论文复星医药推动董事会成员多元化是关于本文可作为董事会成员方面的大学硕士与本科毕业论文董事会成员构成图论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
上海复星医药（集团）股份有限公司是在中国拥有领先地位的医疗健康产业集团,A+H上市.2015年营收126亿元、净利润24.6亿元、加权平均净资产收益率14.21%.实际控制人为郭广昌.
董事会现由11名董事组成,其中执行董事3名、非执行董事4名、独立非执行董事4名.
公司明白并深信董事会成员多元化对提升公司的表现素质裨益良多,为达致可持续的均衡发展,公司视董事会层面日益多元化为支持其达到战略目标及维持可持续发展的关键元素,于2013年制订了董事会成员多元化政策,力求吸纳具备不同才能、技能、地区及行业经验、背景、性别及其他特质的董事会成员,并使他们发挥各自所长,推动企业的战略制定和落地.
为不断规范董事会议事方式和决策程序等,公司根据相关法律法规以及自身发展情况,积极修订并完善董事会议事规则等相关治理文件,促使董事会有效履行其职责,提高董事会规范运作和科学决策水平.根据自身特点及相关法律法规的要求,公司建立有一套较为完善并行之有效的公司治理体系,并形成了一套符合公司特点且运行有效的管理模式：
完善内控,规范发展.截至2015年底,已建立一套从内控建设到内控自评,再到内控改善和提升的管理闭环,循序渐进,在对企业重大风险控制、重大管理缺陷及重要流程错误防范等方面,起到了较好的防范作用.
区分业务性质,實施专业化、扁平化管理.针对公司目前业务范围较广、下属企业众多情况,为提高总部的管理效率,公司通过对股权架构的梳理,形成以平台公司对医药制造与研发、医药商业、医疗服务、医疗器械、医学诊断各业务板块企业实施专业化管理的管控模式,实现组织架构扁平化,有效提高运作效率.
加强对控股子公司的管理和风险控制,大力推动控股子公司建立严格的治理结构,进一步强化控制力.公司通过章程规定或协议明确约定,确保公司总部向各子公司派任董事和监事,并充分行使三会提案、表决等相关权利；各控股子公司董事、监事由公司根据章程的规定予以推荐后,经各企业股东（大）会选举产生；控股子公司总裁、财务负责人等核心管理人员也由公司推荐,并经各企业董事会选聘.对子公司、孙公司对外投资、借贷、担保等重大经营行为实施审核和控制.同时,公司不断深入人力资源、财务、内审、品牌、法务等条线管理,进一步强化风险控制,提升对下属企业的管理效力.
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参考文献：
1、 董事会规模、多元化战略和企业风险承担 摘要：不确定的外部竞争环境和公司战略定位对企业的风险承担水平具有重要影响。以2005-2015年沪深A股上市公司为研究对象，以董事会规模作为门槛。
2、 董事会成员政治联系层级和持有量 摘要：基于2005年8月至2012年3月间的月度时间序列数据，本文选取12个制造业行业分析了有管理的浮动汇率制以来人民币实际有效汇率同制造业出口。
3、 明末岭南诗人黎遂球和复社成员交游情况分析 摘 要：明末岭南诗人黎遂球致力于重振南国诗风，与陈子壮等倡复南园诗社，世称“南园十二子”。本文根据相关文献，举述其一生与复社成员张溥、张采等人交。
4、 关注弱势社群推动环保关爱同行会善举多元化 关爱同行会，凭着凝聚社会人士力量，促进关爱互助精神的宗旨，着力关注社会弱势社群民生、福利、医疗、教育、居住和环境的问题；推动环保及本土艺术文化、。
5、 董事会成员年龄多样性特征对企业做大做强影响 【摘要】董事会作为现代企业公司治理研究的对象之一，已有不少研究证明其内部成员的年龄特征会影响企业绩效的好坏，但是面对不同的绩效指标，内部成员的年。
6、 积极实行产业政策推动医药经济实现跨越式 摘要：医药产业化经营的含义就是将医药的运作以企业化的方式进行，实现生产和供销的结合，促使医药的生产经营实现一体集成化，这种运作方法有助于降低医药。