论文论企业档案管理工作系统性是关于本文可作为相关专业档案管理论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文做档案管理员有发展吗论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要 档案管理是个系统性的工作,首先要做好制度建设,完善管理架构,明确档案管理部门的责任和职责.管理的流程要清晰明了,明确资料归档的范围,对归档时间、程序、销毁的监督和管理都是档案管理重要的节点和关键.良好的档案管理系统能更好地服务于企业的发展.
关键词 档案归集 销毁 系统性
企业档案管理是很重要的一项工作,系统性很强,企业档案包括很多种类型,有公文类档案、技术类档案、财务类档案等.档案类的法规及财经类法规都对档案管理有相应的规定.首先,要规划好档案管理的架构,其中制度排在第一位置,要根据国家的档案管理制度,制定本单位的档案管理制度.其次,要有管理的流程,流程很重要.再者,要有过程的监控和执行检查等等.本文从以下几个方面来论述档案管理工作的系统性问题.
一、健全档案管理的制度和组织架构
系统建立在制度的基础上,档案管理有很强的制度要求.2011年,人大修订的《档案法》对档案管理有明确的要求.财务档案管理是比较特殊的一种,《会计法》规定：“各单位对会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料应当建立档案,妥善保管.”财政部的档案局也制定了会计档案管理办法,对各类财务凭证保管期限都有具体的相关规定.因此,企业制定档案管理制度至少要明确部门职责、流程、保管期限、销毁、监控、惩罚等内容.
档案管理组织架构是系统管理的重要内容.一般来讲,具体单位都设有档案管理机构,有的单位综合办公室是档案管理的职能部门,但也有企业技术部门是档案管理的职能部门,主要是技术部门的档案文件较多.档案管理综合部门的职责主要有负责安排和协调档案部门工作,配备与任务相适应的专职档案人员.同时,有档案储存的各有关部门及企业分厂设相应的兼职档案员,业务受档案部门指导,按时完成档案部门所交办的有关档案工作.
二、完善档案管理部门的工作内容和责任
做好档案管理的系统性工作,要明确相关部门的工作内容和责任.企业档案工作坚持实行集中统一管理的原则.承担负责档案管理的职能部门要负责本单位及所属各单位文件材料归档工作的指导、监督和检查.企业要设置档案室,档案室的专职档案人员负责企业档案材料的收集、整理、归档、立卷工作.财务会计类档案的管理有其独特的地方,会计类档案按会计档案的归档范围进行归档,财务部门负责整理,立卷装订成册,在年度终了后,一般由财务部保管一年后,再编造清册,归集到专门的档案室.财务档案、资料的贮存基地和利用必须严格执行国家有关档案工作的法规、法令和政策,维护档案的完整与安全.
对于档案管理人员来讲,职责和责任很重要,档案工作是企业管理基础工作的重要组成部分,是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项重要工作.搞好档案工作是档案人员的首要任务,应列入档案工作的职责范围,并有相应的经济责任制作保证.同时要不断提高档案人员的素质,积极开展业务培训.
三、完善档案归集的流程
档案管理的流程非常重要,首先要确定哪些是档案歸集的范围,就是说什么样的文件材料才可以作为档案归集.一般说来有本企业财务凭证、报表、其他财务相关资料；本企业内部形成的文件材料有利用或保存价值的；本企业引进项目、外购设备等带来的文件材料；本企业参与的合作项目,合作单位按要求应向本企业提交的文件材料并有保存和使用价值的；本企业执行、办理的外来文件材料并有保存和使用价值的等.档案归档的文件材料主要包括纸质、光盘、磁带、照片及底片、胶片、实物等各种载体形式.分类是可以设置二级分类科目,二级科目可以按时间进行分类.
对于档案归档时间,不同企业有不同的要求,主要根据档案的时效性来确定归档时间,比如科研技改和课题类的资料可以完成1～2月后归集；文书类、管理性的文件可以在第二年进行归档；财务类的档案一般在下一年再进行归档；有些工艺变更、新品鉴定等时间性很强的资料可以随时归档；基建项目文件材料一般在其项目鉴定、竣工后或财务决算后三个月内归档,周期长的可分阶段、单项归档.档案归档手续一般要简洁并且完备,一般来讲,归档资料的收集工作由单位内部各部门的兼职档案员负责.凡属应归档的各类文件材料,材料必须完整、正确、统一.
财务类的资料比较特殊,做好财务档案管理工作必须对财务档案做合理的分类,从财务角度来讲,可以分为会计凭证、账簿、报表报告、其他资料等.档案部门接收保管的会计类档案,原则上应保持原卷册的封装,如果发现需要重新装订时,一般应当会同财务部和经办人共同拆封整理,以分清责任.
四、细化档案的使用、复制及销毁管理
资料归集后,调取和使用是经常发生的事情,特别是经常要复制一些图纸和复制财务数据和资料,这种情况下,应由申请部门填写申请单,经有关部门负责人审核后方能复制,需出档案库房复制的文件应由责任档案管理员负责监督复制.
档案保管期限的确定和销毁环节也很重要.原则上讲,对企业有长远利用价值的档案应永久保存,对企业在一定时期内有利用价值的档案,分别为长期或短期保存.一般管理类、科技类、人事类、特殊载体类档案保管期限定为永久、定期两种,定期实行标时制,可分3年、5年、10年、20年等期限.各种会计档案的保存期限,分为永久和定期保管,按国家规定定期保管可分为3年、5年、10年、15年、25年五种,各种会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起.
档案的销毁要有专门的流程,必要时要成立鉴定小组,对保管期限已满,并确定无保存价值的档案,经过鉴定小组鉴定写出鉴定报告,由公司负责人批准后,即可销毁.
确定销毁的档案,要编制销毁清单,在档案目录上注明注销并报送档案部门备案.销毁工作由档案管理人员执行,销毁时应指定专人（一般两人以上）销毁和监督,以防发生意外.会计档案的销毁按会计档案管理制度执行.
其他方面,企业要对档案要经常检查、清理,并做好统计工作,确保档案完整、齐全.档案保管房间要保持整洁、通风,积极做好“八防”工作：防火、防盗、防尘、防光、防高温、防潮、防有害生物和防污染等.下班前要切断电源,关好门窗,确保档案管理房间的安全.
总之,档案管理是个系统性的工作,要做好制度建设,完善管理架构,明确档案管理部门的责任和职责.管理的流程要清晰明了,明确资料归档的范围,对归档的时间、程序、销毁的监督和管理都是档案管理重要的节点和关键.系统化和流程化是企业档案管理的核心.只有做好这方面的工作,企业的档案管理才能完善和系统,才能更好地服务于企业的发展.
（作者单位为江苏师范大学文学院2014级管理系）
参考文献
[1]全国人大常委会.中华人民共和国档案法[S]. 1996.
[2]财政部,档案局.会计档案管理办法[S]. 2016.
总结:这是一篇与档案管理论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
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