论文资本寒冬，你知道营销人员推广有多拼吗是关于对写作营销人员论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文营销人员的岗位职责论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
近来最吸引眼球的莫过于互联网巨头们的并购合并.而联姻、合体的背后则是资本寒冬,融资困难下,不得不选择的“抱团取暖”方式.
对于O2O创业公司来讲,资本寒冬让他们更加难熬.曾经的高额补贴是整个O2O公司获取用户最直接的方法：叫外卖每单减10元、上门洗衣特价1元、保洁每单减20元等.层出不穷的O2O服务补贴,成为O2O兴起时最火爆的话题.
如今形势下,O2O创业公司想出了在寒冬中致胜的另一招：地推.
“扫码就送”.近来O2O公司为了招揽客户,在写字楼聚集区、商场、公园等人流聚集地,采用凶猛的地推方式：关注公众号/注册就送小礼物.赠送的礼物更是五花八门,有送抽纸的,有送毛绒玩具的,有送水果的,也有送优惠券甚至红包的等
这些地推军不仅堵住人群必经之路的出入口,有时候甚至会直接杀进公司.
在远近闻名的“扫码一条街”朝阳区望京SOHO逛一圈,你就能感受到这些推广人员有多拼！
可不要小瞧这些“地推军”,看似笨拙的地推,却被业内认为是用户最真实、投放最精准、效果最明显的一种形式.市面上甚至已经出现像“51地推”这样专门给O2O做地推的公司.
像这些O2O新型企业,流量是一个致命的指标.这和传统商业的客流量一样,进店客户数量就是流量,只不过电商的流量反映在线上.而流量从哪里来?一个来源是线上,另一个来源是线下.
面对如今线上传播难,成本大,这种传统的营销手段还是比较有效,毕竟这些“地推军”是冲在第一线,对于快速抢占市场份额很重要.至于用户“进门”后,如何让其不“取关”留下,这就要看产品及服务对消费者的价值程度.
事实上,现在大佬级别的互联网企业,也是从地推中走出来的.
百度打败谷歌,让中国的互联网公司扬眉吐气.能做到这一点,并不是因为百度的技术水平更高或是百度更懂中国人的搜索习惯,而是百度的线下有比谷歌多5倍以上的地推团队.
马云可以称之为中国电商的“地推之王”.当初做淘宝时,马云靠建立一支庞大的地推队伍,告诉人们怎么进去.据悉,软银的孙正义最初投资马云的1000万美元,基本上都花在了地推上.
今天滴滴快的成为中国出行市场的霸主,也是从地推出发.在滴滴打车推广初期,为了吸引出租车公司和其合作,他们除了到各个公司去推广,还在北京西站、南站、南苑机场等司机聚集的地方设立线下服务点,蹲点、出资积累了第一批种子用户.
现在知名的中国的互联网公司中,没有从地推团队做出来的,屈指可数.没有地推军,哪来高大上.现在这些看似很LOW的推广方式,对于初创企业来讲,也是最传统最有效的办法.
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参考文献：
1、 麦达数字重构未来，布局数字营销 麦达数字是深圳市麦达数字股份有限公司的简称，系深圳市实益达科技股份有限公司（代码：002137）于2015年更名而成。麦达数字于1998 年成。
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