参与过Switch的销售计划.
从第四任社长岩田聪开始,任天堂每一款充满颠覆性的新产品几乎都是靠社长的个人影响推动的,其经营起伏也和社长的个人风格关系密切.在岩田聪出任社长后,任天堂凭借Wii和NDS两款游戏机为游戏市场带来变革,并一度将任天堂推向巅峰.然而,也是由于岩田聪固执地坚持“只要我在任天堂一天,公司就只会为自己的硬件平台开发游戏”,使得任天堂因智能设备发展滞后陷入了经营窘境.
2015年,君岛达己在岩田聪去世后接任了社长的职位.这位新社长给任天堂带来的变化包括一反岩田聪的理念带领任天堂涉足手机游戏,并成功创造出爆款游戏《Pokémon GO》.他还主导了Switch的诞生,这款游戏机在推出一年后销量就达到了1800万台.完成这一切后,自觉年事已高的君岛达己主动提出退居二线.
虽然还未正式上任,古川俊太郎已经对任天堂的未来做了规划.他打算带领任天堂大举进军手游领域,并将手游业务做到1000亿日元（约合58.3亿元人民币）规模的级别.目前任天堂只推出过4款手游,2017年手游业务的营收为393亿日元（约合22.7亿元人民币）,占整体营收约4%.由于君岛达己在任内导入了执行董事制度,改变了任天堂社长一人全权负责的“一言堂”经营体制,因此古川俊太郎的话语权注定将不及前两任社长,但这或许也会變相促使任天堂成为一家更为开放的公司.
（左图为君岛达己（左）和古川俊太郎（右）的近期合影.）
总结:关于免费任天堂论文范文在这里免费下载与阅读,为您的任天堂相关论文写作提供资料。
参考文献：
1、 前华为荣耀前总裁刘江峰任酷派CEO 8月16日，乐视和酷派正式推出cool品牌，并发布双方合作的首款新品：cool1dual生态手机。值得一提的是，原华为荣耀总裁刘江峰被贾跃亭委以。
2、 任天堂新专利披露红外传感技术或用于NX 早在2014年9月，任天堂在日本专利局为其手持设备与远红外传感器互动申请专利，近日这些专利在西方媒体中被披露出来。第一项专利是用户的手如何被检测。
3、 任天堂对PokéGo商标提出异议 4月19日，任天堂（Nintendo）对美国俄克拉荷马州一对夫妇想在服装上使用“Poké Go”商标提出异议，称如果该商标被注册，则该商标将產生。
4、 lululemon终于找到了新CEO 在人选空缺了半年后，加拿大瑜伽服制造商lululemon终于找到了新一任CEO。他便是此前担任化妆品零售品牌丝芙兰美洲总裁及CEO的Calvi。
5、 責任與夢想 [本刊訊]日前，榮譽雜誌社編輯部一行拜訪了兩岸和平發展聯合總會，並與執行會長吴天賜先生、常務副秘書長方子教授、總幹事黄宏先生、副秘書長陳長徵先生。
6、 任中经济责任审计优势、难点和 一、任中经济责任审计相对离任经济责任审计的优势（一）时效性更强。离任经济责任审计的实施是“先离后审”，“迟到”的审计报告已无法对领导干部任用产。