论文新形势下推动就业服务是大学硕士与本科就业服务毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写还需要那些就业服务方面论文范文。
【摘 要】新形势下我国就业问题依然严峻,保持就业稳中有进,促进充分就业是长期话题.在促进就业过程中,应适应经济新常态和新旧动能转换的新形势,将就业服务和改善民生、发展经济充分融合,从优化就业服务,加大就业监管力度,搭建就业平台体系等方面促进就业.
【关键词】就业 民生
就業是民生之本,是经济社会发展的基础.当前,我国就业态势良好,稳定和扩大就业是今后工作的重要方向,实施就业优先战略,鼓励大众创业、万众创新,以创业促进就业,积极适应经济发展新常态.同时,经济下行和新旧动能转换的新形势,给予就业新的挑战,同时也带来新的机遇.
一、发展现状
(一)就业形势严峻,失业率高
就业形势和人口基数密不可分,据教育部数据,2004年至2017年平均每年有近595万名高校学生要面临就业问题,初次就业率一直处于70%左右,且近年来呈现下降的趋势.在大学生面临就业压力的同时,我国城镇失业登记率也以每年7%的比例逐年上升.再者,我国巳缓步进入老龄化阶段,存在就业困难的老龄人口需要安置,这无疑使得就业形势的严峻程度愈演愈烈,也给就业服务体系的发展提出了更高的要求.
（二）就业岗位不足,部分行业风险较大
我国第
一、二产业比重过大,可提供就业岗位少；第三产业可吸纳就业较多,但存在所占比重较小的问题,因此,产业的优化升级显得至关重要.随着新旧动能转换和供给侧改革的步伐,企业的转型升级迫在眉睫,这也给就业形势带来诸如下岗、失业等风险,使得岗位的就业吸纳能力皇不断下降态势,同时也加大了再就亚的难度.
(三)社会保障体系不健全
我国社会保障尚在建设中,没有形成全面的综合保障体系.现有社会保障体系也存在覆盖面较窄,城乡覆盖比例失衡,模式单一缺乏多层次保障,社保基金筹集难,社保法律不健全等突出问题.
二、主要挑战
(一)就业结构性矛盾突出
新形势下我国的就业问题主要表现为招工难和就业难之间的矛盾,“用工荒”和“留工难”的问题并存.当前,我国劳动力就业主要以劳动密集型产业为主,随着新兴产业异军突起,对劳动力数量及素质要求较高,由于劳动力素质不能适应经济高速发展的需要,导致部分新兴产业的技术人员、服务人员的短缺.和发达国家相比,我国第三产业吸纳就业人员比例较低,发达国家约有四分之三的人口从事第三产业,而我国第三产亚就业人口比重约为35%.
(二)就业服务体系不完善
当前我国已初步建立起涵盖就业培训、创亚指导、人才交流等综合性的公共就业服务体系,但是就业市场仍存在不少问题.就业体制方面包括就业资源城乡配置不均衡、东中西部地区就业信息不对称、缺乏统一管理等问题；服务方面包括就业服务平台功能单
一、服务质量方式有待提高等问题,和市场的对高水平就业服务的需求存在矛盾；监管方面包括缺乏统一法律法规、市场监管欠缺、奖惩机制不明等问题.
(三)对人才的重视程度不够
尽管各级政府在就业方面出台了许多措施,但由于相关政策落实不到位,激励效果不明显.再加上各级单位疏于落实相关政策,如投入资金少、工作环境差、支持力度不够等,使得广大就业者对工作缺乏热情.此外,一些单位存在人员管理问题,就业者待遇低,升职机会渺茫,这无疑加重了就业者的顾虑.
三、政策建议
(一)优化就业服务,缓解就业压力
就业是改善民生和经济发展的动力源泉,就业问题和医疗、教育、户籍、社会保障等因素有关,政府应积极主动建立和就业相配套的法律规章、社保体系等相关政策措施,建立完善就业体系.在促进就业监管机制建设中,可以鼓励社会力量的参和, 机构等第三方的介人可以有效促进就业服务体系的健全和发展.当前我国的就业群体以高校毕业生和农民工为主,针对两大群体应出台相应措施促进就业.通过就业培训、鼓励返乡创业、提供贷款保险等措施促进农民工就业.高校毕业生就业方面,可通过人才引进计划、鼓励自主创业、大学生村官等方式促进就业,同时提供准确可靠地就业指导服务,建立完善就业援助制度.
(二)加大就业监管力度,保障公平就业
规范和监督在就业服务体系建设中至关重要,因此,政府应制定相关法律制度,规范就业过程.规范政府部门行为,改善就业服务中的不作为、乱作为现象,进一步清除就业歧视和就业限制、城乡劳动力资源分配待遇不同等问题,保证人人享有公平的就业机会,加强就业监督,同时要建立和维护良好的就业氛围,建立健全就业体制机制.同时在高校建立就业指导和教育基地,培养大学生进行职业规划,促进大学生自身素质提高.规范就业 行为和就业市场.在政府、高校、社会协同治理和监管下,更好地促进就业,实现就业公平.
(三)搭建就业平台体系,提供精准帮扶
按照资源共享、服务高效、均等覆盖的要求,应结合就业服务建立市、县、乡村就业服务体系,打造“就业服务圈”.市负责统筹科学规划,进行就业政策、就业人员信息以及企业的招聘统筹.以县为核心推进建立公共就业服务机构,扶持个乡镇就业服务点的建立及指导并进行就业信息发布.乡村（社区）一级主要满足基层群众、农民工的就业指导及服务,同时在乡村（社区）一级至少专设一名专职信息员,负责就业服务点的管理工作,引导就业者通过招聘会、网络等渠道积极就业.依托互联网经济,拓宽就业创业融资渠道,开展“互联网+就业”服务,通过微博、微信公众号等方式提供就业服务,便利群众的同时提高工作效率.通过搭建就业平台,实现就业功能多元化,完善就业服务“最后一公里”,为就业群体提供精准帮扶,满足就业群体的服务需求.
参考文献：
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