论文ERP系统对企业管理影响是关于对写作企业管理论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文管理员工的36个绝招论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：ERP系统是一种先进的管理理念在企业实际工作中的应用,它是一种先进的技术,也是体现企业先进的管理方式.ERP系统对企业管理工作带来很大的影响,有利的方面,如加快企业整体运作效率、人力资源管理、财务管理等信息共享,极大地降低了数据错误,提高了报表质量、管理效率,降低了流程复杂度、失误率、问题点、成本费用等.总之,ERP系统优化了企业的管理流程,能够加强经营控制,减少人员成本,提高企业的竞争力.
关键词：ERP系统 会计工作 信息 管理
中图分类号：F234 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2016）12-275-03
一、ERP定义及特点
ERP系统不仅是一个简单管理工具,它更是企業基于网络经济时代所产生的供应链式的管理思想.ERP作为一个新时代的软件,它跨过传统企业的边界,不仅拥有企业资源计划和财务核算信息系统的功能,更是在20世纪90年代激烈的经济市场竞争中所诞生的企业管理和核算系统,因此,ERP的核心总体来说是为了实现系统对整个企业运营的有效管理,把企业和供应商、客户等诸多要素结合起来,并将企业内部的人力资源、建设、会计核算等管理信息紧密结合起来,使企业管理者对公司的人力、财力、物力、供给、产出、销售以及信息化等方面的资源进行有效的管理和监控,最终完美实现整个企业经营管理运作在全部流程上的效率提升.使用ERP系统最终目的是对企业成本费用进行有效的管控,通过对信息流和资金流进行认真控制设计,对企业服务质量及产品质量进行合理规划和监督,提高产品生产效率,使企业能够在激烈的经济市场竞争中占有一席之位.
ERP系统对于一个企业来说,属于PC资源和企业在经营数据管理方面的集成化系统,运用且实际操作ERP系统是企业在整体化管理上的一次改革和创新.在ERP系统中储备了企业的大量生产经营管理的信息,同时也具备了获取远程全部信息的能力,这从原则上改变了企业旧的管理模式.
二、ERP对企业管理有利方面
在ERP系统中,企业可以将其经营管理活动的所有相关信息以系统自动设定的结构和模式进行存储,应用者只要根据企业的相关要求确认好报表样式、取数原则、计算相关规则,就可以从系统中自动提取出应用者所需要的有关报表方面的信息.同时,REP系统的网络化能力使其信息的提取突破了空间、时间的局限,应用者可以根据需求及时、准确、高效地出具各种外部会计报表和企业内部管理等相关报表.因此,ERP系统的操作和使用在企业经营、管理及核算中发挥着巨大的作用,这不仅仅节省了大量的人力、物力、供给、产出等资源的成本,同时也提高了工作效率、工作质量及相关数据核算的准确率.
1.人力资源的应用.ERP系统的人力资源模块,主要涉及的是人员规划模块、人才招聘管理、企业员工薪资管理、员工培训以及档案自助等管理.
（1）人员规划的辅助决策.一是系统能够辅助企业人力资源部门设计出有关企业员工的管理、组织框架的编制等功能的多种方案.其流程为首先系统会对多种方案进行模拟和对比,之后再做运行分析,最终系统会及时并准确地提示企业管理者做出最适合其企业员工管理的实施方案.二是设定企业管理人员假设模式,包括职务相关条件、升职途径和培训安排,根据担任该职务管理人员的资历和要求,系统会自动设计出适合该职务管理人员相关的培训计划方案,例如当某位管理人员遇到机构改组或职位调动时,系统则会自动提出相对应一系列的适合职位调动、升职的建议并设计出培训计划方案.三是进行人员成本分析.ERP系统可以对以前、现在及将来的人员成本做出精细性及汇总性分析,并且在此分析信息的基础上,系统还可以对相应的人员成本做出数据化分析,根据数据的变动走向能够做出合理预测.
（2）招聘管理.对于一个企业来说,人才才是最重要的资源,如果一个企业不具备大量出色的人才,那么此企业也无法获得持久且强大的竞争力.因此,ERP的招聘系统通常是从以下几个方面对公司人才招聘进行提供支撑：一是对招聘过程进行详细管理,优化招聘过程,这样可以减少负责招聘人员的工作量；二是对招聘人才的成本费用进行有效、科学的管理,从而降低企业在招聘期间的成本；三是为企业选择聘用人员的职位提供参考信息,企业根据系统提供的参考信息可以进行优秀人才资源的挖掘并储备.
（3）薪资核算.一是ERP系统能够根据企业的性质在多个地区设立分公司、多个部门以及每个企业存在多个工种的多种薪资类型下进行管控,同时ERP系统也能够制定出和多地区、多部门以及多工种情况相匹配的薪资核算办法.二是及时更新公司员工薪资的变化,对员工的薪资核算实行动态化.三是自动计算功能,人力资源ERP系统通过和其他模块的集成,根据企业需求变动自动生成薪资构成及相关信息,人工成本核算会计人员通过在财务ERP系统内提交HRMS员工成本信息检查和HRMS接口员工成本更新两个请求,薪资核算的人工成本信息就自动导入到财务核算系统内,完成了薪资核算.
（4）档案和自助管理.员工的档案能通过自动导入功能实现,时时都能更新员工档案信息；员工可以随时通过系统查询自己的档案信息及相关的薪资信息,员工对于自己档案需要完善的地方可以提出申请,人力资源部门根据申请进行审核,在节省了人力的同时也提高了工作时效.
2.财务管理的应用.
（1）预算模块的管理.在预算管理方面,ERP系统为整个企业的预测、控制以及协调都提供了无比强大的业务支撑.最重要的是企业各阶层部门的领导,随时都可以看到本部门分配的各项费用预算情况.同时,在会计核算期间的每一天,各阶层部门领导还能够查看自己所负责的部门的成本费用使用情况以及相应所形成的利润情况,并且可以将所产生的成本费用及利润情况和期初所制定的预算进行比较.ERP系统提供对预算管理的这种业务支撑,不但使企业领导者可以根据ERP所提供的预算数据对企业的管理及经营决策做出及时且准确的更改,令预算管理功能在企业管理中起到真正的监管作用,并且可以落到实处,还为下一年度的预算编制储备了更加准确的历史信息.因此,在ERP系统预算模块的支撑下,预算管理一方面能够完美地发挥事前、事中和事后全面控制作用；另一方面,预算管理可以提供精准的历史信息,同时还做好了各种产品、业务、部门以及地市县区的明细预算工作.因此,ERP系统的预算模块可以使企业的预测、控制以及协调制定更加完整,令企业的财务管理更加先进.
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参考文献：
1、 ERP系统在企业管理应用中 中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-296-01摘 要：基于当前企业管理信息化发展的大环境下，。
2、 科技进步和对现代企业管理影响 摘要：随着社会经济的发展，为企业的发展指明了道路，在市场经济背景下，加剧了企业间的竞争。近年来，科学技术发展迅速，科技的进步与创新对促进企业的发。
3、 基于ERP系统下企业内部控制体系建设和完善 摘要：本文通过分析ERP系统和内部控制体系的关系，阐述ERP系统对企业内部控制有效性的影响，提出了ERP环境下内部控制体系建设和完善的一些措施和。
4、 ERP系统下企业成本管理优越性应用 【摘要】文章通过对成本信息处理、成本类型选择、成本计算特征和成本项目核算等方面进行阐述，显现出ERP系统下成本管理的特性。文章并未过多着墨于ER。
5、 财务信息化管理对企业管理影响 【摘要】信息技术飞速发展，国家倡导两化融合，谁更好更快的掌握信息流，往往牵动企业的发展命脉。因此大部分企业纷纷引入信息化管理模式，希望借由通过完。
6、 ERP系统在财务管理中应用 摘 要：21世纪是科技时代、信息时代。在这个大背景下，财务管理备受管理者与学者们关注。作为一名多年的财务工作者，笔者将ERP在财务系统的应用加以。