论文新时期国企基层党建工作是关于对写作党建工作论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文大党建工作会议论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：在新的历史形势下,国企基层党建工作面临许多新情况、新矛盾、新问题,如何加强和改进国企基层党建工作,发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,不断开创基层党建工作新局面,这是一项复杂而艰巨的任务.本文就如何加强国企基层党建创新工作进行概述.
关键词：国企;基层党建;创新
党的十八大报告提出“要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础.”这为加强和改进国企基层党建工作指明了方向.国企基层党建对企业的发展建设曾发挥过非常重要作用,但近年来,基层党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战,需要我们认真探索和研究.
一、国企基层党建工作面临的主要问题
（一）党建重要性认识“淡化”,定位不准.一是重经济,轻党建.没有树立“越是发展经济,越要加强党的领导、抓好党的建设”思想,片面理解发展才是硬道理的论断,把发展经济当硬任务,把党建工作当“虚指标”.二是重行政、轻党群.没有摆正行政管理和党建工作的关系,存在“两张皮”现象,甚至把党建工作当做行政管理的“附属”.三是重使用,轻提拔.轻视党群干部培养和重用不同程度存在,党群干部成长空间狭窄;有的单位在干部配备使用上,把年龄较大的行政人员安排到书记岗位,影响了书记队伍整体素质.
（二）党组织核心地位“弱化”,凝聚力不强.一是领导阵地“缺失”,班长作用削弱.表现为决策企业重大事项时,班子“围绕行政（一把手）转,书记靠边站”的现象,尤其在干部选拔和任用方面,书记的主导作用没有得到发挥.二是组织阵地坚守不力,政治核心作用“削弱”.有的党组织组织生活形式化,对党员缺少吸引力;书记的班长作用发挥不够,对班子成员缺乏有效的领导和监督.三是思想阵地“丢失”,影响力不够.有的党组织不善于做群众思想工作,政治方向引领不强,慢慢失去了职工群众的信任.
（三）党员发挥作用“退化”,感召力不够.一是党员主体作用发挥欠缺.党内 建设有待加强,发挥党员主体作用、落实党员 权利重视不够,党务公开制度、 生活会制度落实不到位.二是党员先进性褪色.有的党员未能坚持长期自我改造、自我提高,思想觉悟上不能先进于群众,日常中不能有效团结和服务群众.三是模范作用不明显.有的党员工作技能、知识水平不高,工作中不能很好地带领群众.
二、创新国企基层党建工作主要对策
（一）坚持党建观念创新.一是强化党建工作重要性再认识.充分认识加强和改进国企党建工作,是坚持党对国企政治领导和巩固社会主义制度的重要保证.各级党组织书记应牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,认真履行好管党治党职责.二是树立“融入”观念.党建工作必须紧紧围绕企业中心工作来开展,发挥政治优势、思想优势和组织优势,实现“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环.三是树立“求变”观念.基层党组织要主动适应时 展要求,勇于接受新挑战,树立“有为才能有位”的思想,主动“固守”自己的阵地.
（二）坚持党组织建设创新.一是加强基层书记队伍建设.坚持高标准、严要求选配基层党组织书记,尽可能专职化;同时,配强基层领导班子,按“四好班子”建设标准进行管理,发挥书记的班长和监督作用.二是提高基层党组织书记参和企业重大问题决策能力.严格落实“三重一大”决策制度,从体制、制度、程序上保证党组织参和企业重大问题决策、执行和监督;完善党组织议事规则,发挥企业党组织政治核心作用.三是注重提高党员队伍素质.加大党员发展力度,着力培养科研、生产等各领域的优秀青年入党;选拔优秀生产管理人员从事党务工作,着力拓宽党务人员成长空间;普遍提高党员素质,着力发挥党员的带头作用.
（三）坚持党建内容创新.一是重视党建工作整体设计.要把企业的中心工作、生产经营难点、职工关心热点,作为党建工作的出发点,使党建工作真正融入企业的中心工作.二是探索党内 创新.着力探索党务公开的有效形式,探索保障党员 权利机制,拓宽党内 渠道,真正发挥党员在企业党内事务中的主体作用.三是强化党组织服务党员功能.重视党组织凝聚党员、凝聚人才、凝聚群众的作用,改变对党员只进行教育和管理的做法,强化对党员的服务,增强党员对党组织的认同感和归
属感.
（四）坚持党建方法创新.一是创新活动方式.设计相应的活动载体、平台,重视运用现代科技技术信息手段,比如利用企业网站设立党员之家,利用电子信箱征求党员建议等,使活动富有时代感,并能促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥.二是创新管理方式.要在实践中逐步完善党建责任制、 生活会、“两公开,一监督”等制度,细化管理措施,以保证党建工作正常、有序、规范和科学运行.三是创新考核办法.完善党建工作综合考核评价体系,实行上级党组织对基层党建工作负责制,对下属单位的党建工作进行定量、定性考核.注重发现党建工作中涌现出的先进典型,推动党建工作持续健康发展.
总之,国企基层党建工作的创新,既是加强国企基层党组织建设的需要,也是推动国企健康发展、和谐发展的需要.只有坚持国企基层党建工作不断创新,基层党组织才能充满活力、赋有威望,也才能真正发挥战斗堡垒作用,不断巩固党对国企政治领导和社会主义制度基石.
总结:本论文为您写党建工作毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
参考文献：
1、 新时期国企基层党建面临挑战和分析 摘要：随着我国改革的不断进步，新时期国企基层党建也随市场经济与社会转型发生明显的改变，尤其是油田企业的党建工作以不断创新、不断的改革，在其党建工。
2、 新时期国企青年党建工作模式探析 摘 要：青年党员作为当前国有企业基层党组织中的一个特殊群体，他们不仅是青年职工队伍中的骨干、党员队伍中最具活力的群体，也是新时期我党新生力量的重。
3、 新时期国有企业党建工作问题探究 [摘要]党建工作是国有企业的一项重要工作，在国有企业市场竞争压力日渐增大、国有企业转型发展面临诸多困难的情况下，更是要充分地发挥国有企业党建工作。
4、 新形势下做好国企基层党建工作 党的十九大报告中提出，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，这为基层党建工作提出了更高更严的要求。强化基层党组织建设，充分发挥党支。
5、 关于做好新时期国有企业党建工作 [摘要]随着“四个全面”战略布局的不断推进，国有企业的治理与改革也不断深化，对国有企业党建工作提出了新的要求。据此，将重点结合新时期国有企业党建。
6、 国企基层党建工作改进措施 企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位，它在保证企业稳定发展等方面发挥着不可替代的作用。加强和改进国有企业党的建。