论文办公室人员尚需制定个人规划是适合个人规划论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关个人职业规划 简短范文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
【摘 要】办公室人员每天忙于事务性工作,忽略个人发展,有必要制定发展规划,促进个人发展,提高工作效率,加快个人成长,对个人和单位都有利.
【关键词】办公室人员；个人；发展规划；制定；实现
办公室人员个人发展规划是指个人和组织相结合,在对自己主客观条件进行分析、总结的基础上,经过综合分析和权衡,结合时代特点,根据自己的理想和发展趋势,确定最佳的个人奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排.
办公室人员个人发展规划是指根据自己设定的长远的发展目标,将大目标分解成一些小目标,按照小目标的落实思路和策略,制定具体的行动表,再分析具体的措施和办法等,通过实现小的目标,最后实现总目标.
一、部分办公室人员职业工作现状
（一）工作忙,没时间思考.办公室人员每天忙于事务性工作,每天似乎有做不完的事,还经常加班,一件事还未做完,领导就催着要东西,又塞给你一个新任务,大家每天忙于应付工作,身心疲惫,根本没时间去思考,去反思,去总结.
（二）缺乏工作计划,缺乏专业发展规划.有的办公室人员面临繁重的工作,往往哪件事急就先做哪件事,先应付完成上级任务.在工作中没有计划,不可能提高效率,工作杂乱无章,没有把精力放在重要事情上,更谈不上有个人发展规划.
二、做好办公室人员个人发展规划的意义
制定发展规划,有助于办公室人员适应当前工作,看到当前工作的重要意义,看到自己工作的前景,为工作和学习提供动力,减少职业倦怠,推动个人发展.制定发展规划,有助于办公室人员正确认识自己的职业角色,看到自己的优势和劣势,看到机会和困难,做好自我评价,明确发展目标.制定发展规划,有助于办公室人员自己抓住重点,明确方向,提高效率,发挥潜能,早日成才.制定发展规划,有助于办公室人员对照规划,做好当前工作,评估目前工作成绩,看到自己的进步,更加充满信心地工作,不断取得进步.而单位则要为办公室人员发展规划的落实创造良好的氛围.
三、制定发展规划要注意的方面
制定发展规划,需要充分了解自己,需要充分了解外界环境,才能确定较好的发展目标,选择较合适的发展路线.
（一）充分地自我评估. 认真地自我剖析,认识到自己的优势和不足,对自己有个完整、准确的了解,了解自我,了解自己兴趣、爱好、性格、气质、能力、价值观等.对自己了解得越充分、越准确,规划制定得就越符合实际,实现的可能性就越大.
（二）充分了解外界环境.要充分了解自己所处的环境,分析家庭的经济状况,家庭负担是否较重,父母是否年迈,子女是否较小,需要照顾,家庭也是制约个人发展不可忽略的因素；分析所在单位的工作条件和氛围,能否提供比较好的发展平台,单位工作压力是否较大,同事关系是否融洽,同事间竞争是否激烈,上级领导是否赏识你,是否有机会外出进修和学习等,领导是否把一些重要的任务交代你去完成；你在工作中是否经常感受到有困难,是否感到一些政策和制度不合理,完成规划的客观条件是否具备等等.
（三）确定适合自己的发展目标.要在分析自己的长处和不足、机会和困难基础上确定适合自己的发展目标,制定出不同于他人的发展规划,它应该是一个长远的目标,值得自己去努力.
（四）选择职业发展路线.要根据发展目标,选择实现目标的发展路线,要充分发挥自己的长处,而主要精力不是去弥补短处；要能够发现机遇,抓住机遇,平时要多努力,机会是给有充分准备的人,这样进步的会更快些,要多动脑筋,寻找障碍最少的途径,那样就能够事半功倍.
（五）要写好发展规划书.根据自己的情况,制定好自己的发展规划书,应包括自己的优势和不足,外界的机会和困难,自己的长远计划,具体的措施,有明确的时间表,还要有实现目标的具体指标,便于自己检查.
四、实现发展规划的要素
（一）要树立远大的志向.办公室工作人员要有远大的理想,要有远大的目标,围绕这个目标去工作、去努力,每天才会充满活力,充满热情,充满希望.
（二）要开辟自己的途径,不随波逐流.为了实现发展规划,要结合自己的实际,不要人云亦云,心中有大目标,但也要着眼于当下,做好当前工作；要尽早行动,要低调,要踏踏实实地工作.
（三）做好心理调节.在实现发展规划中,会遇到很多困难和挫折,要保持乐观的心境,坦然面对挫折,多看到事物的积极方面,多看到发展规划给自己带来的积极变化和进步,相信经过努力,自己一定能够成功；有时可以换个角度看问题,思维会更加活跃,思路会更清晰,方法会更多；学会适当地放弃,有失才有得,有所为,有所不为,和实现目标有关的方面要坚持,要肯下功夫.平时要多读书,提高个人修养和素养,多反思,反思工作中的成败,带着问题思考；多写作,把自己的感悟记录下来,就能够不断进步.
（四）做事要善始善终.努力工作,接受不能改变的事实,如工作重时间紧,人手少等现象,改变可改变的方面,如按照发展规划,尽早准备,尽早安排,做好预案,发挥长处,科学安排时间,按照重要性安排工作时间,把精力放在重要、不紧急的事情上,就能够把事情办好.
（五）要改善人际关系.一个人要成功,要实现发展规划,往往还需要他人帮助,还需要大家合作,所以办公室工作人员要能够融入大家庭,和大家搞好关系,互相帮助,共同进步.有事情有责任要勇于承担,合作宽容是一道美丽的风景线,不要和人家正面冲突,争论不要求全胜,能够帮助别人时要乐于帮助,帮别人也是在帮自己,有不同意见时,可以争论,求同存异.
总结:本论文为您写个人规划毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
参考文献：
1、 炒地图风行改革红利尚需等待 “炒地图”是A股的特色，几乎每年都要兴盛一下，2008年炒过4万亿，2009年至2010年曾掀起过的“行业振兴”、“区域振兴”及“十二五规划”等。
2、 新形势下医院办公室人员素质要求 [摘要] 办公室是一个公司必不可少的重要部门，其在公司里能够对单位内部工作进行协调、对企业的工作流程进行优化，因此，整体的工作效率因公司有办公室。
3、 办公室人员心理调节方法 【摘要】办公室人员每天承担着繁重的工作任务，承受着较大的心理压力，必须进行适当的心理调节，以减少心理压力，快乐地工作，幸福地生活。【关键词】办。
4、 办公室人员思想工作 【摘要】提高办公室人员思想政治素质十分重要，能够为员工提供价值导向，促进单位的健康发展。本文从提升办公室人员思想素质的重要性、制约思想工作实效性。
5、 基于当前形势探究办公室人员思想政治素养提升策略 摘 要 思想是一切工作的出发点。办公室人员的工作举足轻重，与一些重要部门息息相关，甚至有些工作面向人民，代表着党和政府的形象。因此，相关单位必须。
6、 审计动真格尚需杀手锏 日前，中办、国办印发《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》。这一规定的主要亮点，一是扩大了审计对象的范围，由原来的最高地厅级。