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如果你现在是一个会计师事务所全职员工,祝贺你！如果你还没有得到会计师事务所工作,但是正在寻找,那么也需要提前知道如何在这样的工作中生存和发展.会计师事务所是出了名的加班多、压力大的单位.作为新人,如何在高压下快速适应和成长起来至关重要.
1.最重要的是拥有CPA、ACCA证书.“一半四大人都有CPA”、“ACCA是四大通行证”之类的说法虽有夸张,但是也并不是毫无道理.毕竟有一张CPA证书意味着你能拥有签字审计权.但遗憾的是,往往要到毕业那会儿才能报名,所以最好是能够在工作头两年内就拿 册会计师的证书.
2.卸掉压力,培养“顾问”心态.事务所的工作往往十分繁重,会给人造成非常紧张的心理压力,克服这一压力的一个有效方法就是培养“顾问”心态.顾问是办公室政治的局外人,专注于尽可能快而有效地完成分配给他的工作.因此,你要把自己作为一个旁观者,客观地看待合伙人、经理、高级职员和员工之间的关系,会使你了解更多,而不是一进公司就参和办公室政治.有一个“顾问”的心态,让你能公平地看待同事.
3.发现生活的小确幸,培养爱好.高工作压力环境下有个爱好会让人变的有趣很多.比如利用休假时间去练习潜水、用业余时间学习插花等等.这样不仅可以有效提高个人素质,也能够大大缓解工作上的压力,还能帮助你接触、结识各类有趣的人群,丰富自己的人生视野.
4.积累工作经验不怕裁员.作为会计师事务所的雇员,和任何企业一样,都可能被解雇,即使目前一段时期会计师事务所正处于大量招聘的状态（特别是高级别职位）.从过去的经验看,在经济不景气时,会计师事务所会因业务萎缩而裁员.但有丰富工作经验的人是很容易再找到工作的,因为会计师工作的特殊性,事务所需要花大量时间培训,所以招聘新员工的成本将会更高.
5.合伙人的道路十分漫长.招聘时有些事务所会告诉你他们在招合伙人,因为他们想让每一个应聘者都像合伙人那样代表公司.现實是,在大事务所做合伙人的可能性不高.一般来说,新入职员工最终成为合伙人的比例不超过3%.而且成为合伙人的道路十分漫长,在一家大型会计师事务所成为合伙人的时间可能需要经过10多年的辛勤工作.要想在财务上取得成功,会计师事务所要在“金字塔结构”（合伙人在金字塔的顶端）中运作,因此并非每一个员工都能成为合伙人.
总结:本文关于会计师事务所论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 会计师事务所品牌建设指南出台 最近，中国注册会计师协会发布《会计师事务所品牌建设指南》。《指南》共5章30条，包括总则，事务所品牌愿景和战略，事务所品牌定位、设计和传播，事务。
2、 会计师事务所审计质量探究 【摘要】执业质量是事务所的生命线，在当前审计行业快速发展的大环境下会计师事务所出现审计失败的事件時有发生，利益相关者们会计师事务所的审计质量愈加。
3、 会计师事务所规模和审计定价 摘要：对于事务所规模与审计定价之间的关系，存在不同的理论：根据产品差异化、声誉投资以及市场势力理论，会计师事务所规模与审计收费之间呈正向关系，而。
4、 会计师事务所内部治理理论基础和机制 摘 要 声誉、客户资源以及人力资本是会计师事务所的关键资源，也是事务所治理的主要对象。进入权是审计师控制和使用自身人力资本及其关键性非人力资本的。
5、 如何加强会计师事务所审计质量 摘要：审计工作是对过去一段时间经营工作的评价，审计质量的好坏反映了企业内部的经营质量。本文从当下会计师事务所审计工作的现状和存在的问题入手，探究。
6、 会计师事务所审计风险解决措施 摘 要：社会经济的快速发展，我国的审计环境也在不断变化，社会审计的作用也在不断提高，审计风险问题成为会计师事务所以及注册会计师不可回避的重要问题。