论文纺织行业首批大工匠出炉是关于大工匠方面的论文题目、论文提纲、大工匠评价论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
在举国欢庆党的十九大胜利召开的时刻,10月19日,备受关注的全国纺织行业首批“中国纺织大工匠”命名推介大会暨“工匠精神与诚信文化发展”论坛在陕西省西安市举行.本次会议由中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会指导,中国纺织职工思想政治工作研究会主办,陕西省纺织职工思想政治工作研究会承办.
中国纺织工业联合会原会长王天凯,陕西省工业和信息化厅党组成员、陕西经济联合会会长党红忠,中国纺织工业联合会副会长、中国纺织职工思想政治工作研究会常务副会长杨纪朝,中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭、纺织工作部部长王晓旌,中国纺织工业联合会办公室主任段红,陕西省思想政治工作研究会秘书长王占军,陕西省纺织职工思想政治工作研究会会长侯代会等领导,来自全国各省市纺织行业主管机构（协会）、产业工会和纺织服装企业的领导,以及新闻媒体代表共计200多人出席会议.会议由中国纺织职工思想政治工作研究会秘书长姜国华主持.
会议宣布了命名“中国纺织大工匠”的决定,并发布了首批“中国纺织大工匠”名单.
20人获“中国纺织大工匠”殊荣
2016年4月26日,习近平总书记在同知识分子、劳动模范、青年代表座谈时指出：“素质是立身之基、技能是立业之本.”“无论从事什么劳动,都要干一行、爱一行、钻一行.在工厂车间,就要弘扬工匠精神,精心打磨每一个零部件,生产优质的产品.”“工匠精神”已经成为这个时代的最强音.
在这样的大时代背景下,2016年8月,中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会联合下发文件,在全行业开展纺织大国工匠推荐活动.全国各省市、各企事业单位纷纷举荐英才,先进人物和事迹如雨后春笋般涌现出来.历时一年半多的时间,经企业自荐、省市地方行业协会、产业工会推荐,调研考察,听取地方和企业职工意见,全国范围内网上公示等一系列民主推荐程序,在各省市推荐的近百名人选中,最终经过严格审慎的评选,中国纺织工业联合会、中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织职工思想政治工作研究会共同发布了全国首批20位“中国纺织大工匠”.
据了解,首批20位“中国纺织大工匠”来自全国13个省市,覆盖棉纺、毛纺、化纤、丝绸、针织、印染、机械、长丝织造、产业用、服装等多个行业领域.
他们中有研发创新、攻克世界级染色难题的黑牡丹集团邓建军,有矢志不渝10多年潜心研究制造中国碳纤维的鹰游纺机集团公司张国良,有在纺纱织布操作岗位上苦练技术、独创先进操作法的石家庄常山纺织公司杨普、富润集团细纱操作工王鸽、魏桥纺织粗纱工刘娟等,有钻研电气技术、成为设备维修绝招能人的际华三五四二公司贾军海、尉氏纺织公司孟安等,有成功研制蛟龍号绳索、医用止血纱布的海丽雅集团公司徐连龙、北京纺织科学研究所张津育,有为推动我国经编机械装备智能制造技术提升做出突出贡献的五洋纺机公司王敏其、福建鑫港纺机公司郑依福等.
这20位中国纺织大工匠坚守平凡、成就非凡,致力于打造最完美、更完美的精品,他们以顽强的毅力练就了这个行业里最为高超的技艺,达到了常人难以企及的高度,他们身上所体现出的工匠精神,受到了行业内外的肯定和好评.在这20位“中国纺织大工匠”中,黑牡丹（集团）公司技术总监邓建军、石家庄常山纺织集团公司操作教练员杨普还光荣当选党的十九大代表,代表纺织产业工人出席了党的十九大盛会.
多措并举培养大国工匠
党红忠在大会致辞中指出,工匠精神就是一种精益求精做好每一件产品,不断推动消费升级的职业精神,它不仅体现了工匠精湛的技艺,更体现了工匠严谨、细致、专注、负责、诚信的工作态度,精雕细琢的工匠理念和不懈创新、敬业奉献的精神状态,以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感.此次会议上,来自全国各地的代表们一起总结交流各地培养工匠的经验做法,对于引导和激励广大职工投身创新性、创造性劳动,建设适应现代纺织行业发展的高素质、高技能的职工队伍,增强企业竞争力,推动行业发展具有十分重要的意义.
杨冬旭在发言中说,当前纺织行业有2000多万职工,20名大工匠只是其中的百万分之一,这对于建设纺织强国来说远远不够,行业要在大力宣传先进事迹的同时,下大力气培养更多的纺织大工匠.
为此,杨冬旭提出了三点建议：一是进一步提高认识,努力建设一支工匠型高技能纺织人才队伍.弘扬工匠精神,大力培育一支纺织创新发展急需的、掌握专业知识、具备精湛操作技能和创新能力的宏大工匠人才队伍,对于纺织行业践行“三品”战略,推进行业转型升级具有重要的支撑作用.
二是大力弘扬纺织工匠精神,引导广大职工岗位成才.命名“中国纺织大工匠”的目的不仅仅在于命名本身,更重要的是要发挥他们的领头雁和示范带动作用,在全行业培育和弘扬纺织工匠精神,引导广大职工把敬业奉献、执着专注、精益求精、不懈创新作为责任担当和职业追求,在全行业形成尊重质量、技艺、品质的主流价值观念,形成劳动崇高、创造伟大的价值追求.
三是积极发挥工会在培养纺织工匠、提升职工技术技能方面的作用.大力培养工匠人才,提升职工技术技能方面素质是工会围绕中心、服务大局的重要体现,也是工会组织的重要职责,要把这项工作作为工会工作的重要抓手摆在更加突出的位置.
杨纪朝向20名“中国纺织大工匠”表示了热烈的祝贺和崇高的敬意,并对如何弘扬工匠精神、培育优秀工匠提出了三点意见：一是充分认识大力弘扬纺织工匠精神、培育优秀工匠的重大意义.当前,我国纺织行业正处于转型升级、提质增效的发展新阶段,行业比任何一个时期都更需要大力弘扬追求职业技能极致化的工匠精神,更需要培育千千万万扎根平凡岗位、技术精湛的优秀纺织工匠.
二是弘扬工匠精神,培育优秀工匠,打造中国纺织行业新优势.要将敬业奉献、执着专注、精益求精、不懈创新的工匠精神融入现代工业生产与管理实践中,大力培育优秀工匠,加快建设一支数量充足、素质优良、结构合理的技能人才队伍.
三是进一步营造纺织优秀工匠脱颖而出的良好环境.要重点抓好三方面工作：一是树立正确导向,着力营造有利于优秀工匠和职工技术技能人才脱颖而出的舆论和环境氛围；二是积极为广大职工搭建提升技能素质的平台；三是整合各方资源,建立和健全培养工匠和职工技能人才的长效机制.
工匠培养感悟受关注
会上,五洋纺机公司董事长王敏其、即发集团纬编工姜正涛代表“中国纺织大工匠”作了发言.
王敏其认为,弘扬工匠精神,企业才能做出本行业最优质的产品,才能在市场竞争中获得成功.他平常对员工说得最多的一句话就是：“我是做小事情的人,唯有把一件件小事做好了,累积起来我们就很顺利地把一件大事完成了！”
一般来说,从事纺织行业纬编工的大多数是心灵手巧的女工,但姜正涛作为男性,却以细心和严谨的态度创造了这一领域的神话.姜正涛说：“干工作就得干一行、爱一行,我相信只要肯钻研,哪儿都有自己的一片天.”
会议还举办了“工匠精神与诚信文化发展”论坛,上海纺织集团公司总裁朱勇、石家庄常山纺织集团工会主席邵光毅、山东潍坊丰华（集团）公司董事长兼总经理程亚利、重庆金猫纺织器材公司董事长杨崇明、际华三五一三实业公司总经理侯增良分享了他们在培养纺织工匠、践行和弘扬纺织诚信文化建设中的感悟和体会.
会议期间,中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织工业联合会领导还为今年获得 “全国工人先锋号”的陕西羊老大服饰股份有限公司技术研发中心颁发了奖牌和证书.中国纺织职工思想政治工作研究会授予朱勇等20位企业负责人“全国纺织企业诚信文化建设带头人”称号,并向全行业推介了一批“全国纺织行业品牌文化建设创新企业”.会议还进行了品牌文化建设成果展示.
总结:本论文可用于大工匠论文范文参考下载，大工匠相关论文写作参考研究。
参考文献：
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