论文中国企业管理理论视角方法是关于本文可作为企业管理方面的大学硕士与本科毕业论文管理员工的36个绝招论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
【摘 要】企业管理如能实现创新,可以使企业的管理模式得以向更好的方向转变,管理水平也会进一步提高.面临经济全球化的大环境,中国企业只有实现管理创新才能更具竞争力.本文从国内外学者对企业管理创新理论的研究出发,结合企业管理创新的必要性,对中国企业管理创新理论视角进行了研究,并提出了相关的研究方法.
【关键词】企业管理 创新理论 研究
我国企业管理创新是在全球激烈竞争大环境下的必然选择.在经济全球化以及企业资本国际化的今天,各企业已经意识到了竞争的激烈,许多国家也出台了相关的企业管理政策和法规对现代的企业管理进行了约束及规范.中国企业想要在严峻的形势前不断发展,需要及时发现存在的问题,并采取新的管理方式及手段解决问题,提出企业管理创新的新思路和新办法,使企业实现稳步经营和持续发展.
一、企业管理创新理论研究综述
国内外专家学者对企业管理创新理论研究的成果很多.管理大师杜拉克在《哈佛商业评论》上发表了这一见解,未来企业管理的目的,不是建立一种固定不变的陈规,而是一种改变的制度,应使创新精神制度化,培养人的一种创新精神.Birkinshaw认为,管理创新理论化旨在于在问题和解决方案之间建立逻辑关系以获得内部和外部相关人员的认可,而标示的目的在于为管理创新选择一个能反映其理论化的名称以增加管理创新的可接受性.值得注意的是,不同于Birkinshaw等国外学者只关注全新型创新实践的做法,国内学者更关注引进型管理创新,即组织引进已有管理实践或方法的事件亦纳入研究范畴,原因在于国内企业发展起步晚,大多选择引进型管理创新,鲜有空前、全新的管理实践.林海芬等基于对创新内容、新颖度和创新目的的思考,将管理创新界定为从外部引进或自主创造新管理理念或实践、过程、技能和结构,以更有效地利用资源持续提升组织绩效.尽管学者基于不同的视角给出管理创新的定义,但对管理创新的内涵和范畴已达成较为一致的看法,即通过管理方式或方法的系统创新变革提高组织运行效率,其范畴几乎涵盖所有非技术创新.常修泽把管理创新界定为引入新管理方式,以降低交易费用的过程,芮明杰认为管理创新就是创造一种更有效的资源整合方式,李燚同样认为管理创新代表了资源整合方式的飞跃.
二、我国企业管理创新研究的必要性
1.是应对企业环境发展变化的需要
企业的生存和发展受到内部环境和外部环境的制约.企业的内部环境就像事物的本质一样决定着企业的发展走向,内部环境的种种变化,要求企业要随之做出管理创新,从容应对内部环境变化带来的影响.同时,外部环境如市场环境、国家政策环境等,则影响着企业的生产和经营,企业需要随着外部社会环境的变化而进行管理创新,才能更加适应外部环境.
在我国经济的发展过程中,各个领域的企业都面临着前所未有的激烈竞争.首先,由于我国市场的开放程度在逐年提高,国内大中企业竞争日益加剧,特别是行业内的标杆企业、市场领导企业在竞争中的不断发展,使得其它中小型企业的生存和发展更为艰难.其次,新生代的企业通常管理方式先进,思想超前,具有较强的市场竞争力,传统的企业也需要进行管理创新,迎接挑战.最后,随着我国市场经济一体化、国际化进程的加快,很多企业已经走出国门,实行跨国发展战略,企业的竞争从国内竞争扩展到国际竞争,国际环境的多样性、动态性和不可控性,使企业所处的环境更为复杂.因此,企业要想不在这样的大背景下被淘汰出局,就要做好管理创新,随时应对新的各种变革.
2.是适应社会科技进步发展的需要
现代社会是科技高度发达的时代,在新技术的推动下,新产品层出不穷,且产品的生产周期逐渐缩短.各企业争相提高技术水平,开发更高技术含量的产品,这也就对企业管理及管理人员提出了巨大的挑战.创新产品专有技术的管理,企业生产管理机成本控制的管理,企业的生产方式的转型,各种变化都迫切要求企业进行管理创新.
3.是适应市场需求变化和企业管理的需要
在市场需求瞬息万变的今天,企业不仅要面对国内市场的竞争,更要注意国际市场的风云变化,全方面了解消费者的需求,根据市场做出相应的企业管理调整及创新.企业要适应市场需求,进行经营管理创新.从消费者需求的角度出发,企业要把客户的需求放在第一位,满足客户更加个性的、更追求高效的服务要求,建立更加符合顾客的服务评估标准,达到其满意度,这样才能使企业持续发展.从企业管理的角度出发,公司的部门机构及员工管理也需要创新和灵活的管理方式,企业管理需要更多的人性化内容及个性化内容,要善于从员工的立场思考问题,满足员工的自我实现需求,从而更好地为企业服务.
三、中国企业管理创新理论研究思路和主要视角
企业管理创新理论研究在我国的企业管理中具有十分重要的地位.通过理论研究,可以将国内外关于管理创新的研究成果及实践成果进行最大程度的总结和提炼,填补我国管理创新中的遗漏内容,以更好地指导企业管理创新的实施,使得企业管理更为高效可行.
1.管理创新理论研究思路
在我国,开展企业管理创新理论研究相对较晚,专业知识和研究经验较少,研究持续时间较长,开展研究工作难度较大.然而,企业管理创新理论研究具有很强的系统性和复杂性,研究结果好坏和成败也无法提前预知.因此,在进行相关研究时,要注重研究过程的严密性,研究内容要有针对性,主题也要更为鲜明,相关的研究内容也要紧扣主题而开展,以存在的问题为导向,以解决问题为创新管理的动力,深入市场、深入企业、深入企业管理层和员工层开展研究.
在我国企业管理创新理论研究过程中,需注重管理创新类型的研究以及存在规律的探究,对管理创新中存在的共性及差异进行归纳总结,得出相应的研究成果从而指导实践.此外,在开展相关研究之前,研究人员要针对管理创新内容进行类型划分及界定,就是否是自主创新或引进创新,是理论创新还是方法技能创新等分别给出界定.
总结:本论文主要论述了企业管理论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 传统文化和中国现代管理理论 摘要：作为一种组织行为，管理的思想与方式深刻反映其所依赖的社会与文化背景。文化有其不可阻断的继承性和延续性，其中的管理思想乃是本国传统文化的继承。
2、 论中国现代管理理论传导层次其功能 摘要：现代管理活动的过程一般由三个层次构成，即包括计划、组织、领导和控制等基本职能的理论层次，包含战略与决策、配置与协调的传导层次，以及包括一系。
3、 市场决定性和中国现代管理理论 摘要：市场在资源配置中起决定性作用是市场经济发展的必然趋势。“市场决定性”作为中国现代管理理论的运行平台与基本规则，是中国现实国情、实现现代化建。
4、 四个全面和中国现代管理理论 摘要：新时期新阶段的“四个全面”总体战略，深刻把握社会进步与中国国情，切实体现国家治理体系和治理能力现代化，深化认识社会发展规律、现代化建设规律。
5、 企业多项目管理理论和方法 【摘要】文章针对多项目组合管理的概念和特点、基本的要素及目标进行了简单分析，阐述了几种常见的组合管理模式。【关键词】多项目；组合管理；管理模式。
6、 基于乡镇民营企业管理模式视角下内部控制 摘 要：乡镇民营企业经过半个世纪的发展，现已成为县域经济的中坚力量，对中国经济稳步增长有着重要支撑作用。然而国内的乡镇民营企业平均寿命仅为日本同。