论文加强廉政文化建设,构建企业软实力是关于廉政文化方面的论文题目、论文提纲、廉洁文化名言警句论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：廉政文化是政治文化的范畴,是关于廉政的理念、知识、规范和和之相适应的生活方式、社会评价的总和,是廉洁从政行为在观念和文化上的反映.因此,要开展反腐倡廉工作要从观念、文化形态源头上进行防治.公司作为大型国有企业,理应将加强廉政文化建设作为重点来抓,为公司的发展构建强大的软实力.
关键词：反腐倡廉廉政文化软实力
一、导言
近年来,国企高管的腐败案件频发,监管的力度和深度都在加大,相关文件频出：2010年6月出台的“三重一大”决策制度着重规范国企的决策行为；12月印发的国企领导人员经济责任审计规定,从审计的角度加强对国企决策层的约束和监督.
国企,拥有政治和经济双重身份.一方面,自上而下的公权力对国有企业起着决定性作用,并以此获得民营企业无法企及的超额垄断利益.另一方面,国有企业具有市场经济主体的属性,社会责任和公益目的日益弱化.可以说,国企腐败源自这双重制度环境下的定位缺失而引发的权力真空.
在新的时期、新的阶段党 高度重视反腐倡廉工作,党的十七大将“反腐倡廉”概念的提出充分说明这一点,同时把廉政文化建设作为反腐工作的有效抓手和载体.廉政文化是政治文化的范畴,是关于廉政的理念、信仰、知识、规范和和之相适应的生活方式、社会评价的总和,是廉洁从政行为在观念和文化上的反映.因此,要开展反腐倡廉工作要从观念、文化形态源头上进行防治.我公司作为大型国有企业,应将加强廉政文化建设作为重点来抓,为公司的发展构建强大的软实力.
二、我司在廉政文化建设方面的实践探索
近年来,在省、市公司的领导下,以及各上级党委的领导下,南安分公司在廉政文化建设工作中,围绕“廉政”的总体要求,积极依托移动公司广大资源的宣传平台,大力宣传廉政文化相关知识,以及对其重要性从工作中的各个环节进行强调,在推进廉政文化建设上进行了一些有益的探索.
（一）利用资源,积极构建廉政文化宣传阵地
一是做好廉洁文化硬件阵地建设.按省、市公司廉洁文化建设的硬件建设要求,做好廉洁文化上墙,对领导干部的廉政意识进行耳濡目染的强化.同时,通过电子屏、手机报、党性书刊等形式宣传廉政文化的重要性,让广大员工从岗位做起,树立廉政意识.
二是拓宽宣传教育平台.组织党支部党员和片区经理以上人员、敏感岗位人员到泉州监狱参加警示教育,抓好宣传教育工作,不断推进作风建设和效能建设,切实转变作风,提高服务效率.
(二)重视学习,丰富学习形式.
一是制定学习计划、学习制度.每年,党支部领导积极参和经贸党委中心学习组学习, 2010年全体党员以答题的形式组织党员学习《廉政准则》,同时公司每季度下发《南安移动思想政治教育计划表》.
二是开展廉洁从业法制讲座、“创先争优做表率,廉洁从业当模范”的专题知识讲座等活动开展廉洁讲座,提高廉洁从政的意识和树立公司良好的工作风气.
三是丰富学习的形式. 2010年7月1日,组织广大党员参观叶飞故居,以瞻仰老一辈革命家故居的形式,进行爱党爱国思想教育；还举行“庆七一,唱红歌”趣味活动,丰富党员的生活,并学习红色文化,增强广大党员的爱党爱国情怀,增强党员的责任意识.加大了宣教力度,进一步弘扬了正气,使广大党员干部“学有榜样、赶有目标”,努力在公司及全社会营造出积极健康、昂扬向上、风清气正的廉政文化氛围.
（三）整合各方资源,积极开展廉政文化活动
一是组织参加反腐倡廉诗词、书画展、以及廉政知识竞赛,选送作品2份参评,并且去年公司组织人员参加经贸系统党委的廉政知识竞赛,获得经贸系统团体第一名的佳绩；并积极选派人员参加在全市反腐倡廉演讲比赛等活动,收到了较好的社会效果.
二是充分发挥典型的示范作用.公司党支部推荐郑荣奎等党员分别获得优秀党务工作者、优秀党员,此次评选为创先争优活动的开展起了助力作用,对提高干部队伍素质、树立移动通信良好形象,推动政风建设、建立和谐企业具有重要作用.
(四)切实落实“三重一大”制度
年初,每个营业部经理以上人员都要签订廉洁承诺书.强化“三重一大”会议制度.抓住廉政的重点领域,对于人事、资源、项目、采购等事项,强化“三重一大”会议制度.通过检察院“行贿犯罪档案查询系统”,加强对合作厂商、供应商和施工建设单位的“准入”管理.
三、当前廉政文化建设中存在的问题及原因
近年来,公司在廉政文化方面做了很多的工作,也取得一定的效果.但是,在廉政文化建设工作开展中,也还存在一些不足.
(一)廉政文化的渗透力不够
由于宣传教育的力度工作还不够,人们对廉政文化的理解并不全面.员工简单地把廉政文化和贪污受贿等现象等同看待,在具体的实践中又把廉政文化和宣传、教育、文体等活动分割开来,没有把廉政文化渗透到各种具体的文化活动中,使员工对廉政文化抱着可有可无、“事不关己高高挂起”的等心态,致使在廉政文化活动中存在员工的参和度不高的现象.
(二)廉政文化的针对性不强
在具体的实践中,一些地方廉政文化活动的开展往往流于一种形式,忽视了廉政文化活动之根本目的是教育我们的领导干部.如一些廉政文化的文体活动,往往是普通党员参加的多,真正的领导干部参和的少,无法真正达不到领导干部受教育的目的和效果.
(三)廉政文化建设的机制有待进一步完善
廉政文化还缺乏系统的制度,建设在资金方面保证,制约了廉政文化建设的进一步宣传和发展.
（责任编辑：吴 超）
总结:本论文主要论述了廉政文化论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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