论文社会主义核心价值观为陕汽转型注入活力是关于核心价值观方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关价值观是什么意思论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
企业文化是企业持续发展的引擎.陕西汽车控股集团有限公司在不断做强做大,构建企业发展梦想,实现千亿陕汽目标的过程中,坚持把践行社会主义核心价值观和陕汽优秀企业文化—德文化建设有机结合起来,以德文化为主要载体,把培育和践行社会主义核心价值观融入德文化落地和精神文明建设工作,实现了落细、落小、落实,社会主义核心价值观真正成为引领企业战略转型发展的精神内核.2014年,陕汽实现销售收入400亿元,取得行业六项第一的佳绩,入围中国汽车工业企业30强,排名第12位.
一、加大培训力度,让员工成为社会主义核心价值观和陕汽德文化的践行者
为了使社会主义核心价值观在广大员工中入心入脑,成为统领陕汽发展的灵魂,陕汽将社会主义核心价值观的基本要求融入公司“敬业、笃学、诚信、创新”的企业精神和德文化“天人合一、知行不二、惟赢是执”的深刻内涵,使得陕汽的德文化和社会主义核心价值观高度融合.企业通过进一步开展德文化课堂,把社会主义核心价值观培育工作和新入厂员工的基础教育、岗位技能教育、日常班组教育相结合,组织干部职工认真学习社会主义核心价值观的基本内容、科学内涵和实践要求.近年来,陕汽开展的德文化课堂先后进入陕汽新疆、陕汽乌海、陕汽淮南、陕汽大同等子公司和专业厂,先后通过数百场的德文化培训,在不断促进陕汽德文化在集团全面落地的同时,也让社会主义核心价值观成为员工奋发向上、干事创业的精神追求.此外,陕汽还充分发挥微信等新媒体传播优势,先后通过陕汽德文化 群,陕汽青年、陕西汽车报等宣传平台不断加大社会主义核心价值观宣传力度,并通过推送选树的“践行德文化—我身边的人和事”的先进典型和德文化进班组二百余个优秀案例,影响员工成为陕汽德文化和社会主义核心价值观的践行者.
二、加大先进典型选树,影响并带动员工自觉自愿做正确的事,集聚发展正能量
为了培育和践行社会主义核心价值观,促进陕汽德文化落地,陕汽对近年来涌现出的一大批具有时代特征、体现时代精神的文化先进典型,通过建立评选机制和学习好人平台,以及开展丰富多彩的文化活动相结合,把“三个倡导”24个字的要求变成员工自觉践行的行动.
培育典型,标杆引领.陕汽将重点放在了从日常工作中发现、推选和树立典型,大力宣传“平民英雄”和“凡人善举”,努力营造崇尚好人、争做好人好事的良好氛围,大力弘扬正能量.目前,陕汽涌现出了抢救落水儿童的张新龙；连续11年帮助困难户的青年员工何端阳；面对死神淡然如水,无偿捐献角膜的王卫军；捐肾救父的青年女工赵亚琪；面对交通肇事逃逸事件,积极救助伤者的青年女工王琳和陈慕瑶等,这些感人的先进事迹陆续被刊登在中国文明网、陕西文明网等主流媒体,陕汽向社会传播了温暖的正能量.陕汽员工争做好人也已经蔚然成风.搭建平台,学习好人.陕汽通过企业报、官方网站、新媒体等宣传载体,加大先进典型的感人事迹宣传力度,持续开展向身边好人学习的活动,引领员工树立赞好人、学好人、做好人的价值观.强化载体,丰富活动.为了更好地促进德文化和“三个倡导”24个字到班组到员工,陕汽通过广泛开展精神文明建设创建活动、劳动竞赛、党员示范岗、“感动陕汽人物”、德文化进社区、进班组、进科室等各种活动.目前,陕汽已累计树立“岗位标兵”7935人/次,评选劳动模范400余人、文明家庭20户、道德模范11名；评选出我身边的青年榜样10名、“感动陕汽人物”6名；树立党员示范岗16个、践行德文化的优秀“五型”班组81个；涌现出了“代建莉、刘永忠、付林涛”三个以班组长命名的践行德文化的突出班组等一批先进集体.社区开通的24小时800服务热线,累计接受职工家属来电咨询8556次,解决员工困难问题1124个.这些充分体现了德文化和社会主义核心价值观的要求已根植陕汽员工心中.
三、和企业生产经营相结合,践行陕汽德文化培育社会主义核心价值观
将践行德文化培育核心价值观和公司战略相结合.陕汽“德赢天下,服务领先,品质成就未来”的经营理念,是社会主义核心价值观在企业营管理活动中的具体体现,陕汽以德文化引领和助推企业向服务型制造战略转型.陕汽通过“两个关注”即：关注产品全生命周期,关注客户经营全过程.陕汽在为客户提供综合解决方案,将“共赢”的价值观作为企业发展的新航标,同时也带动了重卡主业的增长,2015年8月,陕汽重卡全系载货车在北京上市发布,覆盖了国四主流产品公告和零担运输、牲禽运输、快递运输、冷链运输、重载运输五大领域,截至目前,已销售2000余辆,较去年同期翻了两番.更让陕汽人为之骄傲的是在“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大阅兵”中,陕汽军车受阅天安门,陕汽成为业内唯一四次参加阅兵式的重卡企业.
四、将践行德文化培育核心价值观和品牌建设相结合
面对市场下行压力以及当前国家能源紧缺、环境污染加剧的现状,陕汽人未雨绸缪,将前瞻性的眼光提早聚焦在天然气、甲醇、二甲醚、混合动力、纯电动等新能源汽车技术研究方面,并实现突破填补了国内空白,同时还承担了多个国家863计划项目.目前,陕汽天然气重卡市场份额超过45%,连续多年保持行业第一.陕汽“天行健”车联网创造了中国重卡后市场服务领域第一个服务品牌.公司被 命名的全国首家“车联网技术应用实训示范基地”,并获得国家技术创新示范企业.陕汽获得专利1115件,位居陕西省属国有企业第一位；拥有注册商标1252件；“陕汽 ”等5枚商标被认定为“中国驰名商标”,公司被评定为“国家专利工作交流站”、“首批国家商标战略实施示范企业”、“第一批国家级知识产权优势企业”等.陕汽以品质、服务、品牌、创新文化实践凸显了社会主义核心价值观.
五、将践行德文化培育核心价值观和员工幸福指数提高相结合
陕汽建立了职工思想动态分析报告预警机制,20多年来坚持每季度召开职工思想动态分析会,集中解决职工反映的问题.例如：“停车难”、“出行难”、“幸福社区文化广场建设”等民生问题；子公司配套率低和产品定位等经营问题都得到了圆满解决.
陕汽投入大量资金,办好“十件实事”,提高员工幸福指数.建立员工困难和技术帮扶常态化机制,设立困难帮扶基金；建立职工绿色蔬菜基地；新建成30多栋家属楼,解决了员工的住房需求.“十件实事”突出了团结、友善主题,获得了员工和社会广泛好评.
六、将践行德文化培育核心价值观和履行社会责任相结合
对企业来说,践行社会主义核心价值观,要始终推动企业科学发展,服务经济社会.对陕汽而言,践行社会主义核心价值观,就是做强做优、产业报国.陕汽“以人为本、创优报国、追求卓越”的企业价值观,在当前经济新常态形势下,对于激励员工履职尽职、创优报国,显得尤为重要.陕汽军车第四次光荣地参加了纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大阅兵,为国防建设做出了突出贡献.陕汽重卡出口也多年稳居国内同行业前列.
总之,在转型发展的过程中,社会主义核心价值观已经成为陕汽创新发展、实现千亿目标的强大精神动力.
（作者单位：陕西汽车控股集团有限公司）
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参考文献：
1、 陕汽集团三引擎驱动下转型升级 2015年4月14日，陕西汽车控股集团有限公司（简称“陕汽”）对外宣布：2015年第一季度重卡销量达1 59万辆，环比增长30%，其间的单日最高。
2、 社会主义核心价值观引领企业文化建设 如何用社会主义核心价值观引领企业文化建设，真正在企业形成统一的指导思想、共同的理想信念，引导员工把社会主义核心价值观转化为企业奋发向上的精神力量。
3、 构建核心价值观为导向企业文化 华北石油通信公司（下称“通讯公司”），成立于1976年，隶属于中国石油天然气集团公司华北油田公司，是集工程技术服务业务、信息化保运业务、互联网应。
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