论文打造基层过硬党支部和实践是适合党支部论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关支部委员5人分工及职责开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）05-000-01
摘 要 建设过硬党支部能够更好地发挥党支部战斗堡垒作用,要重点从规范化管理、项目化运作、长效化考核方面着力,全面提升基层党支部建设水平,更好地服务企业中心工作.
关键词 规范化管理 项目化运作 长效化考核
一个党支部就是一座战斗堡垒,纵观现在国有企业党的建设,之所以在部分企业中存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题,原因之一就是基层党支部的战斗堡垒作用发挥的不够,基层党支部的阵地建设、制度落实不够规范.打造过硬党支部,能够抓住“加强党的建设”的牛鼻子,切实将党建各项工作部署落实到基层,将党的先进性更好地体现在服务企业发展之中.
一、實施规范化管理,夯实过硬党支部建设基础
打造过硬党支部关键是要有符合实际的执行标准,有一套切实可行的规范机制,对此要注重从支部班子建设规范、支部组织生活规范、支部活动载体创建规范、支部工作制度规范、支部阵地建设规范、支部工作台账规范等“六项规范”入手,夯实党支部建设基础.
支部班子是开展支部工作的领导者、组织者和推动者,加强支部班子建设,是保证建设过硬党支部的关键环节.围绕支部班子建设规范,要科学设置组织机构、支委和党小组,委员缺额及时补选,支委分工明确.要从本单位实际出发,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议,创造性地开展各项工作.要严格执行 集中制,重大问题必须由党支部委员会集体讨论决定,不允许任何个人独断专行和一言堂.严肃认真开展党的组织生活,是加强党员教育、严格党员管理、强化党内监督,促进支部建设全面进步全面过硬的重要举措.围绕支部组织生活规范,要坚持落实“三会一课”制度,定期对各党支部的落实情况进行督促检查.全面推行党员固定活动日制度,将每周五固定为党的活动日,通过传达上级精神、通报重大事项、听取党员意见,以及上党课、志愿服务、党性锻炼等活动,使党员活动日和“三会一课”融为一体,让组织生活接地气、好落实.同时,要严格 评议党员制度,通过组织党员在线培训、互动交流,鼓励党员参和活动,吸收入党积极分子和群众参加,广泛开展开放互动式组织生活.
围绕支部载体活动创建规范,要认真落实调研论证、精准选题、组织实施、总结归档四级推进法,确保活动实际成效.围绕支部工作制度规范,要建立支部党员队伍建设、组织建设、班子建设、群团工作、党建载体活动、三会一课、党风廉洁建设等相关配套制度,形成工作制度体系.围绕支部阵地建设规范,要以“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”为目标,在每个党支部建立党员活动室,明确了上墙的内容和具体资料规范.围绕支部工作台账规范.要按照“问题分类法”,从思想建设资料、组织建设资料、班子建设资料、群团工作资料、党建载体活动资料、“三会一课”资料、党风廉洁建设资料等方面,对党建工作台帐进行分类归档,使各类台账条理清晰、层次分明.
二、实施项目化运作,打造过硬党支部建设品牌
针对部分基层党组织书记作风不实、党建工作缺乏有效抓手、创新活力不强、党支部作用发挥不明显等问题,探索将工程项目管理方式运用到党建工作中,通过项目化管理推动党建工作,增强党组织的生机和活力.围绕服务新常态下企业发展这一主题,要明确党建工作项目化管理的指导思想、基本原则、工作目标和组织机构,按照基层党建“工作项目化、项目方案化、方案指标化、指标责任化、责任具体化”的要求,确立项目申报、备案、实施、结题、验收、评估、激励等具体环节,突出基础工作创新型、重点工作示范型、特色工作推广型三种项目申报类型,制作党建项目管理流程图,便于基层党支部具体实施.要组织基层党支部通过召开恳谈会、下发调查表等形式,广泛征求党员和职工意见,提出支部拟申报的党建工作项目,并编制实施方案.
围绕强化责任落实、高质量推进党建项目,要按照“谁立项、谁负责”的原则,对所有党建项目实行责任制管理,由申报项目的党支部具体负责实施,明确各单位党支部书记为项目实施的第一责任人.要建立党建项目管理台账,通过党务公开栏等途径,实时公开党建项目推进情况,接受党员群众监督.要注重提高党支部书记抓好党建项目化管理的积极性,对党建工作项目实行挂点包保管理,党群各部门分别包保2—3家基层党支部,每次挂点包保详细填写《工作写实表》,每月召开基层座谈会,实行包保责任连带,强化指导协调、跟踪督导,着力解决党支部在项目化管理方面“不会抓、抓不好”的问题.对基层党支部申报完成的党建项目,要采取“实地评审+专业评价+问卷调查”的方式进行验收,当季任务按时完成、实现预期目标的,转入结题评估；由领导小组按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标,分类评估；对完成进度不理想的,进行重点挂牌整改.
三、坚持长效化考核,保证过硬党支部建设实效
没有考核,长此以往任何工作都会流于形式.对此,要注重加强党支部常态化考核,建立、完善考核工作制度.要健全完善党建思想政治工作考核办法,将组织人事、宣传工作、工团建设、信访治安等项目逐一细化量化,每季度开展一次党群“一体化”集中检查,严格按照创建标准定期对各支部推进情况进行检查考核,对于在推进过硬党支部建设过程中好的经验做法,及时给予表彰推广,对于落实不力的党支部严肃考核问责.
良好的竞争激励机制,是调动各级工作积极性的重要内容.要本着放大典型示范效应的目的,利用每月一次政工例会的时机,举办“15分钟党支部书记小论坛”,每期选择2—3人进行典型发言,详细介绍立项目的、具体做法、心得体会,以此实现经验共享、典型带动.同时,要坚持把打造过硬党支部和推进本单位各项工作,和开展党建主题教育活动,和促进安全生产,经营管理工作紧密结合起来,注重先进典型的示范引领作用,以点带面,以先进带后进,以此促进党建工作总体提升.
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参考文献：
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