论文特色企业文化建设推动思想政治工作实践和是适合不知如何写思想政治工作方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于2018思想政治工作要点论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：本文以中国能源建设集团广东火电工程总公司（以下简称：中国能建广东火电）为例,探讨如何以特色企业文化建设推动思想政治工作创新.首先,分析了开展特色企业文化建设的必要性,再从物质文化、行为文化、制度文化、企业文化方面分别阐述思想政治工作建设的切入点,并且提出了企业思想政治工作的办法.
关键词：中国能建 广东火电；特色企业文化建设 ；思想政治工作
中国能源建设集团广东火电工程总公司成立于1956年,已发展成为具有电力工程总承包能力的综合性大型企业,现隶属于中国能源建设集团有限公司,是电力施工总承包一级资质企业.
中国能建广东火电以“凭质量开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象”的经营理念,开辟了一个又一个新市场.牢牢占据着百万机组等常规火电建设、核电建设以及海外工程建设市场的领先地位.
中国能建广东火电1956年成立至今,走过了58个春秋,也积淀了相当的企业文化底蕴,具有鲜明的工程文化特色.中国能建广东火电把企业形象定位在铸造精品工程,提供优质服务,成为全国最优秀管理型的电力施工企业.
一、思想政治工作和企业文化建设相结合的必要性
中国能建广东火电特色企业文化能够和时俱进,不断修正完善企业理念和价值观,用共同的价值观和企业精神,把企业思想政治工作和生产经营紧密结合,丰富思想政治工作的文化内涵,拓宽渠道,弥补过去形式单调的不足,克服和生产经营“两张皮”的现象,更有利于和现代企业管理有机地结合,从而增强企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性.同时,企业思想政治工作还可以借助于企业文化的各种载体,使思想工作寓教于文、寓教于乐,不断满足员工对提高政治理论、思想道德、科学技术水平和参和文体活动等多方面的需要.
二、思想政治工作在企业文化建设各层面的切入点
企业文化包含了企业物质文化和精神文化的全部内容,可以划分为四个不同的层次,首先是表层的所谓“物质文化”,这是最可变的部分；其次是浅层的“行为文化”；第三层是中层的“制度文化”；最后是深层的“精神文化”,这是企业文化的精髓部分.思想政治工作要选择好有效的切入点,发挥其独特的作用.
（一）思想政治工作在“物质文化”层面的切入点是“塑造品牌”.
“物质文化”是企业品质和形象的表现,它要求企业在生产经营的各个环节中强化“精品文化”意识,其中重要的一方面就是企业品牌的锻造和形成,它是一个层面更为丰富、过程更为复杂的环节,中国能建广东火电倡导“敬业、高效、优质、诚信”为主题的企业文化,强调和发扬我公司多年来急业主所急的传统和务实精神；倡导相互支持、学习、提高的团队精神,提高凝聚力和向心力,让员工关心和积极投身于公司的发展.并把这主题企业文化进行宣传,并要求大家：在质量上,一是要注重自身的工作质量,工作要有效率、有结果；二是注重工程的质量,必须100%把工程干好,这是公司的面子,是公司满足业主满意度最为关键的一步,也是市场开拓的硬“公关”.在效率上,要时刻牢记公司在中期战略目标中,定位为国内领先、国际有一定影响力的工程公司.
（二）思想政治工作在“行为文化”层面的切入点是“强化观念”.
企业的行为文化主旨是把企业的愿景化为员工的奋斗目标,是通过每个员工具体共同努力来实现的,这里起作用的因素主要有企业制度、员工素质和思想观念,思想政治工作应该从思想观念角度切入,运用有效手段来强化员工顾全大局、主动协作和增强对改革的承受能力.在发展过程中,中国能建广东火电下属设有3个党总支、45个党支部,公司各支部分别组织员工到野外开展拓展训练,锻炼员工的吃苦奉献和团队协作、合作意识,凝聚员工力量,提升企业形象,强化了团队观念,增强了合作意识.
（三）思想政治工作在“制度文化”层面的切入点是“优化规则”.
制度文化是企业从制造产品和提供服务的实践、从企业行为文化的具体表现中提炼出来的相对固定的规则总和.毫无疑问,制度文化的建立和完善是企业各方面工作长期总结的结果,不是思想政治工作所能包办的,思想政治工作的切入点在于它可以站在政治、政策和企业利益的高度,辨识现行制度文化体系中的不足和问题,从企业稳定、发展和社会、企业、员工三者利益关系的角度,对制度体系提出优化建议,或者通过思想政治工作为制度的贯彻落实创造更好的内部环境.
（四）思想政治工作在“企业文化”层面的切入点是“企业作风”.
企业作风是企业文化建设的核心内容之一,是企业文化建设的重要体现,是企业文化建设的灵魂.中国能建广东火电的企业作风是：“精、准、细、严”,这是思想政治工作的又一切入点.企业思想政治工作要结合企业文化,就要把企业作风的塑造作为中心环节,在企业作风的提炼、宣传、教育、辐射、凝聚上下功夫,使企业作风成为深入人心,推动企业发展的动力.
中国能建广东火电是一支既古老又年轻的团队.古老是从成立的时间角度看；年轻是从公司人员的年龄看,年轻意味着发展、充满活力.公司党委十分注重强化、弘扬“以质量求生存,以信誉求发展,以管理求效益”的核心价值观,并及时将和企业精神相适应的一系列观念不断灌输给员工,把员工的理想、道德、情操、意志、价值观同企业的发展目标融为一体,使企业精神成为企业发展的基石,激励着广东火电人为之而奋斗、拼搏,将个人荣辱和集体利益联系在一起,为企业发展贡献聪明才智,并为广东火电有更加美好、辉煌的明天而努力奋斗！
三、适应公司发展创新和改进企业思想政治工作
企业思想政治工作要坚持以 理论和“三个代表”为指针,紧紧围绕企业经济发展这个中心,充分发挥思想政治工作的优势,促进公司实现快速、跨越式发展.围绕企业文化建设,企业思想政治工作应在以下两个方面进行创新和改进.
（一）把经济效益的增长作为企业思想政治工作的主要目标,发展是硬道理.
总结:这是一篇与思想政治工作论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
参考文献：
1、 论电力企业文化建设和思想政治工作 摘要：电力企业是国民经济的支柱行业，企业文化与思想政治工作间存在着相辅相成、互相促进的关系。企业思想政治工作要结合发展现状与我们国家现阶段的基本。
2、 企业文化建设和思想政治工作的有效融合 摘要：自改革开放以来，我国社会主义市场经济体制也在快速发展的经济大环境下不断完善，各类企业也在此过程中逐渐崛起壮大。其中思想政治工作和文化建设是。
3、 新时期铁路企业文化建设和思想政治工作融合 【摘要】由于铁路企业在社会交通中扮演着重要的角色，所以加强铁路企业的文化建设是社会发展的必然要求。在新的历史阶段里，对于铁路企业的文化建设已经上。
4、 论企业文化建设和思想政治工作结合 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01摘 要 企业文化建设与思想政治工作，都是企业三个。
5、 供电企业文化建设和思想政治工作 摘要：伴随我国进入经济新常态供电企业竞争越来越激烈，企业文化就成为最关键的一部分，以往企业只注重效益，不注重文化的发展。现在为了能够在激烈的竞争。
6、 新常态下企业文化建设和思想政治工作整合 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02摘要随着社会的不断发展，现如今的企业面临着全新的变。