论文发挥女工组织作用促进企业和谐是关于女工方面的论文题目、论文提纲、女工论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
【摘 要】女职工是企业发展的重要力量,企业是构建和谐社会的有机组成部分.基层工会女工组织作为企业女工工作的职能部门,要充分发挥女职工的积极性、创造性,为促进企业和谐发展发挥作用.
【关键词】女工组织；作用；和谐
企业是构建和谐社会的有机组成部分,广大女职工是和谐企业建设的一支不容忽视的重要力量.基层工会女工组织作为企业女工工作的职能部门,在构建和谐企业中如何有效发挥作用呢?结合多年的工作实践,笔者认为,要做好四个方面的工作.
一、提升女职工素质,为构建和谐企业增添动力
女职工是企业发展的重要力量,是企业物质文明、政治文明、精神文明、生态文明的推进者.作为女职工“娘家人”的女工组织只有全面提升女职工素质,激发女职工干事热情,发挥女职工自身优势,才能更好地推动企业的和谐发展.
（一）围绕企业发展要求,不断提升女职工素质.随着企业的改革发展,对工作在各个岗位上的职工都提出了更高的要求.比如,大型设备、新装备、新技术的应用,对职工提出了技术要求；改革改制、企业战略转移对职工提出了思想观念要求.为此,女职工工作必须适应企业改革发展,以科学的思想方法、全新的思维方式去研究新情况,探索新规律,解决新问题.为此,女工组织要在以下几个方面下功夫：一是要创新工作思路.在工作格局上,要利用自身优势,适时把握合作契机,形成多渠道、多層面协作的工作格局.在具体方法上,要用活动去吸引女职工,用服务去凝聚女职工,用协调去争取支持,用联谊去扩大团结,用参与去维护权益.二是要创新工作载体.在进一步挖掘品牌工作新内涵的基础上,精心设计和培育更多符合企业发展和女职工需要的载体,吸引更多的女职工参与.如召开女职工座谈会,就女职工关注的问题进行讨论；举办女职工业余培训班,不只是专业技术方面的,更多的是女性需求方面的,比如烹饪、亲子教育、家庭理财、健康管理等.三是要注重思想观念教育.要积极根据社会发展变化、企业发展要求,紧密把握女职工思想变化,以先进的、适应企业发展要求的新思想、新观念武装女职工头脑,为企业发展提供思想动力.
（二）把握女职工需求,搭建女职工发展平台.在女职工中广泛倡导“四自”精神,树立“我学习、我发展”的理念,以女职工岗位成才、素质达标活动为载体,协调有关部门有计划、有重点地开展教育培训活动,有针对性地开展“师带徒”活动,创建女职工技术工作室,坚持开展岗位练兵、技术比武活动,鼓励女职工“精一技、会二技、学三技”,引导女职工自定目标、自我加压,不断增强女职工业务技能,扎实推进女职工素质工程建设.
（三）围绕岗位需求,深化巾帼建功活动.巾帼建功活动是一项具有时代性、时效性和群众性的创优活动,是教育和引导广大女职工展风采、创业绩的主战场,也是女职工推动“四个文明”建设的重要载体,更是提高女职工素质、立足岗位建功的有效形式.女工组织要积极为女职工搭建“内强素质,外树形象”的平台,以岗位建功、岗位创优为重点,组织开展“巾帼岗位明星”评选活动,紧密与创建学习型班组相结合,抓好“巾帼文明岗”“学习型巾帼建功岗”创建工作,加大评选、表彰、奖励力度.
二、提升家庭成员素质,为构建和谐企业奠定基础
“家和万事兴”.家庭是社会的细胞,是社会的基础.家庭和谐了,和谐社会也就有了基础.没有千万个家庭的和谐,就不可能有整个社会的和谐与安定.
（一）树立良好的家庭理念.做人德为先,立身诚为本.一个家庭的理念体现了每一个家庭成员的内在自我价值,也是家庭成员应该遵守的行为准则.要按照社会主义核心价值观的要求,大力弘扬中华民族传统美德,开展学习型家庭、文明家庭、节约型家庭、平安家庭、廉政家庭等特色家庭创建活动、最美家庭评比活动等.
（二）搭建家庭学习的平台.一个学习的民族是一个充满希望的民族,一个热爱学习的家庭也必将是一个充满活力和温馨的家庭.我们在加强思想道德、科学文化和法制教育方面下功夫,提高家庭成员素质,提升家庭成员的文明程度,并通过开展创建学习型家庭、文明职工家庭、家庭“廉内助”等活动将学习的好风尚发扬光大.
三、维护女工合法权益,发挥女工潜能
依法维护和保障女工合法权益,让女工的潜能在构建和谐企业中得到充分发挥,对企业的发展无疑具有重要的现实意义.依法维护女工合法权益是一件很实在、很具体的工作,不能只停留在口头上,更不能只在“三八”节时有所表示,要把它作为一项长期的工作贯穿在各项工作中.
（一）全面落实女职工特殊保护.女工组织要从关心爱护女职工的身心健康和特殊利益入手,认真抓好女职工的劳动保护工作.签订、贯彻落实《女职工特殊权益保护专项集体合同》,执行《女职工劳动保护规定实施细则》等,坚持每年组织女职工开展一次妇女病普查,办理女职工特殊疾病保险,举办女职工健康知识讲座等,全面有效地保护女职工合法权益.
（二）关心女工群众,关爱弱势群体,帮助女职工解决工作、生活中的困难.要做好女职工工作,就要掌握女职工的思想脉搏,了解女职工的愿望和要求.这就要求我们深入到女职工中,进行调查研究,把握第一手材料,赢得信赖,听取呼声.通过建立健全女职工档案,了解女职工实际情况,积极开展困难女职工帮扶活动,同时改变以往单一探病送温暖活动,时时处处关心女工疾苦,帮助女工解决实际困难,如家庭矛盾、生活问题等,为她们解除后顾之忧,从而使她们全身心的投入到工作中去.
四、提升女职工干部队伍素质,创建和谐企业
企业工会女职工干部直接联系女职工,是女职工工作的具体从事者和女职工组织职责的具体执行者.培养和造就一支高素质的女职工干部队伍,是增强女职工战斗力和提高女职工工作水平的前提,是促进企业和谐发展的有力保证.因此做好企业工会女职工工作,需要一支政治好、素质高、业务精、能力强的高素质的企业工会女职工干部队伍,这就要求女职工干部要强化“四种”意识.
（一）强化思想意识.女职工干部必须要有较强的事业心和责任感,恪尽职守、无私奉献,以工作为重,以广大女职工利益为重.要时刻保持谦虚谨慎、脚踏实地、密切联系群众的工作作风.
（二）强化发展意识.科学发展观的第一要义是发展,这个发展必须是科学的发展、和谐的发展、协调的发展、可持续的发展.女职工干部要树立敢为人先的思想,不断更新观念,突破思维定势,从工作大局出发注重协调与沟通,为女职工工作的发展争取政策,创造条件.
（三）强化维权意识.科学发展观的核心是以人为本.女职工工作就要以女职工为本,要以实现好、维护好、发展好女职工的根本利益作为出发点和落脚点.当好女职工合法权益和特殊利益的维护者,对待侵害女职工的事件,要敢于站出来,依法支持和帮助女职工主张权利.
（四）强化服务意识.女职工工作是党的群众工作的重要组成部分,要强化群众意识,走群众路线.要当好女职工的服务者,密切联系女职工,努力以女职工的需要为工作的第一信号,经常深入到女职工中去,倾听女职工的呼声,反映女职工的要求.要把代表女职工的愿望、实现女职工利益、维护女职工权益,作为女职工工作的出发点和落脚点,不断提高服务大局、服务女职工、服务基层的能力.
五、结语
总之,和谐企业的发展,离不开广大女职工的积极参与,更离不开女职工组织的有效引导,只有紧密结合女职工的特点,有针对性地开展工作,做到依法维护女职工的合法权益,保护女职工,爱护女职工,才能做好女职工工作,创造良好的工作环境,真正调动起女职工的能动性,从而推动企业健康和谐发展.
总结:关于免费女工论文范文在这里免费下载与阅读,为您的女工相关论文写作提供资料。
参考文献：
1、 如何在地铁运营管理中发挥工会组织作用 摘要：近些年地铁建设在我国很多大中城市快速兴起，以其快速、便捷、高效、环保、承载能力强的特点深受广大市民的好评，城市建设水平也得到了快速提升。在。
2、 论发挥思想政治工作在构建和谐企业中作用 摘要：在构建和谐企业的新形势下，本文对思想政治工作提出了新的课题和解读。关键词：思想政治工作 和谐企业构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐。
3、 发挥基层工会作用推进矿山和谐 近一年来，三山岛金矿工会在矿部党委的正确领导下，紧紧围绕着2016年的经营方针，积极履行职责，不忘初心，筑梦前行，维护职工权益，强化民主管理，健。
4、 发挥工会职能作用提升企业活力 打造和谐稳定的企业是提高企业竞争力，实现企业改革发展目标的重要保障。员工群众是企业的主体，是企业改革发展的主力军，在打造和谐稳定企业的过程中处于。
5、 发挥政治核心作用引领企业科学 国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织政治核心作。
6、 发挥工会组织职能作用为企业辉煌增添活力 坚持“服务企业，服务职工”的原则，紧紧围绕企业党政中心工作，切实履行好基本职能，不断强化工会组织自身建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结广大。