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据统计,在今年 机关及其直属机构公务员录用考试中网上确认参加笔试的有105万人,弃考者近15万人.2014年参加考试人数较2013年减少12.7万人,但相较往年,今年的招录人数比去年提高了2710人.（新华网4月3日）
鉴于公务员体制改革,内外部监督日益强化、养老制度和社会并轨、福利待遇改革、工作担子越来越重等因素,公考已渐渐降温,没以前那么火了.曾经的“金饭碗”、“铁饭碗”让人羡慕不已,工作朝九晚五,不用担心随时会下岗.曾看到很多和公务员有关的调侃漫画：一个公务员九年未上班,工资福利一分不少；女孩子排队相亲,嫁人就嫁公务员,因为公务员有“钱途”.如今,“金饭碗”、“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”、“纸糊碗”,稍不注意就碎了、破了.
立党为公、执政为民是党必须始终坚持的执政理念,为人民服务、做人民的公仆是公务员必须始终坚持的工作宗旨.公考降温,从侧面说明了什么?笔者认为,曾经通过千军万马过了独木桥而进入机关的公务员,未必每一个人都是出于对这份职业的喜爱,有的人或许是被职业背后的福利待遇所吸引,公考也许只是他们“私利”的角逐场.公务员之“公”,就是要践行“公”的本质,做一名公私分明、忠于党、忠于人民的公仆.
古语道：“欲富国者,务广其田.”作为一名公务员,也应该沉下心来想想公务员之“务”究竟应作何理解?“务”在字典里被解释为从事、追求、必须、关卡等意思.作为“从事”来讲,公务员的工作就应当从事和公有关的事情,而不是成为追逐名利的天梯；作为“追求”理解,公务员就应该追求“公德”和“公利”的最大化,而不是在工作中精于算计、怀揣私利；作为“必须”理解,具体的公务员岗位必须招纳“德能”兼备的人才,而不能让一些职位成为有权有势者公权交易的砝码；作为“关卡”理解,公务员本人就要遵守最基本的职业操守和职业精神,为自己的工作设好一道关卡,而不至于在严峻的反腐形势下颜面扫地、家破人亡.
公考降温,或许不是坏事,在此之际,“公考族”可以静下心来想想公务员的深刻含义了.期待如今的公考能像一个沙漏,让那些愿意一心一意为人民服务的公仆“筛”出来,让那些只为求一份工作而公考的人“漏”出去.
公 降温是大学生择业的理性回归
人才是固国之根本,国家机关招录优秀人才也是为了社会更好地发展.其实,公 报考人数持续走低,公务员报考热的“降温”,尤其在经济较为发达的东南沿海地区突出,笔者认为,这种现象是当今大学生选择职业的理性回归,应当点赞.
前几年,在摔不烂的“铁饭碗”思想的影响下,千军万马挤上了报考公务员这根“独木桥”.公务员这块香馍馍,令人垂涎,令人羡慕,有的工作岗位出现被几百人几千人角逐的现象.公 招录中,暗箱操作的案例也层出不穷.一时间,有关公务员成为热门话题,考上公务员令自己、令家人、令同学们引以为豪.
俗话说,条条大路通罗马,通往人生理想和梦想的道路有很多.党的十八大以来,随着改革的不断深入,高层在设计中,阳光普照,惠泽各个领域和阶层,经济社会发展出现重大转型,呈现出一派欣欣向荣的景象.国家为解决大学生就业这一大的社会问题,不断地以帮扶、小额贷款贴息,以及许多实实在在的政策和措施,鼓励大学生们自主创业、兴业,大学生养猪、大学生 ,研究生卖菜、开网店、建农庄.经营饭店等等不再是新闻.
公 继续降温,我们大可不必忧心,毕竟还是有百万大军参加.这也充分说明我们的许多大学生还是热爱这份工作.假如,我们把公务员看作只是一份普通的职业,也是一种谋生的手段,那么,相信公务员和其他职业,也没什么高贵可言,再降温,也不必大惊小怪.
公考热“降温”,值得点赞
对于公考降温原因,有媒体分析说和近年来 强力反腐、落实“八项规定”、反“四风”等一些举措有关,因为过去,很多年轻人倾向于将公务员看做升官发财、光宗耀祖的职位,而党的十八大以来, 从严整治腐败,“老虎”“苍蝇”一起打,将权力关进制度的“笼子”里,让少数冲着“金饭碗”混日子、“官本位”寻腐败的报考者抽身却步.
同时,公考降温还和职位针对性更强有关.近年的招考公告中,越来越多的用人单位对职位要求做了细致要求,招录政策也进一步向基层人员倾斜,有些岗位还明确写了“经常加班”、“条件艰苦”等提示,这些也让一些原本想报考的人放弃,这种条件的限制也能避免浪费岗位资源,从而选拔出更合适的人才.
国家也在鼓励年轻人自主创业、发展实业,立足兴趣爱好择业成为新一代年轻人追求的时尚,和往年千军万马过“独木桥”的跟风报考相比,更多的年轻人会提前制定科学的职业规划,也使得社会对人力资源配置更为合理了.
作为国家层面上,要做的应该还是防止公 过度“吸纳”效应,而不是担心久而久之公务员没人当；作为报考者,公务员是人民公仆,需正确认识,在这个意义上说,因“知难而退”使公考“降温”,值得点赞叫好.
公考“降温”,给创新“加油”
为什么以前大家都热爱考公务员呢?道理同样非常简单,造成这样的现象原因有三个：一是进入公务员的门槛适中,许多招考公务员的乡镇专科就可以,还不限制专业；二是收入较高,“八项规定”以前,社会上流传公务员的福利待遇还是比较好；三是工作比较稳定,较有安全感.如今整个社会普遍对物质的追求强过精神,“80、90后”从小在这种氛围中成长,难免受到影响.趋弊就利是人的 ,相比较而言,去外企工作太严,去民企工作太没有安全感,进国企也不易,选择自主创业更非易事,思来想去,还是考公务员最公平、可靠.
几千年的中国历史造就了“官本位”“吃皇粮”的思想在老百姓的脑海中根深蒂固,所以出现公务员报考热是很正常的. “八项规定”出台后,公务员的日子没有以前好过了：各种常规福利和隐性福利大幅减少,一些公务员抱怨说今年春节过了一个“裸年”.待遇相对“缩水”、公务员纪律愈加严格等因素,使得公务员的职业吸引力也开始下降.但笔者认为,出现公务员报考热的“降温”原因是经过多年的公 ,高校毕业生已经对获得公务员入门证的难度有所了解,他们已经变得非常现实.在这样的情况下,不少高校毕业生放弃公 而选择其他方面的就业,就显得比较务实.
褪去“灰色”的隐形外衣,公务员和其他任何一种行业一样,它只是一份职业,和其他企业并无二致,人们开始走出“学而优则仕”的传统观念,也逐渐认识到公务员也只是一份普通的职业.公务员热的降温,正是社会观念和公务员定位趋向理性的体现.
所以,对于公务员“降温”,不妨冷静看待,一方面看到继续维持好公务员素质提升的良好势头,另一方面也看到放弃报考者在转变思维,尤其转变“官本位”思想,让考生尤其是学生们多了一点创新思维和闯劲,更多地去开创一番事业,从而激发整个社会的活力和创造力,让公考降降温、给创新加加油.
（稿件来源： 中国江苏网）
总结:本文关于细品公务员论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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