论文发挥工会职能作用提升企业活力是关于本文可作为企业活力方面的大学硕士与本科毕业论文什么是企业活力论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
打造和谐稳定的企业是提高企业竞争力,实现企业改革发展目标的重要保障.员工群众是企业的主体,是企业改革发展的主力军,在打造和谐稳定企业的过程中处于主体地位.工会和企业员工群众有着紧密联系,在打造和谐稳定企业中,应当发挥优势和职能作用.我们通过实施暖心工程,让员工有归属感,促进了员工和企业的沟通协调,确保了企业的和谐稳定发展.
一、凝聚人心,培育和谐向上的热电团队精神
热电公司作为一个具有110年历史的企业,在2005年改制之后,面对着产权制度的变革、管理体制的更新、经营方式的转变等诸多问题,但最突出的问题是企业应该如何发展,向什么方向发展.这不仅是企业发展战略的方向,也是员工群众关注的焦点.因此迫切需要用企业发展愿景来凝聚人心,团结力量,形成打造和谐企业团队的精神导向.
1.客观分析团队现状、及时掌握员工思想动态
热电公司自2005年2月1日改制后,企业实现了由“工厂制”向“公司制”的转变；由单一的国有独资向多元主体投资的转变.但也面临着设备老化、人员多、负担重、工资成本比重大.在这种形势下,员工的思想也出现了各种变化.比较典型的有以下三种：一是忧患心态.对企业的发展失去信心；二是埋怨心态.认为企业改制前没有出现这么多的问题,当前的形势是改制所造成的；三是麻木心态.有些员工认为困难是企业的事,和自己无关,好坏听天由命.这些思想变化直接影响着员工的行为方式和工作状态,出现了工作上疲塌,积极性下降；管理上松懈,缺乏主动性.
2.以发展战略为导向,形成企业和员工共同发展愿景
通过分析员工队伍的思想和工作现状,我们感到,扭转当前被动的经营形势,必须要依靠员工,只有一支和企业风雨同舟、患难和共的员工队伍,才能战胜所面临的困难.要凝聚员工队伍,首先要有符合企业实际,员工队伍认同的发展愿景,使企业和员工以愿景为目标,实现共同的发展.为此,我们全面发挥两级工会组织的宣教职能,利用组织全员形势任务答卷、宣传员进班组讲课和板报图窗展等方式,大力宣灌企业发展的前景和发展战略,增强员工对企业发展的信心.
3.培育和谐向上的团队精神,增强企业凝聚力
发展战略目标的确定使员工看到了企业发展的方向,员工对企业发展的关注程度不断提高.以此為契机,我们通过多种方式培育和谐向上的团队精神.一是提出“打造具有热电特色、充满 、积极向上、永争第一”的企业文化,使之成为热电团队精神的核心.二是宣灌企业发展战略,把实现股东和员工利益作为发展的落脚点,使员工认清企业发展和员工发展的关系.三是把公司领导寄予制作成大型喷绘,使员工在上下班途中抬头可见,增进了和员工的感情沟通.四是用“固热电百年基业,传企业世纪文明”鼓舞团队精神,为企业长远发展打下坚实的思想基础.
二、创新管理,坚持以人为本,融入亲情管理
打造和谐稳定的企业,前提是人的和谐.在企业经营管理中,不能只靠制度,更重要的是靠人的积极性和主动性.
1.调动员工工作积极性,激发工作热情
调动员工工作积极性,要让员工切实感受到自己受到企业的重视.为此,我们从多方面入手,增强员工参和企业管理的积极性.一是开展“无底费”方案征集活动,在全员中广泛征集合理化建议,深入挖掘员工在生产工作中积累的丰富经验,并在实践中推广应用.二是广泛开展评先活动.三是完善查缺消患、小指标竞赛等活动的奖励机制,充分调动生产一线员工的工作积极性.
2.实现人的愿望,增进沟通交流
企业和员工之间,管理者和员工之间、员工和员工之间能够互相理解、互相支持,通过彼此有效沟通、有效交流,才能产生1+l>2的团队合力.加强改制企业职代会建设,增进企业和员工之间的沟通.千方百计解决员工关注的子女就业、工资待遇、浴池治理等关系到员工切身利益的焦点问题.今年上半年征集职工代表提案44项,90%已得到有效落实,提高了员工对企业的满意度,增强了归属感.
3.促进人的发展,拓宽成才渠道
人的发展是企业发展的基础,没有人的发展,就不会有企业健康协调的发展.公司以建设学习型企业为目标,努力为员工创造全员学习、学有所为浓厚氛围.一是建立有效机制,激发学习潜能.近年来,在公司制定的《关于评聘热电公司助理工人技师》等机制的激励下,激发了一大批的员工的学习热情.二是广开成才渠道,确保学以致用.公司坚持为学有所成搭建施展才华的舞台.目前已经建立了涉及十余个专业的工人技师队伍,成为企业生产作业中的骨干力量.三是立足企业发展,加强培训工作.提出“企业要发展,人才是关键,培训是基础”的人才培育思路,一方面选拔管技人员到高等院校进行深造,培养高素质人才；另一方面为适应新岗位和新工艺的需要和北交大联合办学,为东方电厂输送了百余名技术工人.
三、实事暖人,切实为员工群众办好事办实事
我们坚持以“员工需求无小事,员工困难无小事,员工生活无小事”为工作准则,将员工受益不受益、员工满意不满意作为工作的出发点和落脚点,注重从员工日常工作生活中的小事抓起,真心实意为员工解难题、办实事、送温暖.让每个员工能以良好的精神状态进入工作岗位,专心致志地干好本职工作.
“如果没有员工们的积极性,要把效益搞上去,只能是一句空话.”这是党政一班人的深刻体会.多年来,公司领导把员工的冷暖挂在心上.林电分公司生产主控室的空调坏了,这公司领导立即把会议室的空调搬到生产主控室,而自己办公室却用着吊扇.公司工会去年一年,共慰问各类人员293人,为5名因病造成生活困难的员工办理了互助借款1万元,为131名员工办理了困补15200元.
通过工会职能作用的发挥,一是把员工思想统一到谋求企业发展上来,调动广大员工尽职尽责干好本职工作的积极性.二是实现管理上的创新,把人本思想落实到管理实际,提升管理水平.三是切实解决员工关心的实际问题,为他们全身心的投入工作创造有利条件.
总结:本论文可用于企业活力论文范文参考下载，企业活力相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 基于新形势下如何充分发挥企业工会职能作用 摘 要：随着社会经济的不断发展，市场竞争力不断提高，为了保护员工的利益，需要发挥出工会的职能。本文通过管理制度不规范、员工专业能力不强、维权力度。
2、 发挥政治核心作用引领企业科学 国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织政治核心作。
3、 充分发挥工会在构建和谐企业中作用 构建和谐企业就是要求企业系统中的各要素处于一种相互协调的平衡发展状态。具体表现为：企业凝聚力强、经济效益好、管理制度科学健全、运作机制合理顺畅。
4、 发挥工会组织职能作用为企业辉煌增添活力 坚持“服务企业，服务职工”的原则，紧紧围绕企业党政中心工作，切实履行好基本职能，不断强化工会组织自身建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结广大。
5、 充分发挥审计职能作用促进地方经济科学 一、进一步解放思想，牢固树立科学审计理念审计机关解放思想，就是要深入学习领会十八大精神，以科学发展观为指导，调整思路，与时俱进，把审计工作的定。